35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialerwünschte Fake-Gute-Laune Firma
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entlasst eure Lästertanten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird damit geworben, dass es keine Hierarchien gäbe. In Wirklichkeit ziehen wenige Personen im Hintergrund ihre Fäden und verkaufen fremde Ideen als ihre eigenen. Sie mobben Leute aus der Firma, wenn sie sich versuchen zu wehren.
Work-Life-Balance
Work hard und heul nicht rum über Überstunden. Du hast Überstunden? Ich hab noch mehr! Ständige Konkurrenz wer am meisten arbeitet. Was man sich davon wohl erhofft?
Kollegenzusammenhalt
Jeder präsentiert sich sozial erwünscht happy. Wenn eine Person den Raum verlässt, wird dann meistens angefangen zu lästern.
Vorgesetztenverhalten
Willkürliche Entscheidungen über Lohnerhöhung oder doch ein Auflösungsvertrag hier und da
Wer meckert kann auch mal "betriebsbedingt" gekündigt werden. Funktioniert immer.
Kommunikation
Meistens online. Im Backoffice wird dann schön über alles und jeden gelästert.
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Das wohlmöglich fortschrittlichste Unternehmen dieser Zeit
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Punkt internen Strukturen ist das Institut ein absoluter Vorreiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wirklich toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Herzlichkeit, die Wertschätzung und die Zukunftsorientierung sind beeindruckend.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter den verschiedenen Circles könnte (besonders bei Personal-Entscheidungen, die mehrere Circles betreffen) ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Ein Gefühl von ehrlicher Wertschätzung und Respekt, viel Freiheit und Flexibilität.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten im Homeoffice (in meinem Fall im Bereich Mediendesign) ist man sehr frei und flexibel!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Circles ist der Zusammenhalt wirklich stark.
Kommunikation
Innerhalb des eigenen Circles war die Kommunikation mehr als hervorragend - insgesamt zwischen den Circles und bezüglich mancher Entscheidungen gelegentlich ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Neue Bereiche wie KI lassen Raum zum Ausprobieren und Gestalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Herausforderndes Umfeld, mit vielen Möglichkeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Image
Image des Johner Institut ist vorbildlich und so gut wie jede Person im RA/QM-Bereich kennt uns.
Work-Life-Balance
Jeder kann Arbeiten wie, wann und wo er möchte. In der Beratung ist der Druck recht hoch, was oft in Überstunden resultiert, die aber 1:1 abgefeiert werden können
Karriere/Weiterbildung
Das Institut ist ständig im Wandel und umtriebig, dadurch ergeben sich jederzeit Chancen für (Weiter-)Entwicklung. Euch unerfahrenen Personen werden herausfordernde Aufgaben zugetraut.
Gefördert und gepusht wird eine persönliche oder berufliche Weiterentwicklung (außerhalb der JI-eigenen Seminare) aber weniger bis gar nicht. Zu Beginn des Jahres 2024 ändert sich das aber langsam, da wird ein Weiterbildungsprogramm (u.a. mit Führungskräfte-Coaching) organisiert.
Durch die flache Hierarchie und die holokratischen Strukturen sind klassische "Karrierelevel" und planbare Karriersprünge nicht existent und Personen, die die "Karriereleiter hinaufsteigen" wollen hier Fehl am Platz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird mehr als pünktlich gezahlt, es gibt eine BAV mit 100% Bezuschussung und die Möglichkeit auf Jobrad, die Inflationsprämie wurde ausgezahlt in voller Höhe. Für High-Performer sind Gehaltsverhandlungen zäh, die Leitplanken sind unklar und die Gehälter können mit den Top-Gehältern in der Medtech-Branche nicht mithalten, deswegen 1 Stern Abzug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wird digital abgebildet, aber eher, da es State-of-the-Art ist und weniger wegen des Umweltgedankens. Die Themen sind noch nicht auf der Agenda und im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Ist einzigartig. Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man diese - selbst wenn das Überstunden und Stress für die helfende Person bedeutet
Vorgesetztenverhalten
Im persönlichen Austausch ist das Vorgesetzenverhalten ausgezeichnet. Ein Stern Abzug, da die Gesamtziele unklar sind und sich der Fokus oft ändert, ohne die Konsequenzen im Unternehmen zu durchdenken.
Kommunikation
Bei direkten Rückfragen wird offen und ehrlich kommuniziert. Es gibt eine Open Office Hour, in der die Geschäftsführung über Neuigkeiten informiert und an Teamtagen gibt es Updates. Bei initialen neuen News, funktioniert die Kommunikation. Schwer wird es, wenn Dinge nicht rund laufen oder Follow-Up und regelmäßige Updates zu wichtigen Themen anstehen. Hier funktioniert die Kommunikation und Transparenz nicht so gut und es könnte nachgebessert werden.
Gleichberechtigung
Es ist völlig irrelevant, ob du m/w oder d bist. Alle sind gleich und jeder kann sein wie er/sie ist.
Interessante Aufgaben
Einen richtigen Alltag habe ich nicht, jede Woche ist anders und birgt neue Herausforderungen. Das ist anstrengend und spannend zu gleich - langweilig wird es nie.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Viel Gestaltungsspielraum und Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kolleg:innen, viel Gestaltungspielraum, Vertrauen und Wertschätzung
Image
Das Johner Institut genießt aufgrund der extrem kompetenten Mitarbeitenden einen äußerst guten Ruf in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Das Johner Institut ist geprägt von tollen und kompetenten Kolleg:innen. Man hilft und unterstützt sich gerne. Der Umgang ist freundlich und wertschätzend. Man versteht sich als ein Team, was an gemeinsamen Zielen zusammenarbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten habe ich in den letzten Wochen und Monaten als sehr wertschätzend wahrgenommen. Es gibt eine gute Kommunikation und eine faire und realistische Erwartungshaltung. Man kann Kritik äußern, die dann auch ernst genommen wird.
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattete Büros, in denen man sich wirklich wohlfühlen kann. Zudem Homeoffice mit solider Ausstattung möglich.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Kanäle und Formate zur Kommunikation in und zwischen den Teams sowie mit höheren Hierarchieebenen. Genutzt werden Chats, Videomeetings, persönliche Treffen, und Regeltermine wie die "Open Office Hour", in der der CEO informiert und auch Mitarbeitende Fragen und Kommentare anbringen können. Abseits dessen kann jeder jederzeit jeden anschreiben, um Themen anzubringen und zu besprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und weitere Benefits sind in etwa branchenüblich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeitende hat einen Fokus. Abgesehen davon hat man die Möglichkeit, je nach Kompetenz und Interesse weitere Aufgaben zu übernehmen.
Work-Life-Balance
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Toller Arbeitgeber mit vielen Facetten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wechselnde Aufgaben und Spannende Projekte
Image
Sehr gutes Image im Markt
Work-Life-Balance
Sehr viel Projektarbeit aber mit guter Planung gut zu Handhaben
Karriere/Weiterbildung
Wer Eigeninteresse zeigt kann sich enorm weiterbilden, Grenze ist man selbst
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss man bereit sein ein paar Abstriche zu machen
Kollegenzusammenhalt
Viele tolle Kollegen, die einem gerne weiterhelfen
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden nach Stärken eingesetzt und fair behandelt
Vorgesetztenverhalten
Durch Holokratie sprechen auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Sehr flexible Arbeitszeiten,
Kommunikation
Sehr Transparente Kommunikation, schneller Austausch an Informationen
Gleichberechtigung
absolut gegeben
Interessante Aufgaben
Spannende Themen und selten repetitive Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dynamisches Umfeld mit super Kolleg:innen und sehr vielen Freiheiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur, das Miteinander und der Wille nach Fortschritt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation ins Team könnte besser sein, manchmal wirkt es etwas unabgestimmt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr wertschätzender und freundlicher Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Digitales Unternehmen mit freier Zeiteinteilung, was will man mehr?
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Gehälter, die Firma ist um attraktive und zeigemäße Benefits bemüht. Betriebliche Altersvorsorge!
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair und es wird immer versucht einen guten Weg für alle zu finden.
Kommunikation
Könnte ab und an noch besser sein im Sinne der Transparenz.
Gleichberechtigung
Ein absolut gemischtes Team in dem jeder sein darf wie er ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Herausfordernde Arbeitsumgebung mit Fokus auf Umsatz und Effizienz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Schnellschüsse, hohe Arbeitsbelastung, wenig Benefits
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt empfand ich die Arbeitsatmosphäre als herausfordernd und oft belastend.
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrungen beim Johner Institut waren geprägt von einer Arbeitskultur, die stark auf schnelle Ergebnisse und Umsatzsteigerung ausgerichtet ist.
Image
Ich habe beobachtet, dass Mitarbeiter, die als unbequem galten oder nicht vollständig mit der Firmenphilosophie übereinstimmten, zum Verlassen des Unternehmens gedrängt wurden.
Work-Life-Balance
Die Erwartungshaltung des Managements, gleichzeitig den Umsatz zu steigern und bestehende Dienstleistungen weiterzuentwickeln, setzte die Mitarbeiter unter erheblichen Druck.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr angemessen
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat sich gegenseitig geholfen.
Vorgesetztenverhalten
In jüngster Zeit haben 3 von 4 Geschäftsführern unser Unternehmen verlassen oder wurden ihrer Positionen enthoben. Dieser erhebliche Wechsel in der obersten Führungsebene hat zu einer spürbaren Veränderung in der Unternehmenskultur und -strategie geführt. Mehrere Führungskräfte sind zurückgetreten, was auf den erhöhten Druck und die Herausforderungen hinweist, denen sie sich gegenübersehen. Diese Entwicklung wirft Fragen hinsichtlich der Stabilität und der zukünftigen Richtung des Unternehmens auf.
Arbeitsbedingungen
Home Office und Arbeitsplatzeinrichtung ist sehr gut
Kommunikation
Entscheidungen wurden kommuniziert, die als "Schnellschüsse" wahrgenommen wurden und Unruhe im Team verursachten, ohne einen erkennbaren Mehrwert zu bringen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gestaltungsfreiheit und Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten wo man will und mit einem gemeinsamen Leitbild
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, wertschätzend, locker, freundlich, inspirerend, potenzialentfaltend
Image
Wer kennt das Johner Institut nicht?
Work-Life-Balance
Man muss schon seine Ziele erreichen und Aufgaben erledigen. Das geht manchmal nicht ohne Überstunden. Aber es herrscht absolut freie Zeiteinteilung im Home-Office. Ob man nachts um 2 oder samstags arbeitet, alles ist möglich. Morgens mal ausschlafen? Auch das!
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien. Fachliche Weiterentwicklung ist immer möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Wir investieren sehr viel in unseren Unternehemesaufbau. Deshalb sind die Gehälter nicht ganz so hoch wie anderswo
Kollegenzusammenhalt
Ein Boot, ein Ziel, eine Mission
Vorgesetztenverhalten
Holokratie versteht den Vorgesetzten als Coach und Mentor
Kommunikation
Wertschätzend, offen, selbstkritisch, Meinungsfreiheit
Interessante Aufgaben
Absolute Vielfalt!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein prima Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich in diesem Unternehmen sehr wohl gefühlt. Faire Bezahlung, sehr viel Gestaltungsspielraum, ein hohes Maß an Kollegialiät. Alles ist bestens strukturiert und organisiert. - Vorbildlich, wie gut das Holokratie-Prinzip hier umgesetzt wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gegendere seitens mancher Kreise. Aber gut; auf diesem leidigen Trip sind ja derzeit sehr viele Institutionen.
Verbesserungsvorschläge
Es wird mit der Nähe der Unternehmensleitung zu den Mitarbeitern geworben ("... kennt jeden beim Vornamen..."). Als remote Tätiger habe ich dabon leider nicht viel gemerkt. Hier sollte mehr die Nähe gesucht werden.
Der obligatorische Onboarding-Prozess könnte etwas weniger "zäh" gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Johner Institut durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 68% der Bewertenden würden Johner Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Johner Institut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.