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Johannesbad 
Gruppe
Bewertung

Top
Company
2024

Team top, Führung verbessert, jetzt noch ein paar Benefits mehr und es ist perfekt

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johannesbad Fachklinik Bad Füssing in Bad Füssing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität in der Dienstplangestaltung
offen für Veränderungen
und das die letzten Jahre die Beschäftigten immer mehr in den Mittelpunkt gerückt wurden
bitte weiter so!

Verbesserungsvorschläge

jetzt noch Weihnachtsgeld und es wäre 100% TOP

Arbeitsatmosphäre

im Team top

Kommunikation

von den Ärzten her verbesserungsfähig

Kollegenzusammenhalt

komme aus einem Akuthaus - da gabs Hauen und Stechen
hier im Johannesbad ist der Zusammenhalt der Stationen perfekt für mich. So macht Arbeiten Spaß

Work-Life-Balance

Pflege ist immer stressig - aber kein Vergleich zum Akuthaus
hier kann ich mich auf dem Dienstplan verlassen - danke

Vorgesetztenverhalten

Stations- als auch Pflegedienstleitung sehr gut

Interessante Aufgaben

was muss, das muss :-)

Arbeitsbedingungen

bessere Kühlung an den sehr heißen Sommertagen wäre top

Gehalt/Sozialleistungen

gerade hier hat sich die letzten Jahre, seit dem Wechsel in der Klinikleitung, viel getan - gern weiter so

Image

es wird - und ich trage gern meinen Teil dazu bei

Karriere/Weiterbildung

mein Kurs wird mir gezahlt und man hat dafür jeährlich zusätzlichen Fobi-Urlaub


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von Johannesbad Fachklinik Bad Füssing
Mitarbeiter von Johannesbad Fachklinik Bad Füssing

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Konstruktives Feedback ist für uns sehr wichtig, um uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Eine gesunde Work-Life-Balance hat für uns eine hohe Priorität und es ist nicht immer einfach die Dienstplanung einzuhalten, aber die Kolleginnen und Kollegen erledigen ihr bestes, zu dem Sie natürlich selbst sehr viel beitragen.
Den persönlichen Karriereweg unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen wir mit bis zu 10 Fortbildungstagen pro Jahr und auch mit der Übernahme der Fortbildungskosten. An der Optimierung unserer Vergütungsstruktur arbeiten wir kontinuierlich, und es freut uns sehr, dass Sie diesen Wandel in den letzten Jahren als sehr positiv sehen.
Ein offenes, positives Miteinander und der Zusammenhalt sind wichtige Wohlfühlfaktoren und gehören zu unseren Stärken. Es freut uns sehr, dass Sie diese Punkte mit „sehr gut“ bewerten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit.

Herzlichen Dank und viele Grüße
Christa Steinleitner
Personalreferentin

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