Johannesbad 

Gruppe

als Arbeitgeber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Johannesbad Gruppe.

• Ansprechpartner:in

  Fachbereich Personal
  Johannesbad Holding SE & Co. KG
  Arnulfstraße 37
  80636 München

  Tel.: +49 (0)8531 23 31 26
  bewerbung@johannesbad.com

• Erwartungen an Bewerber:innen

  Wir suchen Dich, nicht nur Deine Qualifikationen!
  Neben den Qualifikationen und Fähigkeiten, die wir uns für die jeweilige Position wünschen, möchten wir zusammen mit Dir herausfinden, ob und wie gut Du in unsere Johannesbad Familie passt.
  Im nächsten Reiter haben wir Dir ein paar Tipps und Tricks zusammengestellt, die Dir in unserem Prozess helfen können.

• Bewerbungstipps

  Bleib Dir treu!
  An oberster Stelle stehen bei uns Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit, denn wir wollen DICH kennenlernen! Ein gewisses Maß an Seriosität gehört natürlich zu einem Bewerbungsprozess, dennoch wünschen wir uns, dass Du Dich nicht verstellst und wir Deine echte Persönlichkeit kennenlernen dürfen. Du kannst dich mal wirklich so zeigen, wie Du bist.

  Vorbereitung ist das A und O!
  Wir fänden es toll, wenn Du Dich vorher mit unserer Gruppe und der gewünschten Position auseinandersetzt. Du kannst Dich mal richtig gut vorbereiten und zeigen, dass Du motiviert bist, Teil unserer Familie zu werden. Damit bekommst Du ein umfassenderes Verständnis von den Erwartungen, die wir an die jeweilige Position haben. Bereite Dich daher entsprechend vor und frage Dich, warum Du perfekt zu uns sowie zu der Rolle passt und vor allem, warum Du bei uns arbeiten möchtest! Dazu kannst Du Dir unsere Website und unser Kununu-Profil ansehen sowie natürlich die entsprechende Stellenanzeige.

  Stell alle Deine Fragen!
  Es ist uns wichtig, dass auch Du für Dich feststellen kannst, ob wir zu Dir passen. Du kannst Dich mal trauen, alle Fragen zu stellen, die für Dich am Ende entscheidungsrelevant sind. Wir planen hierfür in jedem unserer Schritte genügend Zeit ein.

• Bevorzugte Bewerbungsform

  Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung, da die Nachhaltigkeit einer unserer wichtigsten Werte ist und wir zum Schutz unserer Umwelt so gut es geht papierlos arbeiten möchten.

  Am liebsten ist es uns, wenn Du Dich über unser Karriereportal bewirbst. So sieht der verantwortliche HR-Mitarbeitende Deine Bewerbung direkt in unserem System. In der Regel erhältst du innerhalb von 7 Tagen ein erstes Feedback, ob wir mit Dir den nächsten Schritt im Bewerbungsprozess gehen möchten.

• Auswahlverfahren

  Unser Auswahlverfahren ist je nach Position und Standort unterschiedlich. Es besteht allerdings aus mindestens drei Schritten. Ziel des Prozesses ist es, ein Gefühl füreinander zu bekommen und am Ende eine valide Entscheidung treffen zu können. Du kannst dich mal darauf einstellen, dass wir versuchen, den Bewerbungsprozess so schnell und angenehm wie möglich mit Dir zu absolvieren. In der Regel benötigen wir dafür ca. 3 - 4 Wochen. Im folgenden Abschnitt erhältst Du eine kurze Erläuterung zu möglichen Modulen, die Dich in unserem Bewerbungsprozess erwarten können.

  • Anschreiben: Grundsätzlich ist für eine Bewerbung in unserer Gruppe kein Anschreiben notwendig. Wir freuen uns jedoch, wenn Du uns ein Anschreiben beifügst, in dem du Deine Beweggründe und Deine Motivation erzählst.
  • Lebenslauf: Hier möchten wir deine vorherigen beruflichen Stationen sehen. Da jedes Unternehmen seine eigenen Titel und unterschiedliche Rollenverständnisse hat, hilft es uns bei der Beurteilung deines Lebenslaufs sehr, wenn Du uns ein paar deiner Kerntätigkeiten stichwortartig aufzählst und diese erläuterst.
  • Telefoninterview: Das Telefoninterview ist im Grunde das erste Kennenlernen mit dem jeweiligen HR-Verantwortlichen des Standorts. Es dient dazu, im Vorfeld über Rahmendaten, wie z. B. möglichen Einstieg, Gehalt, Entscheidungskriterien etc. zu sprechen. Du kannst Dich mal in einem lockeren Gespräch einbringen und Fragen stellen, die Dir wichtig sind. Vielleicht hast du Dir etwas ganz anderes unter der Position vorgestellt oder findest sie nach dem Gespräch sogar noch spannender. All dies gilt es in diesem gemeinsamen Gespräch herauszufinden! Je nach Ausschreibung dauert das Interview ca. 15 - 30 Minuten.
  • Erstgespräch: Das Bewerbungsgespräch findet in der Regel im Büro oder über Zoom statt. Anwesend sind der verantwortliche HR-Verantwortliche und der Fachverantwortliche bzw. deine mögliche Führungskaft. Es geht hier darum, noch einmal tiefer ins Gespräch zu gehen und über Deine Erfahrungen, Deine Motivation und Deine fachlichen Kenntnisse zu sprechen. Du erfährst hier weitere Informationen zu der Rolle, Deinem möglichen Team und zur Johannesbad Gruppe. Die Zeit beträgt je nach Position 60 - 90 Minuten.
  • Zweitgespräch: Sofern wir uns gegenseitig im ersten Interview voneinander überzeugen konnten, laden wir Dich gerne zu einer zweiten Runde ein. Du kannst Dich mal auf andere relevante Personen freuen, die Du kennenlernen wirst und mit denen Du in deinem zukünftigen Job zusammenarbeiten wirst. Wir möchten zudem wissen, wie Du mit verschiedenen fachspezifischen Aufgaben umgehst und sie löst. Oft schließen wir noch ein Kennenlernen mit dem Team und/oder eine Hausführung an.
  • Einfühlungsverhältnis: Du kannst Dich mal ausprobieren und für ca. 2 - 3 Stunden einem oder mehreren Mitgliedern Deines möglichen Teams über die Schultern sehen. So kannst Du Dir ein realistisches Bild von Deinem zukünftigen Joballtag verschaffen. Manchmal kannst du Dich auch schon selbst an der ein oder anderen Aufgabe probieren und erhältst im besten Fall ein gutes Gefühl für Deine zukünftigen Kollegen und Kolleginnen.
  • Feedback: Bitte sei nicht enttäuscht, wenn es vielleicht an irgendeinem der Bewerbungsschritte nicht gepasst hat. Es kann sein, dass aktuell noch passendere Profile im Prozess sind. Es lohnt sich daher, es vielleicht noch einmal zu einem späteren Zeitpunkt zu versuchen. Du kannst Dich mal darauf verlassen, dass wir in jedem Fall Feedback geben, sobald ein persönlicher Kontakt stattgefunden hat. Auch wenn Du ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, egal ob positiv oder negativ, abgeben möchtest, schätzen wir dies sehr.