21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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In der Region ein guter Arbeitgeber, welcher allerdings unter seiner extrem großen Konzernstruktur leidet.
4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Johnson Electric Germany GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, gute Kommunikation zum Management
Verbesserungsvorschläge
Zuständigkeiten in den Produktionsstandorten eindeutig klären. Oft ist nicht sofort klar wer der korrekte Ansprechpartner ist. Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen weiter ausbauen und auch fördern, was zugegebenermaßen bei einer internationalen Firma recht schwer ist.
Image
Wenig bekannt. Die meisten denken an Johnson&Johnson
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind verhältnismäßig gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht Tarifgebunden. Annahme von mir: unter 6 Jahren Berufserfahrung ist man eventuell als Ingenieur mit einem Tarifvertrag besser dran. 13. Gehalt und Zusatz wie Tankkarte oder Zuschuss zum Kindergarten/ Internetvertrag/Öffi-Ticket usw. sind als steuerfreie Zahlungen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Der Begriff flache Hierarchien stimmt hier zum Teil wirklich. Management hat für gewöhnlich immer ein offenes Ohr wenn es Probleme bei Projekten gibt und zögert auch nicht Nachzuhelfen auf Anfrage. Das erleichtert besonders die Kommunikation mit anderen Standorten.
Arbeitsbedingungen
Große hochwertige Schreibtische auf Anfrage auch Stehschreibtische. Neue Technik meist vorhanden. Großraumbüro kann manchmal etwas laut sein.
Kommunikation
Intern sehr gute Kommunikation. Standortübergreifend gestaltet sich das manchmal etwas schwer, da hin und wieder Zuständigkeiten nicht klar sind und/oder Personen die Zuständig waren nicht mehr bei der Firma tätig sind und kein Nachfolger ernannt/gefunden wurde.
Offene, familiäre Atmosphäre und deutliche Verbesserung in der Kommunikation. Der Konzern gibt Sicherheit.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Johnson Electric Germany GmbH & Co. KG in Halver gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Atmosphäre, Interesse an Verbesserungen und Mitarbeitermeinung, vielfältige Möglichkeiten auch mal die Abteilung oder Aufgaben zu wechseln, individuelle Gespräche mit Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bonus, Leistung, Ziele sind zu wenig mit einander gekoppelt bzw. beeinflussbar
Verbesserungsvorschläge
IT-Landschaft verbessern/vereinfachen
Arbeitsatmosphäre
aufgeschlossen, hilfsbereite Kollegen, es wird zugehört
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Überstunden werden ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Trainings möglich, Entwicklungsmöglichkeiten auf globaler Ebene bei Interesse, lokale Förderung im Rahmen der verfügbaren Jobs
Gehalt/Sozialleistungen
gute Gehälter, immer pünktlich, viele Benefits, Bonus zu wenig an eigene Leistung gekoppelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lokale und internationale Aktionen und Engagement für Nachhaltigkeit und soziales Engagement
Kollegenzusammenhalt
offen, ehrlich, hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen wird geschätzt, langjährige Erfahrung als wertvoll erkannt
Vorgesetztenverhalten
konstruktiv, wertschätzend, lässt Gestaltungsspielraum
Arbeitsbedingungen
großzügige, helle Büros, viele Meetingräume, schlechtes Internet, soll aber bald besser werden, IT nicht immer benutzerfreundlich, mit öffentlichen Verkehrsmitteln relativ schlecht erreichbar
Kommunikation
regelmäßige Meetings mit lokalen und globalen Inhalten
Gleichberechtigung
weniger Frauen, aber keine Unterscheidung, viele Kulturen, Leistung überzeugt
Interessante Aufgaben
viele Möglichkeiten, aber teilweise durch Workload nicht umsetzbar
Kreative Freiheit und große Produktvielfalt im globalen Durcheinander
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Johnson Electric Germany GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Herausforderungen, Augenhöhe, Bonus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt viele zentrale Vorgaben aus China, die nicht mit Struktur und Personal gefüllt werden, dazu wird persönliche Eigenverantwortung auch noch kleingeschrieben
Verbesserungsvorschläge
Schnittstellenentwicklung - Wer macht was, verantwortlich. Welche Prozesse kann man definieren und mit Tools unterstützen. Das gehört auch in die Einarbeitung der neuen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
jede Menge schlaue und nette Leute
Image
teilweise selbstbewusst
Work-Life-Balance
muss jeder verhandeln, klappt gut
Karriere/Weiterbildung
naja, nur begrenzte Struktur, Speziallisten werden aber anerkannt
Gehalt/Sozialleistungen
hängt von jedem selber ab, Leistung zahlt sich aus, rumsitzen und jammern führt nicht zur Gehaltsanpassung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
passt zwischen Jung und Alt
Vorgesetztenverhalten
es gibt gute Vorgesetzte lokal, im internationalen Konzern nur TOP-DOWN
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlage, warum eigentlich?
Kommunikation
leider zu wenig planmäßig, aber auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
wir staunen immer wieder welche Projekt angegangen werden, das scheint echt so gewollt aus Hongkong
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Johnson Electric Germany GmbH & Co. KG in Halver gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Konzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verwendete Energie auf die Außendarstellung im Vergleich zur Realität
Verbesserungsvorschläge
Nein, beratungsresistent. Für den Konzernleiter: schärferes Controlling und bessere Ziele für die Managementebene
Arbeitsatmosphäre
Die Führung des Entwicklungswerkes glaubt ein Vertriebscenter zu sein. Das führt zu mißverständnissen
Image
Der Konzern verfügt über ein sehr gutes Images, der Standort tut so als ob und verteidigt dies stark
Work-Life-Balance
Arbeit fordert nicht, deshalb kann man sich auf alles andere konsentrieren
Karriere/Weiterbildung
Wenn man der Typ Mensch - anpassungsfähig, rückradlos, rücksichtslos, egoistisch ist, kann man am Standort und Konzern gut Karriere machen, außerdem hilft die hohe Fluktuation
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Konzern ist da Makellos, der Standort weis nicht mal was das ist
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen machen das Beste aus der Situation, mehr geht nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zu anderen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Stets demotivierend, hier hätte ich gern keinen Stern vergeben
Arbeitsbedingungen
Schön auf dem Land, kein Stau
Kommunikation
Wie oben
Gleichberechtigung
In allen Mails und Ansprache werden nur die Männer angesprochen
Viele Gestaltungsmöglichkeiten und lockere freundliche Atmosphäre
4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Johnson Electric Germany GmbH & Co. KG in Halver gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gute Home-Office Regelungen und Stundenkontenmodell
Karriere/Weiterbildung
großes Weiterbildungsangebot des Gesamtkonzerns, auch bequem vom Home-Office zu machen, sehr gut geplfegt!
Vorgesetztenverhalten
sehr professionelles und systematisches Verhalten. Hier kann ich was von den Vorgesetzen lernen
Arbeitsbedingungen
modernes Arbeitsumfeld und sehr gut ausgestattete Kaffeeküche
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, könnte bloß etwas regelmäßiger stattfinden
Interessante Aufgaben
Es wandelt sich gerade wohl stark zum Innovationsbereich des Konzerns in dem Produktportfolio des Standortes (daher ein Stern mehr als noch zum Jahresbeginn realistisch gesehen).
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Johnson Electric Germany GmbH & Co. KG in Halver gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
lockere Atmosphäre, unkompliziertes Miteinander, helle, moderne Büros
Work-Life-Balance
Home-Office-Möglichkeiten, Zeitkonto, Überstunden im Rahmen und können abgebaut werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
lokale und internationale Initiativen des Unternehmens mit der Möglichkeit der Selbstbeteiligung
Kollegenzusammenhalt
nettes Team, teilweise gemeinsame Freizeit-Aktivitäten
Vorgesetztenverhalten
offen, direkt, wertschätzend
Kommunikation
am Standort gut, wird kontinuierlich verbessert im Konzern offen und hilfsbereit, aber manchmal umständlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Johnson Electric Germany GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Unternehmen die ich kenne wird hier sehr viel Rücksicht auf das Familienleben genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider kein Tarifvertrag was die Einstufung undurchsichtig erscheinen lässt. Bezahlung ist jedoch gut in der Umgebung
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene Kommunikation, jedoch sind die Manager meist ausgebucht und dadurch schlecht erreichbar.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Unternehmen sehr offen und angenehm.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es interessante Entwicklungsaufgaben aber auch viel Tagesgeschäft was abgearbeitet werden muss
Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Johnson Electric Germany durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden Johnson Electric Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Johnson Electric Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.