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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 232 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Johannesstift Diakonie gAG die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 375 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johannesstift Diakonie gAG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johannesstift Diakonie gAG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Johannesstift Diakonie, Team Mitarbeitenden Feedback
Johannesstift DiakonieTeam Mitarbeitenden Feedback

Unsere Unternehmenskultur – unsere Führungskultur In der Johannesstift Diakonie leben wir unsere diakonischen Werte: im Umgang mit Patienten*innen, Bewohner*innen, Kunden*innen, Gästen und Angehörigen – aber auch im Führungsverhalten und im täglichen Miteinander. Dafür haben wir abgeleitet aus uns ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

232 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein tolle Team.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs gehen nach Nase und wenn man seine Meinung sagt dann ist man die böse.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind 2 Lager, die einen die ihren Job machen und die anderen die machen dürfen was sie wollen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn es minus-Sterne geben würde dann hätte die -5 . Die Vorgesetzen kümmern sich nicht um die Ma, die wollen bei Unstimmigkeiten helfen. Die Ma sollen das klären. Aber die Chefs sind eh kaum da weil sie den ganzen Tag nur rauchen sind.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs kümmern sich nur um sich selbst

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es wenn man die Leute vernünftig einteilen.

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