Ich bin hier glücklich und angekommen
Arbeitsatmosphäre
Auch abteilungsübergreifend ist es ein wertschätzender und teilweise auch familiärer Umgang. Ich bin noch keinen Tag ungern auf Arbeit gekommen!
Image
Ich denke wir haben ein gutes Standing in der Region. Es kommen viele neue Mitarbeitenden, weil ihnen unsere Einrichtung empfohlen wurde.
Work-Life-Balance
Es wird viel auf private Belange Rücksicht genommen. Sicher geht das aufgrund der Therapiezeiten nicht in jedem Bereich, aber er wird immer nach Lösungen gesucht, mit dem beide Seiten glücklich sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährlich einen Weiterbildungsplan, hier kann jeder seine Weiterbildungswünsche einrichten. Natürlich kann nicht immer allem entsprochen werden.
Auch konzernintern gibt es viele Weiterbildungsangebote. Alle Führungskräfte und die die es mal werden wollen bekommen, nehmen an Entwicklungsprogrammen Teil. Er werden aber auch themenspezifische Weiterbildung angeboten.
Wir haben viele Kolleg:innen, die sich von Teammitglied zur Abteilungsleitung entwickelt haben und dies auch gefördert wurde!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird seit 10 Jahren stetig angepasst! selbst während Corona und einer damit verbunden 2 monatigen Klinikschließung und entsprechenden Umsatzverlusten, hab es eine prozentuale Anpassung. Das hätte ich noch bei keinem Arbeitgeber.
Bei den Benefits wird ebenfalls stetig was getan. Es gibt Prozenten bei viel Anbietern, Vergünstigungen für private Aufenthalte an anderen Standorten, kostenlose Nutzung von Milon-Zirkel, Sauna, Schwimmbad, Geburtstag- & Weihnachtsgeschenken, Zuwendung bei persönlichen Ereignissen, Sommer- & Weihnachtsfeiern, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing usw
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sicher immer Dinge, die noch optimiert werden können, aber es wird stetig optimiert und alle bringen ihre Ideen ein und handeln entsprechend.
Kollegenzusammenhalt
In herausfordernden Zeiten hilft man sich auch abteilungsübergreifend. Der Zusammenhalt auch nach außen deutlich spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist kein Unterschied zu merken - es sind alle gleichermaßen wertvoll
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitung hat zwar den Hut auf und die Verantwortung für den jeweiligen Bereich, aber es wird das gesamten Team in Entscheidungen und Entwicklungen eingebunden. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und überwiegend sogar freundschaftlich!
Arbeitsbedingungen
Von der Therapieausstattung, über die Büros bis hin zu den Räumlichkeiten, für Mitarbeitende und Patient:innen/Begleitpersonen, ist alles top. Es wird regelmäßig investiert und renoviert. Die meisten Wünsche, soweit es das Budget zulässt, werden realisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und transparent, alle werden gleichermaßen über alles was vor und hinter den Kulissen passiert informiert
Gleichberechtigung
Egal ob alt oder jung, welche Herkunft oder sexuelle Orientierung - es werden alle gleich behandelt, akzeptiert und alle haben die gleichen Entwicklungschancen
Interessante Aufgaben
Es gibt Routineaufgaben, die mussan halt machen - aber durch unsere Patient:innen und Begleitperson, die wir bei der Genesung bzw dem Umgang mit der Erkrankung unterstütze, wird es nie langweilig und die Dankbarkeit vieler unterstreicht den Sinn unserer Arbeit. Oft kann man schon große Fortschritte bereits während der Maßnahme sehen - das ist sehr schön!