29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Johnson Electric Germany GmbH & Co. KG Bewertungen
Johnson
Electric
Germany
GmbH
&
Co.
KG
Dresden und weitere
Ihr Unternehmen?
29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber, der die Marktpreise kennt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Johnson Electric Germany GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weltweite Niederlassungen bieten gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbelastung ist überdurchschnittlich.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation der Firmenstrategie.
Ausrichtung der Ziele auf diese Strategie.
Arbeitsatmosphäre
Generell gutes Arbeitsklima, aber sehr geschäftig durch hohe Mitarbeiterauslastung.
Work-Life-Balance
Urlaub idR kein Problem, aber mangels Vertretung bleibt die Arbeit einfach liegen, so dass es nach dem Urlaub immer stressig wird.
Wer erreichbar ist, kann seine Arbeitszeit flexibel gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektive eindeutig vorhanden; Eignung und Ambition sind Voraussetzung.
Gehalt/Benefits
Keine Tarifbindung.
Gehalt ist aber marktentsprechend. Bei sonstigen Leistungen (Boni, Firmenwagen, Altersvorsorge ...) gibt es Vorlagen von Corporate. Verhandlungsspielraum ist eher eng.
Kollegenzusammenhalt
Workload ist recht hoch, daher die Hilfsbereitschaft eher niedrig. Teams arbeiten aber effizient zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zahlreiche langgediente Kollegen.
Entsprechende Langzeitanreize werden geschaffen.
Vorgesetztenverhalten
Managementhierarchie geht über mehrere Etagen. Alles muss freigegeben und bewilligt werden. Verhalten daher sehr korrekt, aber wenig flexibel.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung nach Stand der Technik. Nichts Extravagantes.
Kommunikation
Regelmäßige Updates von Management & Corporate
Gleichberechtigung
Multinationaler Konzern mit viel internen Mix. Männer leicht überrepräsentiert. Das mag aber an der Branche liegen.
Interessante Aufgaben
Flexible Zeiteinteilung bei fixen Zielen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Arbeit, hohe Anforderungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Johnson Electric Germany GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeitsaufgaben, internationales Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unübersichtliche Strukturen, Entscheidungen werden in Hongkong getroffen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ruhe im Arbeitsalltag
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, offen, Ergebnisorientiert
Work-Life-Balance
Gleitzeitabbau, wenig Restriktionen beim Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, Karrierenetzwerke sind selten
Gehalt/Benefits
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, man hilft sich, keine Drückeberger
Vorgesetztenverhalten
Antreiber, aber versteht wenigstens was vom Fach
Kommunikation
Verbesserungswürdig, man merkt, dass zu wenig Zeit ist
Interessante Aufgaben
Arbeitslast ist hoch, häufig wechselnde Aufgaben aber meistens Interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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nette Kollegen, schwierige Vorgesetzte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Johnson Electric Germany GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein super Klima unter den Kollegen. Hier gibt es immer Hilfestellungen und Diskussionen die helfen die Arbeitsaufgaben und Probleme zu bewältigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Führung entstammt einem Institut der TU, externe Führungskräfte sind nicht gewollt. Damit sind alle Entscheidungen intransparent und können willkürlich gefällt werden.
Verbesserungsvorschläge
weniger Anzinken, mehr an einem Strick ziehen. Mitarbeiter mitnehmen, nicht vor sich hertreiben!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rädchen im Getriebe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johnson Electric Germany GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist, dass sich die Kollegen untereinander unterstützen und so viel wie möglich einander unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es nicht gut das man anscheinend vergessen hat, dass der Arbeitgeber auch eine Fürsorgepflicht gegenüber der einzelnen Mitarbeiter hat.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Ebenen muss verbessert werden.
Work-Life-Balance
Gleitzeit für fast alle Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Unterstützung mit und durch die Kollegen ist sehr gut und das Beste am Arbeitsalltag, da man auf deren Unterstützung bauen kann, auch wenn es oft sehr stressig zugeht.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur auf der unteren Hierarchie-Ebene. Die Kommunikation zwischen den Ebenen ist mangelhaft bis non-existent. Zum Bereich HR und vom Bereich HR gibt es nur dann Kontaktaufnahme wenn es wirklich nicht anders geht.
Gleichberechtigung
die Frauenquote ist sehr niedrig
Interessante Aufgaben
man ist nur ein Rädchen im Getriebe. Hauptsache man funktioniert, alles andere ist egal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Riesen Unternehmen mit überzogenen Strukturen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johnson Electric Germany GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Toller Kollegenzusammenhalt
+ recht guter Verdienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Vorgesetztenverhalten
- es werden kaum Verbesserungsvorschläge akzeptiert
- Manager über Manager über Manager --> flache Hierarchie ist etwas anderes
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter sollten auch mal angehört werden und auf ihre Wünsche eingegangen werden
Sprechzeiten im Personalbüro wären gut
bessere Kommunikation von oben nach unten
Vorgesetzte sollten sich auch an die firmeninternen Regelungen halten
ALLE Mitarbeiter (auch die Vorgesetzten) sollten Stechen und keine extra Wurst bekommen. Hier wird einfach Gleitzeitabbau gemacht, ohne die Stunden schwarz auf weiß zu haben
Arbeitsatmosphäre
Gutes Aufgabengebiet, aber durch die strengen Strukturen sehr Nervenaufreibend Und Stressig. Man muss sich an sehr viele Vorgaben halten, die von Personen verabschiedet wurden, die in Hongkong oder der Schweiz arbeiten und keine Ahnung von der Arbeit in Dresden haben.
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung ist zwar gut, aber Urlaubsregelung funktioniert noch nicht richtig, da Vorgesetzte alle zusammen nehmen und dann kein Ansprechpartner mehr da ist. Teilzeit gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen jährlichen Schulungsplan der relativ gut aufgeteilt ist. Aufstiegschancen jedoch nur sehr gering. Für leitende Positionen oder für mehr Verantwortung wird eher jemand Neues eingestellt.
Gehalt/Benefits
Relativ gutes Gehalt, aber keine Sozialleistungen. Lohn kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierbei werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gehen kaum auf Befinden der Mitarbeiter ein. Es kann auch mal etwas lauter werden.
Arbeitsbedingungen
Alles gut soweit.
Kommunikation
Kommunikation vom HR oder der sonstigen Leitungsebene funktioniert nur sehr ungenügend. Buschfunk funktioniert aber.
Gleichberechtigung
Nach Elternzeit konnnten schon einige Frauen ihre Arbeit, die sie davor ausgeübt hatten, nicht mehr weiterführen, da auf einmal die Stelle neu besetzt war.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Ungewisse Zukunft, nette Kollegen und interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Johnson Electric Germany GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johnson Electric Germany GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Zusammenhalt, gutes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Johnson Electric Germany GmbH & Co. KG in Halver gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Employer assessment
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Johnson Electric Germany GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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