Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Johnson Electric Germany die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Arbeitsebene ok, von Leitungsseite nach unten mangelhaft!
Funktioniert. Hilfe ist immer vorhanden!
Schwierig, Home Office nicht mehr möglich, jedoch verkürzte Arbeitszeit mit entsprechend geringerem Gehalt machbar!
Die direkten vorgesetzten sind ok, die Probleme beginnen eine Ebene höher, da wird auch schon mal schlechter bewertet als vom direkten Vorgesetzten, z.b. bei Leistungseinschätzungen.
Immer weniger geworden, da das Geschäftsumfeld schwieriger geworden ist.
Leider immer schlechter geworden da strenge Regularien auch Fernost da sind.