Bundesgeschäftstelle viel Professionalität und Kompetenz und extrem schnelle Entscheidung
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung über eine Empfehlung meiner Person kam eine Einladung zum Vorstellungsgespräch mit dem verantwortlichen Bereichsleiter und ein Vertreter der Bereichsabteilung.
Das Gespräch war sehr strukturiert aufgebaut und mir wurde Wissen und Kompetenz zur vakanten Stelle abgefragt. Ich fühlte mich zu keinem Zeitpunkt unwohl, das Gespräch hatte eine angenehme und freundliche Atmosphäre und die zwei Gesprächspartner waren sehr kompetent, fachlich top, höflich und an meiner Person interessiert. Zu Vorbereitung wurden mir zwei Arbeitsproben per E-Mail mitgeteilt, für die ich einen Tag zur Vorbereitung hatte, diese Arbeitsproben wurden von mir Vorgestellt und erläutert. Bereits während des Gespräches haben sich Aufgaben, Einsatzgebiet und Erweiterungspotential herauskristallisiert. Nach ca. 1,5h angenehmer Gesprächszeit wurde auf das weitere Vorgehen des Bewerbungsprozesses hingewiesen und das Gespräch wurde mit einem festen und zuversichtlichen Händedruck beendet.
Bereits nach einem Tag erhielt ich eine Einladung zum zweiten Gespräch mit der verantwortlichen Referentin Personalmarketing der Personalabteilung und Fachabteilung. Im Gespräch selbst wurde auf meinen Lebenslauf eingegangen, zu meiner Person selbst und Motivation, warum ich diese Stelle besetzen möchte und der passende Kandidat hierfür bin. Neben einigen Stressfragen wurden auch Fragen gestellt, die "aus dem Bauch heraus" und ehrlich beantwortet werden sollen. Das Gespräch verlief, ebenfalls wie das erste, sehr angenehme und professionell und es herrschte stets eine entspannte und ruhige Atmosphäre. Dies verhalf mir, alle mir gestellten Fragen zu meiner Person und Werdegang entspannt und überlegt zu beantworten. Das Gespräch selbst hat mir persönlich Spaß gemacht, was ebenfalls von meinen Gesprächspartnern erwidert wurde. Wie bereits im ersten Gespräch verabschiedeten wir uns freundlich und es wurde auf eine "kurzfristige" Rückmeldung seitens der Personalabteilung hingewiesen.
Bereits am nächsten Tag habe ich persönlich von der Referentin Personalmarketing eine Zusage für die vakante Stelle erhalten.
Einige Tage später wurde ich per Email über die endgültige Zusage informiert.
Ich bin begeistert über die positive Abwicklung des Bewerbungsprozesses und freue mich, ein Teil der Johanniter zu sein.
Bewerbungsfragen
- Präsentation der Arbeitsprobe
- Stärken und Schwächen
- Fachfragen über das Arbeitsgebiet
- Wie würden Ihre ehemaligen Vorgesetzten Sie beschreiben?
- Ideen über die Zukunft und Weiterentwicklung des Arbeitsgebietes
- Offene Unterhaltung zum Werdegang und Motivation