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Johanniter-Unfall-Hilfe 
e. 
V.
Vorstellungsgespräche

84 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr unfreundlich und herablassend

1,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei Johanniter Unfallhilfe Sachsen in Leipzig beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächsatmosphäre wurde durch die GF sehr unfreundlich, herablassend und intransparent gestaltet. Ich habe mich nicht wohlgefühlt und hatte keine Vertrauen in das Unternehmen. Christliche Werte und Menschlichkeit, Professionalität Fehlanzeige.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Bewerber (m/w/d),

als Arbeitgeber versuchen wir kontinuierlich besser zu werden. Dazu gehört auch unser Bewerbungsprozess. Umso mehr freuen wir uns über Deine Bewertung und die Zeit die Du Dir genommen hast, um Deine Verbesserungsvorschläge hier mit uns zu teilen. Nur so können wir auch tatsächlich etwas verbessen. Wir bedauern es sehr, dass Du dich im Bewerbungsgespräch nicht wohlgefühlt hast und wir Dir als Arbeitgeber keinen positiven Eindruck vermitteln konnten. Daher möchten wir Dich gerne dazu einladen, Deine Erfahrungen und gegebenenfalls weitere Anregungen zu unserem Bewerbungsprozess mit uns zu teilen. Frau Claudia Leutholdt, die Personalleiterin des Landesverbandes Sachsen, freut sich unter folgender Rufnummer: +49 341 49627 070 auf Dein Feedback.

Viele Grüße,
Dein Johanniter-Unfall-Hilfe-Team

Katastrophales Bewerbungsgespräch

2,3
Bewerber/inHat sich bei Johanniter Unfall Hilfe RV Niedersachsen Mitte in Hannover als Medizinisches Fachpersonal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitnehmer wertschätzen

Bewerbungsfragen

Langjähriges Fachpersonal


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Dein Interesse an der Mitarbeit bei der Johanniter-Unfall-Hilfe und für Deine Bewertung. Es tut uns leid, dass Du mit deinem Bewerbungsgespräch nicht zufrieden warst und Dich von uns nicht wertschätzend behandelt gefühlt hast. Wir nehmen Deine Bewertung selbstverständlich ernst und geben sie als wichtiges Feedback weiter. Schließlich möchten wir uns als Arbeitgeber fortwährend verbessern. Wir laden Dich gerne zu einem konstruktiven Austausch ein. Wenn Du möchtest, steht Dir der Bereichsleiter Personal des Landesverbandes Niedersachsen/Bremen, Jan Mordhorst, unter folgender Rufnummer: +4944197190 442 zur Verfügung.
Viele Grüße,

Dein Johanniter-Unfall-Hilfe-Team

Keinerlei Rückmeldung trotz mehrmaliger Nachfrage

4,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. in Dresden als Erzieher beworben.

Verbesserungsvorschläge

Potenzielle Bewerber über Bewerbungsausgang informieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (m/w/d),
vielen Dank für Dein Interesse an einer Tätigkeit in unserer Organisation und Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du das Gespräch als sehr professionell bezeichnest und dich wertgeschätzt gefühlt hast. Dass Du kein Feedback erhalten hast tut uns sehr Leid. Frau Hüttler aus der Personalabteilung im Regionalverband Dresden freut sich auf Deinen Anruf unter folgender Rufnummer: 0351 20914 15. Dann könnt ihr klären, welcher Bewerber (m/w/d) Du genau bist und Du erhältst Dein Feedback zu Deinem Gespräch.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und verbleiben mit besten Grüße,
Dein Johanniter-Unfall-Hilfe-Team

UNTERSTES NIVEAU, KEINE RÜCKMELDUNGEN. Der Verantwortliche sitzt offensichtlich nur noch seine Zeit ab!

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei johanniter in Köln als IT Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden mit echter Verantwortung dorthin setzen.

Bewerbungsfragen

"Rufen Sie dann zurück?" - "Ja"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absolut Erniedrigend

2,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. in Essen als Rettungssanitäter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit dem Bewerber, Menschlichkeit

Bewerbungsfragen

  • Da fällt einem Nix mehr zu ein!!!
  • In einer sehr abwertenden Art, keine frisch Ausgebildeten gewünscht, Frauen nicht erwünscht (ist ja so ne Saxhe mit dem Tragen) usw.
  • Kein Arbeitgeber hat es bisher geschafft ein sooo negatives Gefühl zu hinterlassen!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewirbt euch nicht

1,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Johanniter-Unfall-Hilfe in Leipzig als Pflegefachkraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Authentisch sein, keine Nasenpolitik, auf Qualitäten achten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber (m/w/d),
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Wir bedauern, dass Du scheinbar keine positiven Erfahrungen gesammelt hat. Dein Bewerbungsprozess hat 2018 stattgefunden. Seitdem haben wir unsere Bewerbungsprozesse verbessert, so dass Bewerber (m/w/d) heute - hoffentlich - andere Erfahrungen sammeln. Trotzdem möchten wir uns immer weiter verbessern und freuen uns, wenn Du uns Deine Situation und Sichtweise schilderst. Du erreichst uns über: bg.mitarbeitergewinnung@johanniter.de. Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung, Dein Johanniter-Unfall-Hilfe-Team

Kurzfristige Entscheidungen gefordert, aber selbst keine Aussage treffen

2,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. in Korbach als Dienststellenleitung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz und ihre Worte halten

Bewerbungsfragen

  • Welche Ideen bringen Sie mit um den Ertrag zu steigern ?
  • Keine
  • Wann können Sie starten ?
  • Wir suchen ab sofort.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sozialer Arbeitgeber im Gesundheitswesen, aber kein Arbeitsschutz?

4,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Lüdenscheid) in Lüdenscheid beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Präsenz Gespräche erzwingen, generell wirkte es so, als würde die Arbeitsstätte voll besetzt sein. Passt so gar nicht zum Image und hat mich persönlich sehr erschrocken, da vor Ort doch nur Verwaltung sitzt? Da möchte ich definitiv nicht arbeiten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Chaotisch und inkonsistent in Absprachen und Kommunikation - nicht zu empfehlen!

1,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Die Johanniter in Berlin als Koordinator Impfzentrum beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzende Kommunikation, Kontakt auf Augenhöhe, sich an zugemachte Absprachen halten, ansprechbar sein für Rückfragen, Verbindlichkeit von Aussagen, telefonisches Gespräch anbieten anstatt alles per E-Mail zu klären

Bewerbungsfragen

Kein persönliches Gespräch, alles läuft per E-Mail; Angebot eines Vertrages, vor Abschluss auf einmal mit anderer als vorher abgestimmter Stundenanzahl; Einladung zur Vertragsunterzeichnung ohne das die Konditionen klar sind (z.B. Stundenlohn "voraussichtlich", Beginn der Tätigkeit); Kommunikation beruht auf Druck ("Rückmeldung in den nächsten drei Tagen"), ohne selbst zeitgerecht auf Rückfragen zu reagieren


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mangelhafte Kommunikation, undurchsichtig. Verabredetes Folgespräch fand nicht statt, kein Kontakt möglich.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Braunschweig) in Braunschweig als Technischer Kundendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte nach einem ersten Bewerbungsgespräch einen Probearbeitstag, worauf anschließend ein Feedback-Gespräch mit der Fachbereichsleitung statt finden sollte. Dazu kam es jedoch nie.
Am gleichen Tag gab es widererwartend Termine - das ist soweit völlig verständlich - und ich sollte mich telefonisch melden. Alle meine Kontaktversuche fuhren dann ins Leere. Leitung besetzt, es nahm keiner ab, kein Rückruf und auf meine E-Mail gab es auch nichts zurück.
Über eine Woche später kam dann plötzlich in drei Zeilen die Nachricht, dass man sich anders entschieden hätte.

Der Kontakt war anfangs sehr offen, umso verwundernder dieses Ende. Und weiß Gott, ich habe sicherlich nicht das Dienstgebäude in Brand gesteckt, um solch eine Abhandlung zu rechtfertigen. Und leider keine Empfehlung für die Johanniter.

Die Verbesserungsvorschläge lassen sich sicherlich aus dem Text herausleiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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