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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johnson Health Tech die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johnson Health Tech
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johnson Health Tech
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit, Kollegen sind überlastet und genervt + gestresst

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel gelästert und nicht gegönnt.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starre Arbeitszeiten und kaum Homeoffice Möglichkeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vornerum scheint alles ok, von Dritten erfährt man dann das Gegenteil

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Atmosphäre und Klima ist außergewöhnlich, Teamstruktur und flache Hierarchien. Hier darf jeder gerne Ideen einbringen.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßige Teams-Meeting halten auf dem Laufenden, die Vorgesetzten
nehmen sich Zeit für persönliche Gespräche

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