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Johnson 
Health 
Tech.GmbH
Bewertung

Hohe Fluktuation

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Johnson Health Tech.GmbH in Frechen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles aufgeführt

Verbesserungsvorschläge

Einige Schulungen wären angebracht zum Umgang mit dem Personal, Geld ist für Firmen Autos da aber nicht für den kleinen Mann

Arbeitsatmosphäre

Man sitzt im Großraum Büro. Dreier Tische. Oft sehr laut.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Es wird über einen geredet aber nicht mit einem. Warum auch, die Angestellten will man eher los werden.

Kollegenzusammenhalt

Fast das selbe wie die Kommunikation. Es gibt alte Kollegen die seit Jahren in dem Unternehmen sind. Haben weder eine Ausbildung sondern sind über Vitamin B in der Firma. Viele haben von ihrem Job keine Ahnung weil sie es nicht gelernt haben. Wenn du Glück hast, hast du einen Kollegen/in die zusammen halten. Ansonsten werden die Fehler immer bei den anderen gesucht.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten !!!! 8-17 h, 1h Pause.....ernsthaft ????

Vorgesetztenverhalten

Du sollst funktionieren und mehr nicht. Die Vorgesetzten interessiert es nicht wie es dir geht. Die brauchen alle eine Schulung wie man mit Personal umgeht !!!! in jeder anderen Firma wären die längst entlassen worden!!!!

Interessante Aufgaben

Nein.

Gleichberechtigung

Gibt es dort auch nicht. Frauen sollen nieder Dienste bedienen. Die Männer sind da halt höher angesehen wie in jeder Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich wenig zu sagen, die sind aber auch schon lange dort

Arbeitsbedingungen

Wie gesagt Großraum Büro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube das kennen die nicht und war in meiner Abteilung egal.....ist das Teil falsch....egal schick es raus zum Kunden

Gehalt/Sozialleistungen

2600 Brutto ist einfach zu wenig vor allem wenn meine eine Ausbildung in der Beruf erlangt hat oder sogar ein Studium.

Image

Nach außen wohl ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

Keine

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