Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man ist. Je näher an der Geschäftsleitung desto heftiger ist der Druck.
Kommunikation
Zwar wird immer wieder propagiert, dass Wertschätzung und eine tolle Fehlerkultur im Vordergrund stehen
Jüngst habe ich jedoch miterleben müssen wie eine sehr liebe Kollegin gegangen wurde. Über die Gründe wurde geschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team mit großartigen Kollegen. Die Augenhöhe mit den Vorgesetzten ist jedoch nicht gewünscht, obwohl es am Anfang meiner Tätigkeit erwähnt wurde.
Work-Life-Balance
Zwar kann ich meine Arbeitszeiten um mein Leben legen und vollständig im Homeoffice arbeiten, jedoch herrscht ein hoher Leistungsdruck. Wer nicht auf seine Zahlen kommt, ist nicht effizient und kann gekündigt werden. Vor allem in der Porbezeit mussten immer wieder sogenannte ineffiziente Kollegen gehen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzer ist großartig. Andere Vorgesetze sind jedoch eine Fehlbesetzung, da sie zwar viel Umsatz einbringen aber nicht führen können. Vor allem die Geschäftsführerung stiftet viel Unmut durch sich häufig widersprechende Aussagen und nicht nachvollziehbaren Richtungsänderungen. Es kann sein, dass in einem Moment etwas gesagt wird, was zwei Tage später zurückgenommen oder vollkommen ignoriert wird.
Interessante Aufgaben
Man muss sehr aufpassen, dass einen die Überlast an Aufgaben nicht erdrückt. Bestehende Strukturen sind schwer zu ändern und wer etwas ändern möchte, hat häufig ein riesiges Projekt an der Backe - zusätzlich zum eigenen Aufgabenfeld. Man könnte angeblich um Unterstützung bitten. Aber wer meldet sich schon freiwillig zu helfen, wenn jeder in Überlast ist?
Gleichberechtigung
Es gibt fast nur männliche Führungskräfte obwohl der Frauenanteil sehr hoch ist. Der Umsatz ist jedoch entscheidend, wer führen darf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nie erlebt, dass jemand über 55 eingestellt wird.
Arbeitsbedingungen
Im Homeoffice bekommt man zwar Hardware, aber keine sonstige Ausstattung obwohl der Arbeitsvertrag komplette Homeoffice Tätigkeiten vorsieht. An den Standorten gibt es jedoch teure Büros mit Topausstattung - Pech, wenn man nicht dort wohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel auf Digitalisierung gesetzt. Jedoch ist mir nicht bekannt, ob auf Labels oder ähnliches geachtet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind niedriger als am Markt üblich. Jedoch sollen sie dadurch sicher sein.
Image
Momentan herrscht, wie gesagt, Unmut.
Karriere/Weiterbildung
Der eigene Umsatz ist entscheidend ob Fortbildung finanziert werden können.