Leider kann ich nicht viel Gutes sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Psycholog*in in Ausbildung wurde ich dort nicht gut behandelt. Kolleginnen wurden durch Leitung nicht vor aggressiven Pat. geschützt, nur Suchterkrankungen durften behandelt werden, keine weiteren (primären) Diagnosen/Therapieziele wurden zugelassen.
Intransparenz durch Teamleitungsposition und Machtausübung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr tun, um Psycholog*innen zu halten. Bspw. Benefits/Gehalt/ Ausbildungskosten usw.
Arbeitsatmosphäre
Leider geprägt von Machtausübung
Kommunikation
Der Chef hat bestimmt. Auch bei eigenen Pat. als Bezugstherapeutin
Kollegenzusammenhalt
Interdisziplinäre Zusammenarbeit war toll
Work-Life-Balance
Ausbeuterisch. In die Arbeitszeit fielen nur Patientenkontakte, Berichtswesen fiel in die Abend-bzw. Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Von Macht geprägt.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Klient*innen gehabt.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, Sehr geehrter ehemaliger Kollege, vielen Dank für Ihre umfassende Bewertung und die ausführliche Stellungnahme. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie während Ihrer Tätigkeit bei uns negative Erfahrungen gemacht haben.
Ihre Kritikpunkte zum Thema „Kommunikation“ nehmen wir besonders ernst, da wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stets ein guter Arbeitsgeber sein wollen. Transparente und funktionierende Kommunikationswege auf Augenhöhe sowie eine offene und respektvolle Feedback- und Fehlerkultur im Unternehmen sind dafür unerlässlich. Wir sind der Meinung, dass eine abwechslungsreiches, vielfältiges Aufgabengebiet mit Platz für eigene Ideen für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen von hoher Bedeutung ist. Daher macht uns Ihre Kritik in diesem Bereich sehr nachdenklich. Auch wenn Sie das Unternehmen bereits verlassen haben, bieten wir Ihnen gerne an, diesbezüglich ein Gespräch zu führen. Gesprächsinhalte werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Es tut uns ebenfalls sehr leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen rund um das Thema Gehalt gemacht haben. Wir sind bestrebt unsere Vergütungsstrukturen jährlich anzupassen und auch auf jeden Mitarbeitenden individuell einzugehen. Auch mit unseren Benefits versuchen wir der Johannesbad Familie viele Rabatte zu beschaffen. Die Vergütungsstrukturen der Psychologen:innen in Ausbildung konnten wir im Tarifvertrag verbessern und werden diese Veränderung zeitnah umsetzen können.
Vielen Dank für Ihr sehr ehrliches Feedback und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg!
Falls Gesprächsbedarf besteht, können Sie sich jederzeit gerne an mich wenden.
Mit freundlichen Grüßen
Verena Heinemann
Personalreferentin