Familienfreundliches Miteinander - Auch Feiertage mit der Familie feiern (in der Hotellerie nicht selbstverständlich)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Frühzeitige und ausführliche Informationen, Grußbrief an alle Mitarbeiter während nahezu alle in Kurzarbeit zu Hause waren
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Das Unternehmen ist bestens auf alles vorbereitet
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind stets darum bemüht, sich für das Wohl der Mitarbeiter einzusetzen
Kommunikation
Es finden regelmäßige abteilungsinterne Meetings statt, sowie auch Mitarbeiterversammlungen (z.B. auch zum Thema Corona)
Kollegenzusammenhalt
In der Hotellerie ist man es gewohnt, dass Kollegen kommen und gehen, aber neue Kollegen bekommen trotz allem eine Chance festes Mitglied des Teams zu werden
Work-Life-Balance
Hin und wieder kommt es vor, dass man auf den geplanten Urlaub verzichten muss, weil andere Kollegen krank werden und man einspringen muss. Aber auch hier wird vorher abgeklärt, ob das wirklich in Ordnung geht und man nicht schon etwas geplant hat während seinem Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Die Managementebene ist im großen und ganzen stabil, jedoch gibt es leider auch auf höherer Ebene ein Kommen und Gehen
Interessante Aufgaben
Dies hängt mit der Abteilung zusammen, die meisten Aufgaben sind jedoch sehr routiniert
Gleichberechtigung
Ein Multi-Kulti Unternehmen, wo jeder eine Chance bekommt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sehr viele Kollegen, die schon zum "Inventar" gehören
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird einem nichts nachgeschmissen, aber man kann sich über alles mit den Vorgesetzten unterhalten
Image
In der Region gibt es verschiedene Meinungen, aber im Wesentlichen ein großer Player in der Region, der vieles anbietet, was andere nicht anbieten
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas erreichen will, der wird unterstützt