Team ist top. Bezahlung ist flop.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitervorteile sind recht angenehm. Das Team versteht sich untereinander sehr gut, man bekommt das Gefühl, dass hier die meisten (wenn auch nicht alle) am selben Strang ziehen. Führungskräfte sind weitestgehend sehr offen und menschlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl das an vielen Stellen die Motivation übermäßig strapaziert wird und auch trotz recht positiven Zukunftsaussichten den wertschöpfenden Mitarbeitenden nicht ausreichend entgegengekommen wird. Gerade in Bezug auf Lohn wirkt sich das merklich auf das Klima innerhalb der Abteilung aus.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs- & Weihnachtsgeld sollten dringend eingeführt werden. Alternativ sollten Lohnerhöhungen höher ausfallen, damit Löhne zumindest auf ein durchschnittliches Niveau steigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführliches Feedback zu geben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie insbesondere den starken Teamzusammenhalt, die angenehme Arbeitsatmosphäre sowie den offenen und menschlichen Umgang unserer Führungskräfte positiv wahrnehmen. Auch die guten Bewertungen in Bereichen wie Work-Life-Balance, Vorgesetztenverhalten und dem Umgang im Kollegenkreis bestätigen uns in vielen Punkten unseres täglichen Handelns.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Besonders das Thema Vergütung und die damit verbundene Motivation innerhalb der Teams beschäftigen uns intensiv. Uns ist bewusst, dass eine faire und wettbewerbsfähige Bezahlung ein wichtiger Faktor für Zufriedenheit und langfristige Perspektiven ist. Ihre Anregungen zu Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zu transparenteren und stärkeren Lohnentwicklungen nehmen wir daher ausdrücklich mit in unsere internen Gespräche und Prüfungen auf.
Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich daran, Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und den gegenseitigen Austausch weiter zu verbessern, damit sich unsere Mitarbeitenden langfristig wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wenn Sie weitere Hinweise oder konkrete Ideen teilen möchten, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch.