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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn Probleme sind hat man egal auf welcher Manager ebene (vom Team Leiter bis zum Geschäftsführer) immer ein offenes Ohr und bekommt immer Feedback und oft eine Lösung.
Viele Entscheidungen oder Änderungen sind oftmals mit einer langen Wartezeit verbunden da hier fast alle Entscheidungen vom Hauptsitz in China getroffen werden. Das schränkt unseren lokalen Chef natürlich im Handlungsspielraum ein.
Teilweise weis die ganze firma was man hatte wenn man sich Krank gemeldet hat…nicht nur unschön für einen selber sondern auch Datenschutz mäßig grenzwertig.
Ich glaube das es viele Leute gibt die keine Entscheidungen treffen wollen, deshalb kommt es in Projekten oft zu Verzögerungen oder zu ewigen schleifen wenn es Probleme gibt.
Ich kann für mich sagen das in meinem Team grundsätzlich eine gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre herscht.
Meiner Meinung nach ist hier oft „jammern auf hohen niveau“
Arbeit gehört zum Leben dazu, für viele Kollegen ist zb. HO möglich.
Leider sehr wenig bis keine Lehrgänge, oft nur intern oder durch Selbststudium wobei auch keine Zertifikate ausgestellt werden womit man bei einem AG Wechsel was vorlegen könnte.
Ich bekomme regional ein hohes Gehalt und steuerfrei benefits.
Gehaltsverhandlungen sind in einem Gewissen rahmen möglich und werden auch umgesetzt.
Innerhalb meiner Abteilung gut alles außerhalb hat seit corona und weniger Präsenz am Arbeitsplatz gelitten.
Mein direkter Vorgesetzter versucht ein gutes Verhältnis zu und zu führen und alle gleich zu behandeln. Man wird auch öfter bei Entscheidungen/Anschaffungen mit einbezogen.
It könnte auf einem etwas neuerem Stand sein, aber auch da wird drann gearbeitet.
Es könnte mehr in neue Möbel investiert werden, für die Werkstatt neuer Fußboden der wird regelmäßig „geflickt“.
War mal besser, teilweise werden probleme unter den tisch gekehrt oder wollen nicht gehört werden und ein Jahr später wundert man sich dann.
Wertschätzung hat sich mir gegenüber nach einem kurzen 1zu1 Gespräch extrem ins Positive entwickelt.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Feuerlöschen geht vor zielgerichteten Projektmanagement
Kita Zuschuss sollte endlich mal bezahlt werden.
- gutes Team
- wenig Politik
- Prozesse im Konzern vereinfachen
- mehr lokale Verantwortung
gratis Kaffee und Tee, sonst nichts
Prozesse optimieren, Kommunikation verbessern, ein vernüftiges, fixes Gehalt anzubieten, eine Schulung für die Führungskräfte
Kurzarbeit, muss 5 Tage wöchentlich arbeiten mit 4,8 - 6,4 Stunden, Bonus wurde nicht bezahlt. Die Frage kam, ob man freiwillig weniger Stunden arbeiten würde, damit die Firma mehr Geld spart, aber natürlich 100% als Arbeitnehmer geben...
nicht angeboten in meinem Bereich, andere Abteilungen ja
sehr schlecht
fast null Unterstützung, die Mitteilung, keine Zeit mit dem Angestellten zu reden, Korrespondenz hauptsächlich mit Email
zwischen den Abteilungen schlecht, mit der Projektleitung noch schlimmer
International, interessante Aufgaben, bisher sicherer Arbeitsplatz.
Kommunikation, ungleiche Behandlung nach Sympathie, träge und komplizierte Prozesse.
Arbeitslast gleichmäßiger verteilen, offen kommunizieren, Leistung würdigen, auch wenn der Leistungsträger nicht einer der Lieblinge ist.
Allgemein gutes Atmosphäre, wobei die internationale Konzernstruktur manches nicht einfach macht.
Halt eine chinesische Firma, darunter leidet das Image. Das aber zu Unrecht, eher westliche Ausrichtung.
Flexible Arbeitszeiten, einmal pro Monat Anspruch auf Überstunden Ausgleich. Termine auch tagsüber möglich, bis auf die nur 26 Tage Grundurlaub vorbildlich.
Man kommt nur schwer voran. Mit Leistung nur bedingt, mit Androhung der Kündigung geht schon mal was. Man muss sich selbst stetig und langfristig bemühen.
Für die Region gefühlt über dem Durchschnitt, aber auch kein Stern am Himmel. Insgesamt schon zufriedenstellend.
Durchschnittlich. Umweltschutz solala, soziale Projekte werden gefördert.
Teils teils, bedingt durch verschiedene Altersgruppen. Die "Alten" grenzen sich ab. Stark von der Abteilung anhängig.
Meist sehr gut.
Leider nicht immer optimal. Siehe Kommunikation. Verhalten gegenüber Angestellten mehr von Sympathie als von Leistung und Ergebnissen abhängig.
Recht neue Technik, vernünftige Arbeitsplätze, gute Ausstattung. Leider sind Lärm und im Sommer hohe Temperaturen belastend.
Verbesserungswürdig, oft ist der Buschfunk wesentlich schneller. Offene Kommunikation wäre schön.
Vorhanden. Mehr Frauen in Führungspositionen wären aber schon ganz gut.
Als weltweit tätiger Konzern schon recht interessante Aufgaben. Wer Aufgaben sucht, findet seine Position.
Das internationale Arbeitsumfeld ist interessant und abwechslungsreich. Dadurch werden Fremdsprachen regelmäßig trainiert. Die Produkte haben eine gute Qualität und seit vielen Jahren einen guten Ruf.
Das Raumklima verbessern (frische Luft, Temperaturen), Gehaltsanpassungen sollten sich am aktuellen Tarifabschluss orientieren.
Unterirdisch, neue Kollegen stehen plötzlich vor einem und sollen eingearbeitet werden. Umfangreiche Strukturveränderungen werden kurz vorher bekanntgegeben.
Gehalt
Zusammenhalt
Keine
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