Johannesstift 

Diakonie 

gAG

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns zunächst, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Ihren Arbeitgeber kritisch unter die Lupe zu nehmen. Das Ihnen das mobile Arbeiten Freude macht und zu einer positiven Bewertung führt, freut uns. Natürlich ist uns auch klar, dass man nicht auf der Stelle stehen sollte und gerade als moderner Arbeitgeber flexibel sein muss. Und gerade bei Conciliamus tut sich im Moment besonders viel. Und diese Maßnahmen werden mit Sicherheit auch das Image aufpolieren. Und an der Kommunikation wird auch gearbeitet;-)

Auch wenn es (noch) keine Billardtische gibt ;-) wird doch eine ganze Menge getan: Neben der Möglichkeit, zu 80 & Remote zu arbeiten, gibt es flexible Gleitzeit für planbare Tage und echte Work-Life-Balance, unbefristete Perspektiven plus 50 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, bis zu 25 % Rabatt bei über 500 Partner*innen für Technik und Alltagsbedarf, 30 Tage Urlaub und 17,45 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket für mehr Erholung und Mobilität... So schlecht klingt das doch nicht, oder?
Wir freuen uns auf jeden Fall, dass Ihr Gesamteindruck positiv ist. Und seien Sie sicher: Es ist Bewegung drin!

Herzliche Grüße

Ihr Team Mitarbeitendenfeedback

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wow! Danke für diese spitzen Bewertung!!!!!!!!! Und wie wunderbar, dass Sie sich angenommen und angekommen fühlen. Besser geht`s nicht! Und damit alles noch besser wird, planen wir gerade die große Party für alle Mitarbeitenden im September. Freuen sie sich jetzt schon auf ein Event der Superlative.

Herzliche Grüße
Ihr Team Mitarbeitendenfeedback

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

auch wenn sie offensichtlich nicht glücklich waren in Ihrem Job, danken wir für Ihre faire Beurteilung über die Qualität des Krankenhauses. Denn das Wichtigste ist immer, dass sich unsere Patient*innen, Gäste und Kund*innen gut und sicher fühlen. Dafür arbeiten die rund 11.000 Mitarbeitenden der Johannesstift Diakonie jeden Tag. Auf der anderen Seite nehmen wir jede Kritik sehr ernst und werden Ihre Beurteilung an die entsprechenden Stellen weiterleiten. Denn auch wenn eine Kritik schmerzt, sollte es dennoch Motivation sein, daraus zu lernen und jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Sollten Sie Kontakt wünschen, können wir ihnen anbieten, sich an unser Team zu wenden. Schreiben Sie uns bitte einfach eine Mail an mitarbeitenden.feedback@jsd.de.

Vielen Dank Ihr Team Mitarbeitendenfeedback

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

es ist nie schön, wenn man sich in seinem Job nicht wohl fühlt. Da Sie bereits seit 2022 nicht mehr im Unternehmen arbeiten, muss es in den vergangenen Jahren ordentlich in Ihnen gebrodelt haben. Nach so langer Zeit ist es wahrscheinlich nicht mehr ganz so einfach für uns, Ihren Groll nachzuvollziehen. Dennoch: wenn Sie doch noch mal reden möchten und uns damit helfen, besser zu werden, können wir gern eine Kontaktaufnahme anbieten. Bitte einfach mailen unter mitarbeitenden.feedback@jsd.de. Vielleicht hilft Ihnen ein Gespräch, mit dem Kapitel abzuschließen.

In der Hoffnung, dass Sie sich in Ihrem neuen Job wohler fühlen, danken wir für Ihr Feedback.

Herzliche Grüße
Ihr Team Mitarrbeitendenfeedback

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir können uns nur von Herzen bedanken und freuen uns, dass Sie gern Teil der JSD-Familie sind! Das ist ein schönes Signal an andere, um uns als Arbeitgeber weiter bekannt zu machen. Kennen Sie übrigens unser "Talentry"-Programm? Hier werben Mitarbeitende neue Kolleg*innen. Wenn Sie mal schauen möchten, wie das genau funktioniert und welche Benefits auf Sie warten: Hier gibt einige Infos dazu:

https://jsd.talentry.com/app/welcome/faq

Übrigens: Das "Sache" mit dem Internet wird wohl noch eine weile Thema sein. Aber Sie kennen ja die Hintergründe ;-)

Herzliche Grüße

Ihr Team Mitarbeitendenfeedback

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

zunächst freuen wir uns, dass Sie unsere Ausbildung so hoch einschätzen. In der Tat legen wir sehr viel Wert auf eine fundierte, moderne und zeitgemäße Ausbildung, in der wir unsere zukünftigen Fachkräfte fit machen für eine stabile, spannende und vor allem sichere Zukunft. Dazu gehört auch, dass wir ihnen Praxisanleiter*innen und Mentor*innen zur Seite stellen, die unterschützten, auch wenn der "Wind mal etwas rauer" wird. Was im Tagesgeschäft durchaus passieren kann. Wir geben allen Menschen die Chance, in ihren Traumberuf hineinzuwachsen. Wir bieten regelmäßig Feedbackgespräche und Unterstützungen an, um zu jeder Zeit stabilen Beistand zu leisten. Übrigens gibt es bei der Johannesstift Diakonie Feedbackgespräche in BEIDE Richtungen; auch unsere Mitarbeitenden haben regelmäßig die Chance, ihre Vorgesetzten in vertraulichen Gesprächen zu bewerten.
Aber leider gehört es auch zum Lernprozess, dass manchmal Menschen und ihre unterschiedlichen Bedürfnisse mit den Gegebenheiten bei einem Arbeitgeber nicht überein kommen. Dann ist es besser, getrennte Wege zu gehen. Wir wünschen Ihnen auf jeden Fall, dass Sie weiterhin Spaß haben an Ihrem erlernten Beruf, der zu einem der schönsten gehört und sowohl sinnstiftend als auch krisensicher ist.

Beste Grüße

Liebe*r Azubi,

danke für Ihrem Feedback, das wir sehr ernst nehmen. Da aktuell noch Schulferien sind, ist leider eine Recherche gerade etwas schwierig. ABER... wir arbeiten dran und melden uns mit einem ausführlichen Kommentar zu Ihren Themen.

Bis dahin, vielen Dank und beste Grüße