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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzDas er offenes Ohr hat freundlich supper lieb
Gehalt, Tagesbetreuung, Feste
Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Feedback wird ernstgenommen. Viele Auszubildende.
Sehr Kollegial.
Super netter und professioneller Umgang mit Klienten.
Sehr sozial,sehr familienfreundlich und sehr menschliche Führung durch Wohnverbundsleiter.
Eigenverantwortliches Arbeiten wird unterstützt,
jeder MA wird wertgeschätzt.
Ich bin sicher, bis zur Rente hier zu arbeiten und gehe endlich wieder jeden Tag gerne und mit Freude zur Arbeit!!!
Die Personalnot ist hier auch zu spüren, wie überall. Fachkräfte werden händeringend gesucht. Da kann das Unternehmen aber nicht direkt was zu.
Nicks ein top chef
So richtig schlecht eigentlich nichts.
Das Wort des einzelnen Mitarbeiters zählt nicht, sondern steht gegen das Wort der Bereichsleitung.
Betriebsblind auf allen Ebenen. Probleme die man nicht thematisiert existieren nicht.
Die Ignoranz
Modernisierung des Hauptgebäudes, Stop mit Hierarchie; mehr Arbeit auf Augenhöhe;
Mehr Arbeit nach dem Normalisierung- und Empowermentsprinzip, Klienten Ernst nehmen, sich mehr Zeit für sie nehmen, Klienten nicht nur begleiten wenn es um die Gesundheit geht, Bezugstage einführen, mehr Beziehungspflege und Aufbau zu Angehörigen und g.V, ältere MA mehr zuhören (sie sind wichtig für die Biographiearbeit); mehr Angebote zur Weiterbildung für die Angestellten, gerne auch mehr Werbung für Weiterbildungen innerhalb der Teamsitzungen, Arbeitskreise entwickeln, Mehr Rückenwind von Oben, Klienten nicht ...
Mitarbeitende sollten noch mehr individuell gefördert und fachlich auf den neuesten Stand gebracht werden.
Neue Gebäude.
Die Mühlen mahlen langsam, aber das liegt wohl am großen Träger.
Mehr Kontrolle der Bereichsleitungen.
Da die meisten Probleme Hausgemacht sind und der Fisch vom Kopf her stinkt, empfehle ich eine neue Leitung einzustellen.
Der am besten bewertete Faktor von Johanneswerk Wohnverbund Datteln ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gutes Gehalt, Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld werden ausgezahlt
Im Verglich ist das Gehalt überdurchschnittlich. Die üblichen Benefits, Jobrad, usw. gibt es auch.
Im Vergleich gut.
Betriebliche Altersvorsorge möglich.
Sehr gute Vergütung, ein spitzenmässiger Bereichsleiter Hr. S., der fast alle Dienstplanwünsche erfüllt und auf MA Belange eingeht.
Hier kommt der Punkt, warum man dort überhaupt noch arbeitet. Alles im Rahmen, keine Probleme.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johanneswerk Wohnverbund Datteln ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles steht und fällt mit den Vorgesetzten.
Durch Die teilweisen älteren Gebäude leidet auch das Image.
Mitarbeiter die gehen mussten weil die auch echt nicht so gut waren fehlt das Verständnis und reden schlecht über die Einrichtung.
Ausbildungsschulen im Umkreis empfehlen diese Einrichtung aufgrund der Missstände nicht.
"Stimmt das Image mit der Realität überein"? - Nein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer sich engagiert und Ehrgeiz hat, dem stehen alle Türen offen. Fortbildungen und Weiterbildungen werden gefördert und auch beworben. Natürlich muss man dafür auch selbst aus dem Quark kommen.
Leider wurde mir nie eine Fortbildung angeboten
Es werden einige Fortbildungen angeboten und gefördert.
Es sind schon Mitarbeiter zu Bereichsleitungen befördert worden.
Gehört man zu dem Kreis der Lieblinge der Teamchefs oder der Leitung, steht dir vieles offen. Also mit viel Buckeln kommst du schon weiter. ( immer im Rahmen der finanziellen Lage. Zugesagtes wird oft auch aus Geldmangel wieder gestrichen)
Gute Fortbildungsangebote
