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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 400 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 400 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier zählt Mensch sein noch. Einfach ein Arbeitgeber, bei dem man als Mitarbeiter noch zählt und wertschätzender Umgang eine Rolle spielt. Ich würde mich immer wieder dafür entscheiden.
Das beste sind die Arbeitsbedingungen, aber auch der Teamzusammenhalt. Wir sprechen zusammen und meistern kritische Situationen gemeinsam.
Habe nichts zu bemängeln.
Kann ich nicht sagen, weil das negative, alles kaputt macht.
Jährliche Mitarbeitendenparty. Kommunikation auf Augenhöhe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt, dass nicht gefragt wird ob wir auf eine andere Hausgemeinschaft aushelfen können, es wird einfach in den Dienstplan eingetragen… parkplatzsituation, kein Essen für personal.. (haus in dem ich angestellt bin)
Stimmung der Mitarbeiter
Der Umgang untereinander
Siehe Bewertung
Alles perfekt
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene prüfen und überdenken! Manche Leitungsebenen, müssten sofort gekündigt werde.
Wasser über das ganze Jahr den Mitarbeitenden zur Verfügung stellen
Essen für Mitarbeiter. Parkplatz erweitern. Terasse renovieren. ( betrifft direkt das Haus in dem
Ich amgestellt bin)
Auch Bewerbern aus dem Ausland, die noch im Anerkennungsverfahren stecken, eine Chance geben. Als Hospitanten könnten Sie bereits eingestellt werden, bis die Anerkennung da ist
Bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Johannesstift Diakonie gAG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 87 Bewertungen).
Durch Teamevents halten wir zusammen, auch kritische Situationen Meister wir gemeinsam!
War gut,man muss aber aufpassen mit wem man spricht
Einfach genial
Viele Kollegen stehen hinter einem, andere nicht.
Könnte besser sein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johannesstift Diakonie gAG ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).
Ganz unterirdische Kommunikation, von den Leitungen. Gespräche finden völlig unangekündigt, mitten im Dienst statt. Man wird damit völlig überrumpelt und in den Gesprächen teilweise nieder gemacht. Wenn man nicht ins Schema passt, wird man raus gedrängt, ja fast schon gemobbt, bis man von alleine kündigt. Systematischer Psychoterror!
Diese war ein kraus , es wurde immer jemand anderes in die Schuhe geschoben
Findet wenig statt
Die Chefs kümmern sich nur um sich selbst
Die Kommunikation zwischen Service und Pflege ist reine Glückssache.
Man erfragt sich die wichtigen Informationen halt so zusammen (wer hat Diabetes/ Unverträglichkeiten/ Dysphagie). Wenn man Glück hat, bekommt man keine pampige Antwort ("Bin ich ich jetzt auch noch für die Küche zuständig?"), sondern bekommt substantielle Antworten. Das gefährdet u.U. das Bewohnerwohl.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 83 Bewertungen).
Schulungen werden viele angeboten, Karriere nicht möglich
Noch nicht angeboten
Wurde nur ja gesagt und nie passierte etwas
Durch drei Akademien ist vieles möglich.
Kein Aufstieg nach oben möglich, leider viel intern vorbestimmt. Wer nicht seit Anfang an beim Unternehmen ist ist nicht gewollt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johannesstift Diakonie gAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Johannesstift Diakonie gAG besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johannesstift Diakonie gAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 377 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 239 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johannesstift Diakonie gAG als eher modern.
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Johannesstift Diakonie gAG
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Johannesstift Diakonie gAG
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