Viele Versprechungen die nicht eingehalten werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schlechte Arbeitsatmosphäre
-Vereinbarungen werden nicht eingehalten
Verbesserungsvorschläge
Sich an Versprechungen und Vereinbarungen halten. Personen die gerne Arbeiten um nicht vom Staat abhängig zu sein, entgegenkommen und bei Personalgesprächen aktiv nach Lösungen mit dem betreffenden Arbeitnehmer suchen.
Kommunikation
Nahezu keine Kommunikation, wenn es keinen Teamleiter in der Abteilung gibt. Wichtige Informationen muss man sich zum Teil über andere Abteilungen verschaffen. Vorschläge zur Verbesserung werden angenommen, aber nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung super. Im gesamten Haus sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, extrem Hohe Arbeitsbelastung führen zu allgemeinen Unwohlsein und man nimmt diesen Stress mit nach Hause.
Vorgesetztenverhalten
Es wurden viele Versprechungen seitens der Personalverwaltung gemacht die nicht im Ansatz eingehalten wurden.
Interessante Aufgaben
Mein war Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und nicht eintönig.
Arbeitsbedingungen
Immens Hohe Arbeitsbelastung, hohe Fluktuation an Kollegen, ewiges Kommen und Gehen. Dies führt zu Frustration und Angespanntheit.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht ausreichend für die gestellten Anforderungen. Viele Arbeiten die zusätzlich gemacht werden (QM-Beauftrager oder Zeitbeauftragter) ohne zusätzliche Entlohnung. Man macht es weil es gemacht werden muss. Aber man würde es noch lieber machen wenn man etwas Anerkennung und Dankbarkeit erhalten würde.
Image
Das Image was nach außen getragen wird vom Marketing wird nur im kleine umgesetzt. Es entspricht nicht den Erwartungen. Dieses Unternehmen hat einen sehr schlechten Ruf in der Umgebung.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre negativen Erfahrungen bei uns bedauern wir sehr. Feedback ist uns sehr wichtig, sowohl positiv als auch negativ, um uns kontinuierlich verbessern zu können. Nur wenn wir auf konkrete Sachverhalte hingewiesen werden, können wir auch gemeinsam Lösungen finden. Wir werden Ihre Kritik zum Anlass nehmen, um unsere internen Abläufe zu reflektieren und diese zum Wohle der Mitarbeiter weiter entwickeln. Dabei würde es uns sehr helfen, wenn Sie uns noch konkretere Beispiele, Hinweise und Anhaltspunkte geben können.
Wir würden uns daher freuen, wenn Sie sich unter mit uns in Verbindung setzen. Der Austausch erfolgt selbstverständlich vertraulich und dient uns als HR-Team dazu, das Arbeitsleben aller unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besser zu gestalten.
Mit herzlichen Grüßen
Christa Steinleitner
Personalreferentin
Email: christa.steinleitner@johannesbad.com