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Johanniter-Klinik 
Godeshoehe 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Johanniter-Klinik Godeshoehe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johanniter-Klinik Godeshoehe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johanniter-Klinik Godeshoehe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist einfach super. Klar gibt es auch mal nicht so tolle Tage, aber die gibt es nirgendwo.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Probleme werde immer direkt angesprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Da kann ich nur TOP zu sagen.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird immer versucht jedem gerecht zu werden. Klar geht das nicht immer, aber meistens funktioniert es.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Seid wir eine neue Bereichsleitung haben, ist es besser geworden. Viel besser sogar.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Von allem was dabei

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