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5 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Komisch.

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Konstanz als Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es macht immer einen etwas dubiosen Eindruck, wenn man eine Absage erhält, weil angeblich andere Bewerber passender sind und trotzdem wird dieselbe Stelle immer wieder neu ausgeschrieben.
Entweder die passenden Kandidaten ziehen sich zurück oder es wird erwartet, daß sie nicht lange dabei bleiben oder vielleicht ist der Arbeitgeber zu picky?

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe:r Bewerber:in,
unser Team wächst stetig, daher sind wir immer wieder auf der Suche nach geeigneten neuen Mitarbeitenden. Es passt jedoch nicht jede eingegangene Bewerbung auf das Profil. In der Regel führen wir mehrere Gespräche bis wir die Person gefunden haben, die mit ihren Qualifikationen und ihrer Persönlichkeit zu uns passt.

Professionelles Bewerbermanagement

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Konstanz als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund des Jahreswechsels hat sich der Bewerbungsprozess über mehr als vier Wochen gezogen. Ich denke aber, dass dies nicht der Normalfall ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Dein wertvolles und positives Feedback.
Wir versuchen immer einen möglichst schnellen Prozess zu ermöglichen, aber wie Du sagst, um die Weihnachtszeit und den Jahreswechsel war das leider nicht möglich. Wir freuen uns sehr, dass Du Deinen Bewerbungsprozess dennoch positiv in Erinnerung hast.

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Konstanz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr von euch aus eine E-Mail mit einer Anfrage für eine Interview verschickt sollte wenigstens auf die daruf folgende Antwort des Bewerbers reagiert werden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Désirée LüttichHead of HR

Vielen Dank für Ihr Feedback!
Es tut mir sehr leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Unsere Kommunikationsrichtlinien besagen, dass wir jedem Bewerber schnellstmöglich antworten.
Gerne würden wir Ihren Fall überprüfen, um weiteren Vorfällen dieser Art vorzubeugen. Wir würden uns über eine Kontaktaufnahme unter 017647088855 oder bewerbung@johner-institut.de freuen.

Weiß nicht was die wollen....

3,5
Bewerber/inHat sich 2020 in Konstanz als IT Consultant beworben.

Bewerbungsfragen

  • Absage bekommen, dass man bereits Bewerber hat, die auf die Stelle besser passen.
  • Aber aus sicherer Quelle weiß ich, dass man trotzdem noch weitere Bewerber gesucht hat

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Bewerbung

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Konstanz beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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