Herausfordernde Arbeitsumgebung mit Fokus auf Umsatz und Effizienz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Schnellschüsse, hohe Arbeitsbelastung, wenig Benefits
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt empfand ich die Arbeitsatmosphäre als herausfordernd und oft belastend.
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrungen beim Johner Institut waren geprägt von einer Arbeitskultur, die stark auf schnelle Ergebnisse und Umsatzsteigerung ausgerichtet ist.
Kommunikation
Entscheidungen wurden kommuniziert, die als "Schnellschüsse" wahrgenommen wurden und Unruhe im Team verursachten, ohne einen erkennbaren Mehrwert zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hat sich gegenseitig geholfen.
Work-Life-Balance
Die Erwartungshaltung des Managements, gleichzeitig den Umsatz zu steigern und bestehende Dienstleistungen weiterzuentwickeln, setzte die Mitarbeiter unter erheblichen Druck.
Vorgesetztenverhalten
In jüngster Zeit haben 3 von 4 Geschäftsführern unser Unternehmen verlassen oder wurden ihrer Positionen enthoben. Dieser erhebliche Wechsel in der obersten Führungsebene hat zu einer spürbaren Veränderung in der Unternehmenskultur und -strategie geführt. Mehrere Führungskräfte sind zurückgetreten, was auf den erhöhten Druck und die Herausforderungen hinweist, denen sie sich gegenübersehen. Diese Entwicklung wirft Fragen hinsichtlich der Stabilität und der zukünftigen Richtung des Unternehmens auf.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Home Office und Arbeitsplatzeinrichtung ist sehr gut
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr angemessen
Image
Ich habe beobachtet, dass Mitarbeiter, die als unbequem galten oder nicht vollständig mit der Firmenphilosophie übereinstimmten, zum Verlassen des Unternehmens gedrängt wurden.