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Bewertung

Hauswirtschaftliche Servicemitarbeiter im Bereich der Pflege werden ausgenutzt und abgewertet

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johannesstift Diakonie gAG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Warme Räume

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterschiedliche Behandlung der Mitarbeiter je nach Bereich,
finanziell und vom Arbeitsaufkommen

Verbesserungsvorschläge

Die unterschiedlichen Bezahlung der Hauswirtschaft in den Bereichen muss endlich angeglichen werden.
Es darf nicht sein, das die einen viel mehr bekommen und noch weniger Klienten versorgen, und andere sich in den Burn out schuften

Arbeitsatmosphäre

Unterbesetzt, arbeiten für zwei

Kommunikation

Nur das Nötigste

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an in welchen Haus man arbeitet

Work-Life-Balance

Erschöpfung bis zum Burn Out

Vorgesetztenverhalten

Wollen von nichts wissen, hauptsache man kommt arbeiten

Interessante Aufgaben

Akkordarbeit am Menschen

Umgang mit älteren Kollegen

Die Arbeit ist so ausgelegt, das man es nicht zur Rente gesund schaffen kann

Arbeitsbedingungen

Gesundheitsschädlich

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig für die tägliche Leistung
Zusatzaufgaben, Mehrarbeit wird nicht bezahlt
Im Gegensatz zu anderen Kollegen, die aufgewertet werden, geht es hier bergab

Karriere/Weiterbildung

Zusätzliche Fortbildungen, die man macht, führen nicht zu mehr Geld.
Im Fortbildungskatalog gibt es nichts für Hauswirtschaft


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Team MitarbeitendenfeedbackMitarbeiterin

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie so eine Erfahrung machen mussten. Hauswirtschaftliche Servicemitarbeiter im Bereich der Pflege sind für uns genauso wichtig wie alle anderen Berufe. Gerade sie sorgen für eine warme Atmosphäre und dafür, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und rundum versorgt sind. Dafür sollte man jeden Tag danke sagen!
Schade, dass Sie das Gefühl haben, dass Mitarbeitende je nach Bereich,
finanziell und vom Arbeitsaufkommen her anders behandelt werden. In den Burnout schuften, soll sich sicherlich bei uns niemand und einen sicheren Arbeitsplatz und gute Arbeitsbedingungen zu bieten, ist für uns Grundvoraussetzung für eine gesunde und langfristige Zusammenarbeit. Viele unserer Mitarbeitenden bleiben langjährig oder bis zu Rente im Unternehmen. Es tut uns leid, dass Sie eine andere Erfahrung machen musste. Wie können wir Ihnen also helfen? Dazu brauchen wir mehr Informationen. Schreiben Sie uns an gerne an mitarbeitenden.feedback@jsd.de. Dann leiten wir Ihr Feedback gerne an das betreffende Team weiter, natürlich ohne Ihren Namen zu nennen.

Beste Grüße

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