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Johannesbad 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 238 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 238 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Gesundheit ist unser Leben

Gesundheit zu fördern, zu erhalten oder wieder herzustellen ist unsere Mission. In den Bereichen Medizin, Zahnmedizin, Hotellerie, Fort-, Aus- & Weiterbildung betreiben wir Fachkliniken für stationäre sowie Zentren für ambulante Rehabilitation, Anschlussheilbehandlungen sowie spezifische ambulante und Akuttherapien. Zwei Fachkliniken sind spezialisiert auf Sucht- und Abhängigkeitserkrankungen. Darüber hinaus bieten wir Präventions- und Rehabilitationsangebote für Kinder und Jugendliche sowie Eltern-Kind-Maßnahmen an. Die Johannesbad Hotels in Deutschland und Österreich sowie die Johannesbad Therme komplettieren das Portfolio - die Thermenwelt zählt zu den größten Deutschlands!

Werde ein Teil unserer Geschichte

Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung haben wir immer im Blick. Die Johannesbad Gruppe bildet aus, bildet weiter. Wir bieten spannende Berufsfelder und zahlreiche Tätigkeiten in Branchen, die den Menschen im Mittelpunkt sehen. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in der Medizin, der Hotellerie oder der Bildung belohnen unsere Kunden, Patienten und Gäste mit Ihrem Engagement. Wir belohnen unsere Kolleginnen und Kollegen mit umfangreichen Benefits.

Mehr erfahren: johannesbad.com


Unser wichtigstes Gut sind unsere Mitarbeiter

Getreu unseren Werten wird unser Unternehmen geführt und gelenkt. Dabei ist uns die Implementierung der Werte sowohl im alltäglichen operativen Geschäft als auch in der Planung und Organisation der strategischen Abläufe, sehr wichtig. Zu uns passt jeder, der sich mit unseren Werten identifizieren kann.

  • Miteinander
  • Glaubwürdigkeit
  • Qualität & Kompetenz
  • Zielorientiertes & nachhaltiges Handeln
  • Innovationsfreude

Perspektiven für die Zukunft

Über 30 Jahre Erfahrung! Praxisnah, innovativ und stets zeitgemäß. Mit unseren modernen und ganzheitlichen Bildungskonzepten sind wir in unseren Berufsfachschulen ein bewährter Partner qualifizierter Fort-, Aus- und Weiterbildung. Wir verstehen Bildung nicht nur als Theorie und Praxis, sondern unterstützen ganzheitlich; bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unserer Schüler und Studenten. Damit sichern wir eine hochwertige Versorgung und unterstützen bei der Erfüllung individueller Zukunftschancen.

Die Johannesbad Akademie

Jährlich verlassen rund 100 hochqualifizierte Therapeutinnen und Therapeuten die Bildungseinrichtungen der Johannesbad Gruppe. Praxisorientierte Ausbildungsgänge und hochqualifiziertes Lehrpersonal sichern unseren Absolventen alle Berufschancen in einem wachstumsorientierten Markt. Darüber hinaus bieten die eigenen Klinikstandorte der Johannesbad Gruppe vielseitige Jobperspektiven und auch bereits während der Ausbildung die Möglichkeit praktische Erfahrungen zu sammeln.

Mehr erfahren über die Johannesbad Akademie

Kennzahlen

Mitarbeiter2300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 202 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    86%86
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • KantineKantine
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Johannesbad Gruppe über Benefits sagt

  • Konzernweite Vergünstigung für Mitarbeiter und Begleitpersonen bezüglich Unterkunft und Verpflegung in unseren Häusern (Family & Friends)
  • Im Haus können die Johannesbad Therme, Anwendungen, das Restaurant sowie unser Shop zu ermäßigten Mitarbeiterkonditionen genutzt werden.
  • Aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement an all unseren Standorten
  • Weitere Einkaufsvergünstigungen für Mitarbeiter bei Fremdunternehmen
  • Keine Probezeit
  • Mitarbeiterevents ( Sommerfest, gemeinsames Mitarbeiterwochenende, Weihnachtsfeier und vieles mehr...)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Grundsätzlich suchen wir Mitarbeiter aus folgenden Berufsgruppen...

(wir freuen uns auch auf Ihre Initiativbewerbung)

  • Ärzte (Orthopädie, Schmerz, Urologie, Psychosomatik, Allg. Medizin)
  • Therapeuten (Physiotherapeut(in), Masseur(in), Psychologe(in), Ergotherapeut)
  • Pflegefachkräfte und Pflegepersonal
  • Fachkräfte im Gesundheitswesen wie Ernährungsberater(in), Sozialdienst
  • Servicepersonal (Gastro, Buchungscenter)
  • Verwaltung (Marketing, Personal, Abrechnung,...)
  • IT-Fachkräfte
  • Azubis, Werkstudenten & Trainees


Jobs & Karriere: Ihre Zukunft bei der Johannesbad Gruppe (johannesbad-karriere.com)

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich war im Allgemeinen sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber während meiner Ausbildung. Besonders hervorzuheben waren die jährlichen Azubiprojekte, bei denen wir Azubis unser Können besonders unter Beweis stellen konnten, indem wir zum Beispiel eine 90er Party mit der Musikgruppe Snap! organisieren durften. Das Jahr zuvor durften wir uns auszeichnen, indem wir das Thermensommerfest der Johannesbad Therme Bad Füssing für 3000 Gäste planen und durchführen durften. Bei diesen Projekten bekommen wir ein großzügiges Budget und dürfen uns mit diesem Budget dann ...
- flache Hierarchien
- sehr kollegiales und fröhliches Miteinander
- Weiterbildungen werden unterstütz
- Aufstiegschancen sind in jedem Bereich gegeben
- stetige Anhebung des Lohngefüges
- sicherer Arbeitsplatz
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Man ist immer füreinander da, Probleme werden sofort versucht zu lösen, Kollegen halten immer zusammen.
Für Azubis finde ich die Azubi-Projekte super toll!
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Das es eine neue Direktorin gibt & somit es gleich viel besser läuft als davor.
Familienfreundlich & das dieser auf Mitarbeiter schaut.
Es herrscht fast nie schlechte Stimmung. Fehler werden verziehen wir sollen sogar Fehler machen um besser zu werden.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 143 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein Betriebsrat
Lohn und Leistungen auf niedrigstem Niveau
Mitarbeiter werden ausgequetscht
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Dass ich mein Dienstrad nun leider abgeben muss.
Sozialleistungen könnten verbessert werden.
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Nichts sonst würde ich ja nicht zu jeder Zeit wieder für die Johannesbad Hotels arbeite.
Alles andere.
Es gibt viele leere Versprechungen und Kündigungen trotz Kurzarbeit.
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Bei Arbeitsabläufe die Mitarbeiter mehr einbeziehen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 91 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt sollte jedes jahr erhöht werden .
Mitarbeiter Rabatte sind toll aber wenn man nicht genug verdient bringen sie leider nicht viel
Abteilungsleiter bzw. Hoteldirektor Wechsel jedes jahr sollte man ändern.
Mann sollte eine klare Linie fahren nicht alle paar Monate neue Konzepte ausprobieren! oftmals sind es Konzepte die vor 2jahren schon nicht geklappt haben !
Das Geld könnte man sich sparen!
*mehr Gehalt
*bessere Einschulung bzw. Weiterbildung
*realistische Angebote verkaufen (nur das ins Angebot schreiben, was wir auch wirklich bieten können)
*an den alten Dingen feilen und nicht ständig mit neuen Ideen ankommen. Natürlich ist es wichtig, mit der Zeit mitzugeben und neues miteinzubringen, aber es ist auch wichtig, die bestehenden Sachen besser zu machen.
Gehalt transparenter machen - Haustarif öffentlich zugänglich
Mehr Gehalt. Evtl. weniger in das Aufkaufen von neuen Rehakliniken investieren und dafür mehr in die Mitarbeiter (meine persönliche Meinung, ich habe in diesem Bereich keine wirtschaftlichen Erfahrungen)
kürzere Kündigungsfristen oder Aufhebungsverträge ermöglichen (diese werden /wurden i.d.R abgelehnt)
Vorarbeiter austauschen gegen Nichtraucher und jemanden der auch selbst arbeiten will und nicht andere für sich arbeiten lässt um zu rauchen und alles mögliche in sich hinein zu stopfen.
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- Gehalt an den Tarif anpassen
- Personalräume schaffen
- Anreize gegen die hohe Fluktuation schaffen
- Kommunikation verbessern
- MitarbeiterInnen in Entscheidungen miteinbeziehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 98 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Johannesbad Gruppe ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Ein Multi Kulti Unternehmen - Jeder wird gleich behandelt
5
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Ein Multi-Kulti Unternehmen, wo jeder eine Chance bekommt
Ich finde, dass bei uns Gleichberechtigung vorhanden ist. Es gibt sogar mehr Frauen an oberster Position als Männer (bei und im Hotel)
5
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Wir sind Multi-Kulti, auch ob Frau oder Mann, jeder wird gleich behandelt und hat die gleichen Chancen.
5
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Absolute Gleichberechtigung in unsrem Unternehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johannesbad Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).


Wir bekommen bei manchen Geschäften Rabatte und es gibt ein Family & Friends Angebot, bei dem unsere Liebsten zu einem vergünstigten Preis im Hotel schlafen können. Außerdem können wir mit 4-5 Personen in die Johannesbad Therme, die nur 2-3€ Eintritt pro Tag zahlen müssen.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt, aber ich finde es viel zu wenig. Sollte sich das im nächsten halben Jahr nicht ändern, werde ich mich um eine neue Stelle umschauen. Die Berechnung des Kurzarbeitergeldes verstehe ich ...
3
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10,55 aber alles geht nach Leistung. Mehrarbeit wird trotz checksystems nicht bezahlt, ( Achtung für diese Aussage hab ich bereits ne Abmahnung wegen Falschaussage bekommen. Tja ist nun Mal die Wahrheit),. Wegen Corona und Kurzarbeit wurde der Urlaubsanspruch gekürzt und die die Urlaubsentgeldleistung beträgt Dank der Kurzarbeit nur noch 3,26h pro Tag, trotz des 6,25 h Vertrages, wie soll man da jemals entspannt Urlaub machen können wenn man nicht weiß wie man leben soll ohne .
1
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private Träger zahlen im sozial/Gesundheitsbereich i.d.R. allgemein wesentlich weniger als die öffentlichen. Ich hatte das Gefühl, dass das Johannesbad das absolute Minimum was private Träger zahlen zahlt (manche privaten Träger zahlen etwas mehr).
1
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Wie schon gesagt bin ich von der Fachklinik aus angestellt und habe mir ein bisschen mehr vorgestellt aber trotzdem bin ich zufrieden. Von den Hotels her finde ich die Aktion "Kein Azubi unter 1000€" super toll!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 55 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Nach der Ausbildung gibt es eigentlich eine 100 prozentige Übernahmequote, falls der Auszubildende das wünscht. Auch die Karriere-/Weiterbildungschancen sind in den Johannebad Hotels hervorragend. So passiert es nicht selten, dass frühere Auszubildende später oft Team- oder Abteilungsleiter werden.
5
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Jeder hat die Chance, sich weiterzubilden, auch die regelmäßigen Meetings und Weiterbildungsangebote sind sehr gut.
5
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Hier steht niemand deiner Karriere im Weg , man wird gefördert und unterstützt
5
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Viele Schulungen und Prüfungsvorbereitung. Aufsteigen kann jeder wenn man will.
5
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Werde bei meinen Fortbildungen unterstützt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 39 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 186 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Empfangsmitarbeiter5 Gehaltsangaben
Ø24.000 €
Service-Angestellter Gastronomie5 Gehaltsangaben
Ø24.700 €
Kaufmännischer Angestellter3 Gehaltsangaben
Ø33.000 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Johannesbad Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Johannesbad Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Awards