Johanniter-Klinik 

Godeshoehe 

GmbH

Bewertungen

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Vertrauen. Es freut uns sehr, dass Sie unsere offene Kommunikation, den kollegialen Zusammenhalt sowie die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung so positiv erleben. Gerade in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld ist ein wertschätzendes Miteinander besonders wichtig. Schön, dass Sie diesen Weg gemeinsam mit uns gehen.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die Bereiche Gehalt & Sozialleistungen, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gleichberechtigung so positiv bewertet haben. Auch Ihre gute Bewertung der Arbeitsatmosphäre wissen wir sehr zu schätzen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Ein wertschätzender, transparenter und unterstützender Umgang miteinander ist uns besonders wichtig. Daher sehen wir Hinweise wie Ihre als wichtige Gelegenheit, uns weiterzuentwickeln und die Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und darauf, gemeinsam positive Entwicklungen weiter voranzubringen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Johanniter-Klinik Godeshöhe GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns so offen und ausführlich zu teilen. Wir wissen es sehr zu schätzen, wenn Mitarbeitende ihre Sichtweise einbringen – auch und gerade dann, wenn diese kritisch ist. Nur durch ehrliches Feedback können wir besser verstehen, wo Handlungsbedarf besteht.

Es tut uns leid zu lesen, dass Sie derzeit mangelnde Wertschätzung, Rückendeckung und offene Kommunikation durch Vorgesetzte erleben. Ihre Rückmeldung zeigt deutlich, dass es uns an einigen Stellen noch nicht gelingt, unsere Ansprüche an eine respektvolle und unterstützende Führungskultur vollständig umzusetzen. Das nehmen wir sehr ernst.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der Klinik zu stärken – etwa durch regelmäßige Teamgespräche, Feedbackrunden und eine offenere Informationsweitergabe. Uns ist bewusst, dass eine gute Arbeitsatmosphäre nicht allein durch Strukturen entsteht, sondern vor allem durch Haltung und gegenseitiges Vertrauen.

Umso mehr freut es uns, dass Sie die Lage der Klinik, die Aufgabenvielfalt und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorheben. Diese Stärken bilden eine wichtige Grundlage, auf der wir gemeinsam aufbauen wollen.

Wir möchten Sie herzlich einladen, Ihre konkreten Anregungen oder Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch einzubringen – sei es über Ihre direkte Führungskraft oder die Personalabteilung. Wir nehmen jede Stimme ernst und sind daran interessiert, gemeinsam Lösungen zu finden.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihre Johanniter-Klinik Godeshöhe GmbH

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche und durchweg positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns so gut aufgehoben fühlen und insbesondere die Einarbeitung, das Teamgefühl sowie die Unterstützung durch die Führungskräfte hervorheben. Genau das ist unser Anspruch – neue Kolleginnen und Kollegen willkommen zu heißen, ein starkes Miteinander zu pflegen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten.

Auch Ihre Einschätzung zur Work-Life-Balance und den Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Dienstplan zeigt, dass unsere Flexibilität im Alltag ankommt – das freut uns besonders.

Ein großes Dankeschön auch für Ihre Einschätzung zu Themen wie Gleichberechtigung, Kommunikation und Weiterbildung – das sind zentrale Werte in unserer Unternehmenskultur, und wir schätzen es sehr, wenn sie im Alltag auch so erlebt werden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit und freuen uns auf die gemeinsame Zukunft!

Freundliche Grüße
Ihr Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH

Liebe/r Rezensent/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gemacht haben und dass Sie sich nicht respektiert fühlen. Respekt und Wertschätzung sind zentrale Werte für uns, und wir bedauern sehr, dass Sie dies anders wahrnehmen.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten uns stetig verbessern. Der Hinweis auf die Parkplatzsituation ist uns bekannt, und wir arbeiten kontinuierlich an Lösungen, um die Situation für unsere Mitarbeitenden zu verbessern.

Falls Sie weitere Anregungen oder detaillierte Rückmeldungen haben, würden wir uns über ein direktes Gespräch freuen.

Es ist uns wichtig, von Ihren Erfahrungen zu lernen und gemeinsam daran zu arbeiten, ein besseres Arbeitsumfeld für Alle zu schaffen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihr Feedback ist uns sehr wichtig und wir bedauern es zutiefst, dass Ihre Erfahrungen in vielerlei Hinsicht negativ waren.

Es freut uns, dass Sie die Möglichkeit zur Kritik äußern positiv bewerten. Wir verstehen jedoch, dass die Umsetzung von Lösungen eine Herausforderung darstellt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, effektive und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen und nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst.

Die Qualität unserer Dienstleistungen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sind uns ein großes Anliegen. Wir ermutigen alle unsere Mitarbeitenden, ihre ehrliche Meinung zu äußern und stehen jeglicher Kritik offen gegenüber. Sowohl positiv, als auch negativ.

Es tut uns leid zu hören, dass die Arbeitsbedingungen und die Atmosphäre in letzter Zeit nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir wissen, dass gute Arbeitsbedingungen und ein harmonisches Arbeitsklima wesentlich zur Zufriedenheit und Motivation beitragen. Wir werden diese Punkte intern intensiv besprechen und nach Lösungen suchen, um die Situation zu verbessern.

Eine klare und transparente Kommunikation ist essenziell. Wir bedauern, dass Sie hier negative Erfahrungen gemacht haben. Ebenso bedauern wir, dass die Verteilung der Weiterbildungen als ungerecht empfunden wurde. Diesen Punkten werden wir besondere Aufmerksamkeit widmen, um gerechtere und klarere Strukturen zu schaffen.

Ihre Rückmeldung hilft uns, Schwachstellen zu identifizieren und gezielte Verbesserungen vorzunehmen. Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihr Engagement für eine bessere Arbeitsumgebung.

Falls Sie weitere konkrete Vorschläge oder Anliegen haben, zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren. Gemeinsam können wir daran arbeiten, die Godeshöhe zu einem besseren Arbeitsplatz für alle zu machen.

Freundliche Grüße
Ihr Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr langjähriges Engagement in unserer Klinik! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer spannenden Aufgabe und dem kollegialen Miteinander zufrieden sind.

Ihre Anmerkungen zur Offenheit für neue Ideen nehmen wir gerne als Bestätigung unserer Bemühungen an. Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre konstruktive Kritik bezüglich des internen Erfahrungsaustauschs und der Kooperation. Wir werden daran arbeiten, diese Bereiche weiter zu verbessern und die Zusammenarbeit der Abteilungen zu intensivieren.

Auch Ihre Verbesserungsvorschläge zur digitalen Infrastruktur nehmen wir ernst und werden prüfen, wie wir diese zeitnah optimieren können, um Ihre Arbeitsbedingungen stetig zu verbessern.

Wir werden auch weiterhin unser Bestes geben, um sicherzustellen, dass die Godeshöhe ein Ort bleibt, an dem Sie sich gerne einbringen und Ihre Fähigkeiten entfalten können.

Vielen Dank nochmals für Ihr wertvolles Feedback. Wir schätzen Ihre Anregungen und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße
Ihr Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf Kununu zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir möchten auf Ihre Anmerkungen eingehen und Ihnen versichern, dass wir Ihr Feedback sehr ernst nehmen.

Wir freuen uns, dass Sie die Bezahlung als positiv wahrgenommen haben. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter fair entlohnt werden.

Es ist bedauerlich, dass Sie die Behandlung durch das Personal und die Führungskräfte als unzureichend empfunden haben. Eine respektvolle und unterstützende Arbeitsumgebung ist uns sehr wichtig. Wir nehmen Ihre Anregungen zur Kenntnis und werden unsere internen Schulungs- und Entwicklungsprogramme überprüfen, um die Führungsqualitäten weiter zu verbessern.

Effektive Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Arbeitsumfelds. Wir werden daran arbeiten, die Kommunikationswege und -methoden zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter besser informiert und eingebunden sind.

Es ist enttäuschend zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt und der Umgang mit älteren Kollegen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um das Teamgefühl zu stärken und ein inklusives Umfeld für alle Altersgruppen zu fördern.

Eine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wir werden unsere derzeitigen Praktiken überprüfen und nach Wegen suchen, wie wir unsere Mitarbeiter besser unterstützen können, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen.

Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, die Arbeitsumgebung zu verbessern und interessante Aufgaben zu bieten. Ihr Feedback wird uns helfen, Bereiche zu identifizieren, die dringend verbessert werden müssen.

Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln können. Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl hatten, dass Ihnen Steine in den Weg gelegt wurden. Wir werden unsere Weiterbildungsprogramme und Karrierewege überprüfen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Unterstützung erhalten, die sie benötigen.

Nochmals vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei uns negativ war und werden hart daran arbeiten, die von Ihnen angesprochenen Probleme zu beheben. Sollten Sie weitere Anmerkungen oder Vorschläge haben, können Sie uns jederzeit direkt kontaktieren.

Freundliche Grüße
Ihr Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei uns zufrieden sind und dass Sie eine höhere Vergütung sowie bessere Förderung im Vergleich zu Ihrem vorherigen Job erleben.

Die Anregung bezüglich des TVöD nehmen wir zur Kenntnis und verstehen, dass dies für Sie von Bedeutung ist. Es ist besonders ermutigend zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt als "sehr gut" empfunden wird und dass Gleichberechtigung sowie die Präsenz von Frauen in Führungspositionen als positiv wahrgenommen werden. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt und Chancengleichheit fördert.

Wir schätzen Ihr Feedback sehr und werden weiterhin bestrebt sein, unsere Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.

Falls Sie weitere Anregungen oder Rückmeldungen haben, zögern Sie bitte nicht, diese mit uns zu teilen. Wir sind offen für jede Möglichkeit, unser Klinikumfeld zu optimieren und unseren Mitarbeitenden noch bessere Arbeitsbedingungen zu bieten.

Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Mitarbeit!

Freundliche Grüße
Ihr Neurologisches Rehabilitationszentrum Godeshöhe GmbH