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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirtschaftlich stabil, zahlt immer pünktlich, globale Firma mit internationalen Kontakten und Kollegen
Wenn Probleme sind hat man egal auf welcher Manager ebene (vom Team Leiter bis zum Geschäftsführer) immer ein offenes Ohr und bekommt immer Feedback und oft eine Lösung.
- gutes Team
- wenig Politik
gratis Kaffee und Tee, sonst nichts
Das internationale Arbeitsumfeld ist interessant und abwechslungsreich. Dadurch werden Fremdsprachen regelmäßig trainiert. Die Produkte haben eine gute Qualität und seit vielen Jahren einen guten Ruf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Home Office
Viele Entscheidungen oder Änderungen sind oftmals mit einer langen Wartezeit verbunden da hier fast alle Entscheidungen vom Hauptsitz in China getroffen werden. Das schränkt unseren lokalen Chef natürlich im Handlungsspielraum ein.
Teilweise weis die ganze firma was man hatte wenn man sich Krank gemeldet hat…nicht nur unschön für einen selber sondern auch Datenschutz mäßig grenzwertig.
Feuerlöschen geht vor zielgerichteten Projektmanagement
Kommunikation, ungleiche Behandlung nach Sympathie, träge und komplizierte Prozesse.
Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage und/ oder Belüftung installieren
Ich glaube das es viele Leute gibt die keine Entscheidungen treffen wollen, deshalb kommt es in Projekten oft zu Verzögerungen oder zu ewigen schleifen wenn es Probleme gibt.
- Prozesse im Konzern vereinfachen
- mehr lokale Verantwortung
Kita Zuschuss sollte endlich mal bezahlt werden.
Prozesse optimieren, Kommunikation verbessern, ein vernüftiges, fixes Gehalt anzubieten, eine Schulung für die Führungskräfte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Johnson Electric ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut, man zieht an einem Strang und versucht mit den gegebenen Mitteln gemeinsam das bestmögliche zu erreichen.
Innerhalb meiner Abteilung gut alles außerhalb hat seit corona und weniger Präsenz am Arbeitsplatz gelitten.
Teils teils, bedingt durch verschiedene Altersgruppen. Die "Alten" grenzen sich ab. Stark von der Abteilung anhängig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson Electric ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schwierig in der Zeit des Schrumpfens.
Leider sehr wenig bis keine Lehrgänge, oft nur intern oder durch Selbststudium wobei auch keine Zertifikate ausgestellt werden womit man bei einem AG Wechsel was vorlegen könnte.
nicht angeboten in meinem Bereich, andere Abteilungen ja
Man kommt nur schwer voran. Mit Leistung nur bedingt, mit Androhung der Kündigung geht schon mal was. Man muss sich selbst stetig und langfristig bemühen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Johnson Electric wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Johnson Electric schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Johnson Electric als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Johnson Electric als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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