1.907 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.103 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 658 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibel und entgegenkommend
4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Mittelfranken in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr entgegenkommend Studenten gegenüber, Wunschdienstplan, Einspringpauschale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Oberschwaben/Bodensee in Villingen-Schwenningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionell, menschlich, herzlich und interessiert an den Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Stuttgart) in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut das die Aufgaben sehr gut mittlerweile Verteilt sind und man genau weiß, wer sein Ansprechpartner ist z.B bei MPG, KFZ, Dienstplan, Hygiene und sonstigen Fragen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, sehr gute technische Ausstattung, es wird versucht auf Personal einzugehen. Frische Notsans kümmern sich rührend um die neuen Azubis und bringen sie auf den richtigen Weg.
Work-Life-Balance
Auf Dienstwünsche wird eingegangen, auf faire Verteilung wird geachtet. Zu Weihnachten und zum Urlaub gab es schon extra Gutscheine. Ich fühle mich wohl. Ich finde wenn man meckert, dann ist es auf sehr hohem Niveau. Kenne auch andere Betriebe.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich bekommt man beim geschrieben Antrag fast jede Fortbildung erlaubt. Was natürlich für die persönliche Entwicklung ein Traum ist. Viele Arbeitsbereiche, KTW, RTWs, NEFs, ITW, Auslandeinsätze, Hausnotruf es ist für jeden etwas dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
13 Gehalt, Einspringpauschale, Betriebsrente
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es überall, aber im großen und ganzen eine tolle Truppe. Auf 95 % der Schichten freut man sich schon auf den Tag mit dem Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen und bei Körperlichen Gebrechen auch Arbeitsalternativen Angeboten
Vorgesetztenverhalten
Chef ist bestimmend, aber auch sehr fair. Bei Problemen versucht er diese zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Fahrzeuge, sehr gute Ausstattung, Rettungswache ist OK. Ist ein Neubau in Planung und baldiger Umsetzung.
Kommunikation
Chefs sind etwas schwer zu erreichen, aber die Sekretärin kümmert sich um alles und stellt dann Kontakt her und macht Termine. Die Probleme werden daher Zeitnah bearbeitet.
Ich fühle mich sehr wohl. Er wird versucht, den RD zu verändern. Und das mit Erfolg.
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. Regionalverband Rhein-Main in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Initiative den RD zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichty
Verbesserungsvorschläge
Kollegen entsorgen, die die Stimmung nach unten ziehen. Haben hier nichts verloren.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Mitarbeitende
Image
Wenn in FFM RD dann bei der JUH
Work-Life-Balance
Soweit aktuell im RD überhaupt möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwickeln super einfach
Vorgesetztenverhalten
Man gibt sich in der RD Leitung wirklich viel Mühe alle Anliegen zu bearu
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Wachen. Bis auf die bei der BF. Ist halt alt.
Kommunikation
Es gibt viele Möglichkeiten Informationen zu bekommen. Man ist aber auch selbst in der Pflicht sich die bereitgestellten Infos zu holen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (Braunschweig) in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ausbaufähig, bei Problemen wenden sich Kollegen direkt an Vorgesetzte ohne diese vorher mit den Betreffenden zu besprechen. Vorgesetzte sind selten für Gespräche anzutreffen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Urlaubszeiten sind gut mit Familie zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Weiterbildungen machen möchte muss man eine Menge Geduld mitbringen. Es sei denn man zahlt diese selbst.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wie bei vielen anderen Arbeitgebern auch ausbaufähig. Es gibt Kollegen mit denen kommt man gut aus und es gibt andere, die versuchen bestimmte Personen gegeneinander auszuspielen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist menschlich gesehen sehr freundlich, jedoch funktionieren Absprachen nicht oder Termine werden kurzfristig abgesagt oder schlichtweg vergessen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind schwierig. Seit Arbeitsbeginn kein Zugang zum Internet und auch das Gebäude ist in einem fragwürdigen Zustand.
Kommunikation
Kommunikation zwischen der Kolleg/-innen lässt zu wünschen übrig. Es wird nicht miteinander kommuniziert bei Problemen. Kommunikation mit Vorgesetzten ist möglich allerdings werden Dinge zugesichert die nicht umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Bereich gut und kam bisher immer pünktlich.
Basierend auf 1991 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Johanniter-Unfall-Hilfe e. V durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden Johanniter-Unfall-Hilfe e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1991 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1991 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Johanniter-Unfall-Hilfe e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.