Top Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten für jeden einzelnen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Feedback wird ernstgenommen. Viele Auszubildende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalnot ist hier auch zu spüren, wie überall. Fachkräfte werden händeringend gesucht. Da kann das Unternehmen aber nicht direkt was zu.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende sollten noch mehr individuell gefördert und fachlich auf den neuesten Stand gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Rahmenbedingungen passen zum allergrößten Teil. Zum Schluß ist natürlich auch jeder Mitarbeitende selbst dafür verantwortlich zu einer vernünftigen Atmosphäre beizutragen. Aber die wird gefördert, es herrscht immer ein werschätzender und fairer Umgangston durch Leitung. Überdurchschnittlich viele Mitarbeitende sind schon viele Jahre und Jahrzehnte im Betrieb.
Kommunikation
Durch die Dezentralisierung und die verschiedenen Arbeitsbereiche manchmal eine Herausforderung aber es werden immer mehr digitale Lösungen genutzt und es finden regelmäßige Teamsitzungen sowie übergreifende Zirkel statt.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich auch immer von den einzelnen Personen abhängig aber ein wertschätzender Umgang wird gefördert.
Work-Life-Balance
Natürlich ist es Schichtdienst, aber das weiß man wenn man sich für den Beruf entscheidet. Es geht aber ganz viel. Die Dienstplanung läuft lange im voraus und Wünsche werden berücksichtigt wenn es möglich ist. Es findet eine vernünftige Urlaubsplanung statt und die Vorgesetzen achten darauf dass niemand unverhältnismäßig viele Überstunden anläuft.
Vorgesetztenverhalten
Das Leitungsteam ist ein junges Team. Mitarbeitende werden wo es geht in Entscheidungen miteinbezogen aber manches ist eben wie es ist. Alle versuchen ihre Teams transparent und wertschätzend zu führen, Choleriker gibt es nicht. Alle sind "Praktiker" die alle Herausforderungen des Sozialen Bereichs in einem Team kennen.
Interessante Aufgaben
Alle sind eingeladen sich bei Projekten einzubringen. Es werden alle Vorschläge gehört. Wer Lust hat was auf die Beine zu stellen ist hier richtig.
Gleichberechtigung
Das Leitungsteam besteht zur Hälfte aus Frauen, die Teams sind bunt gemischt, erstmal sind alle willkommen. Wiedereinsteiger und Eltern kleiner Kinder gibt es hier eine Menge und für jede Herausforderung wird eine Lösung gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema, absolut gleichberechtigt. Wie es geht wird Rücksicht genommen, aber ohne den Kolleginnen und Kollegen eine Extraschüppe draufzulegen.
Arbeitsbedingungen
Zum größten Teil sind die Gebäude neu, bei dem Altgebäude wird alles dafür getan um das Gebäude in Schuss zu halten und die Arbeitsumgebung zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann noch einiges getan werden, aber die Bemühungen laufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verglich ist das Gehalt überdurchschnittlich. Die üblichen Benefits, Jobrad, usw. gibt es auch.
Image
In Datteln ist das Haus alteingesessenen und gut vernetzt, leider darüber hinaus noch nicht so bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich engagiert und Ehrgeiz hat, dem stehen alle Türen offen. Fortbildungen und Weiterbildungen werden gefördert und auch beworben. Natürlich muss man dafür auch selbst aus dem Quark kommen.