nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Johnson Electric Germany GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise flexible Arbeitszeiten, kostenlose Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeiten und Politik
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen und Mitarbeitermotivation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
„Dienst nach Vorschrift“, geringe Mitarbeitermotivation, hohe Kündigungsrate.
Kommunikation
Sehr viel per eMail oder systemgenerierten Benachrichtigungen
Kollegenzusammenhalt
OK
Work-Life-Balance
OK
Vorgesetztenverhalten
politisch und undurchsichtig - insbesondere im Top-Management.
Interessante Aufgaben
Viele alte Produkte, undurchsichtichtige Prozesse die nicht funktionieren
Gleichberechtigung
Kaum Frauen im Management
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Arbeitsbedingungen
katastrophaler IT-Service, veraltete Computertechnik, überlastetes & unmotiviertes Personal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Gehalt/Sozialleistungen
Nur durchschnittliches Niveau für Dresden und den Trouble nicht wert.
Image
Eher schlecht bzw. kaum bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Sinnlose Online-Schulungen, unattraktive Karrieremöglichkeiten.
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