Johannesbad Hotels - Der Hotspot für Auszubildende
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war im Allgemeinen sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber während meiner Ausbildung. Besonders hervorzuheben waren die jährlichen Azubiprojekte, bei denen wir Azubis unser Können besonders unter Beweis stellen konnten, indem wir zum Beispiel eine 90er Party mit der Musikgruppe Snap! organisieren durften. Das Jahr zuvor durften wir uns auszeichnen, indem wir das Thermensommerfest der Johannesbad Therme Bad Füssing für 3000 Gäste planen und durchführen durften. Bei diesen Projekten bekommen wir ein großzügiges Budget und dürfen uns mit diesem Budget dann frei entfalten. Hierbei hat man besonders gut die Chancen seine Fähigkeiten zu erkennen und zu verbessern.
Auch sowas habe ich noch von keinem anderen Unternehmen gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein.
Verbesserungsvorschläge
Ich für meinen Teil war absolut überzeugt und sehe eigentlich keinen Verbesserungsbedarf.
Die Ausbilder
Alle Ausbilder der verschiedenen Abteilungen sind top ausgebildet und kompetent. Alle sind warmherzig und geben einem direkt ein positives Gefühl. Außerdem wird man direkt in das Team aufgenommen.
Spaßfaktor
Es war kein Tag dabei, andem ich mit einem schlechten Gefühl in die Arbeit gefahren wäre. Es war für mich die optimale Mischung aus Spaß bei der Arbeit und Produktivität.
Aufgaben/Tätigkeiten
Personaltätigkeiten, Unterstützung des Treue Clubs und des Marketings
Variation
Meine zugeteilten Aufgaben waren durchweg abwechslungsreich gestaltet, sodass der Arbeitstag immer interessant und spannend war. Es wurde darauf geachtet, dass einem nie langweilig wurde und dass man immer ausreichend Arbeit hatte.
Respekt
Man wurde ab Tag 1 mit Respekt behandelt. Es hat mir besonders imponiert, dass man wie ein "normaler" Mitarbeiter behandelt wurde.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung gibt es eigentlich eine 100 prozentige Übernahmequote, falls der Auszubildende das wünscht. Auch die Karriere-/Weiterbildungschancen sind in den Johannebad Hotels hervorragend. So passiert es nicht selten, dass frühere Auszubildende später oft Team- oder Abteilungsleiter werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in allen Bereichen des Unternehmens als angenehm zu Bezeichnen. Man wird von allen geschätzt und ins Team perfekt integriert. Es werden jährlich Mitarbeiterausflüge angeboten, die auch zahlreich genutzt werden. Hierbei hat man die Chance Mitarbeiter besser kennen zu lernen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist absolut angemessen ausgelegt. Alle paar Jahre werden die Vergütungen natürlich nach oben korrigiert. Ab nächstem Ausbildungsjahr gibt es zum Beispiel die Aktion, dass kein Azubi mehr unter 1000€ verdient, was es so meines Wissens bei keinem anderen Unternehmen dieser Branche gibt.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind gut geregelt. Man hat keine Problem die Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bringen. Überstunden müssen nur in seltensten Fällen aufgebaut werden, da genügend Personal zur Verfügung steht. Falls doch mal Überstunden anfallen, werden diese natürlich so bald wie möglich abgebaut.