Johannesbad 

Gruppe

Bewertung

Liebe/r Joba-Kollege/In,

vielen Dank vorab für die offenen Worte.

Wie Sie richtig angemerkt haben, spielt das Alter bei den Johannesbad-Hotels keine Rolle. Uns geht es in erster Linie um die Persönlichkeit der Bewerber und unserer Mitarbeiter, die Einstellung und natürlich auch um die Qualifikation bzw. die berufliche Erfahrung.
Mit Ihrem Kommentar zu den Weiterbildungsmaßnahmen sprechen Sie einen wichtigen Punkt an: Wir wollen das bestmögliche aus unseren Mitarbeitern rausholen und diese fördern. Ich gebe Ihnen Recht, dass die Aufstiegsmöglichkeiten endlich sind. An dieser Stelle darf ich Sie bitten, sofern der Wunsch nach einer höheren Position besteht, das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu suchen. Wir sind in jedem Fall gewillt, dem Drang nach mehr Verantwortungsübernahme zu unterstützen!
Die Hotellerie und das Gehalt - ein bekanntes Defizit der Branche. Davon können wir uns auch nicht freisprechen. Sie haben richtig angemerkt, dass wir aktiv dabei sind, Anpassungen durchzuführen. Darüber hinaus profitieren Sie und alle Mitarbeiter des Johannesbads von zahlreichen Vergünstigungen direkt am Standort aber auch im Online-Handel (https://johannesbad.mitarbeiterangebote.de/login). Schauen Sie gerne mal rein!
Bezugnehmend zu unseren ausländischen Mitarbeitern: Wir haben zwei Kooperationen mit Tourismus-Hochschulen in Tschechien und Georgien. Die Studenten absolvieren bei uns ihr Praktikum, um die Abläufe der Hotellerie in Deutschland zu erleben. Darüber hinaus unterstützen wir interessierte Italiener/Innen, mit dem Ziel, bei uns ihre Ausbildung machen zu können. Wir versuchen, für alle regelmäßige Deutschkurse zu organisieren. Ich stimme Ihnen zu, dass dahingehend noch Luft nach oben ist.

Danke für die konstruktive Kritik und die Zeit, die Sie sich für Ihre Bewertung genommen haben!