Komfortzone adé, persönliche Weiterentwicklung ist ein Muss.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit und Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
Alles was wir verbessern wollen, können wir wöchentlich im holokratischen System im Meeting einbringen. Wenn es keine validen Einwände gibt, wird es gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Ein Expertenteam, das Freude am Austausch und der Zusammenarbeit hat
Kommunikation
Das holokratische Organisationsmodell sorgt dafür, dass jeder zu Wort kommt, der etwas zu sagen hat.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, die auf jede Frage innerhalb von Minuten reagieren.
Work-Life-Balance
Hier arbeiten überdurchschnittlich Viele, die extrem Spaß am Arbeiten haben. Es ist erklärtes Ziel, auch Familie und Freizeit zu genießen. Es wird immer wieder thematisiert, was daran hindert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und in jeder Situation auf der Suche nach Lösungen, die beiden Seiten gerecht werden.
Interessante Aufgaben
Das ist das Problem, manchmal fällt es schwer aufzuhören...
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie mit so vielen hochqualifizierten Frauen zusammengearbeitet. Früher war Beratung eher eine Domäne der Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann mich nicht beklagen. Ich hatte noch nie das Gefühl, dass das Alter eine Rolle spielt.
Arbeitsbedingungen
Wir bekommen, was wir benötigen. Oft auch individuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist gut ausgeprägt.