Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubtDie Erinnerungen an eine bessere Vergangenheit.
zahlt pünktlich
Aktuell nur die Branche, ansonsten nichts mehr. JE war mal ein guter Arbeitgeber.
Meine Kündigung nach 10 Jahren
Arbeitsatmosphäre, gute Kommunikation zum Management
Standortentwicklung, Projektauswahl und Controlling
Die unsichere Perspektive
siehe oben...
Bonus, Leistung, Ziele sind zu wenig mit einander gekoppelt bzw. beeinflussbar
Die verwendete Energie auf die Außendarstellung im Vergleich zur Realität
Belüftung und Klimatisierung, keine weiteren Kündigungen
eine neue Strategie für den Standort
- Führungskräfte in adäquaten Ersatz tauschen
- Gesetzliche Regelungen Arbeitszeit/umfang im jew. Land berücksichtigen
- Wenn Personal reduziert wird, dies nicht zu Lasten bestehender Arbeitnehmer
- Zusammenarbeit zwischen den Ländern verbessern
Zuständigkeiten in den Produktionsstandorten eindeutig klären. Oft ist nicht sofort klar wer der korrekte Ansprechpartner ist.
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen weiter ausbauen und auch fördern, was zugegebenermaßen bei einer internationalen Firma recht schwer ist.
Schnittstellenentwicklung - Wer macht was, verantwortlich. Welche Prozesse kann man definieren und mit Tools unterstützen. Das gehört auch in die Einarbeitung der neuen Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Johnson Electric Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt am Standort, überordnetes Management irrlichtert herum
Tolle Kollegen
Es gibt immer Kollegen denen man nicht vertrauen kann, Punkt Arbeitsatmosphäreso auch bei JE. Ansonsten siehe Arbeitsatmosphäre
große Hilfsbereitschaft in allen Bereichen
offen, ehrlich, hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson Electric Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
keine Karrieremöglichkeiten, wenn nicht zufällig Leute dauerkrank werden oder weggehen.
Weiterbildung ist eine Legende, die es früher einmal gegeben haben soll.
Nur für diejenigen, die in der Gunst der Führungskräfte stehen. Weiterbildungen werden angefragt und abgelehnt, oder man soll zu einer anderen Weiterbildung gehen die kostenfrei ist und das in seiner Freizeit.
Du fängst mit lohngruppe 3 an und bleibst immer dort außer du hast connections dann kannst als Schichtführer andere kommandieren
naja, nur begrenzte Struktur, Speziallisten werden aber anerkannt
