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Johnson Health Tech.GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Sport / Fitness / Beauty
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Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    51.612903225806%
    Gut (7)
    22.58064516129%
    Befriedigend (5)
    16.129032258065%
    Genügend (3)
    9.6774193548387%
    3,66
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Seit über 40 Jahren produziert und vertreibt die Johnson Gruppe erfolgreich Fitnessgeräte für den privaten und kommerziellen Gebrauch und zählt zu den größten Fitnessgeräteherstellern weltweit. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der internationalen Fitnessindustrie.

Im deutschsprachigen Raum vertreiben wir die Marken Horizon Fitness, Vision Fitness und Matrix Fitness erfolgreich von unserem Standort in Frechen bei Köln sowie über ein strategisch platziertes Außendienstvertriebsteam.

Zielgruppen für unsere Premiummarke Matrix sind maßgeblich Fitnesstudios, Hotels, sowie Corporate Fitness Einrichtungen.

Unsere Heimfitness Marken Horizon Fitness und Vision Fitness vertreiben wir über den Sportfachhandel an den anspruchsvollen Endkunden.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

120

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Cardio & Kraftgeräte der Marken Matrix (Commercial) einschließlich innovativer Lösungen für Group Fitness Bereiche, Horizon Fitness und Vision Fitness (Home); Umfangreicher After-Sales Service

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind Teil eines international etablierten Konzerns und bieten Perspektiven für engagierte und motivierte Menschen sich stetig weiterzuentwickeln.

Benefits

·         Interessante Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des internationalen Johnson Health Tech. Konzerns

·         Freude am Arbeiten in einem internationalen Team und ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld in Toplage und ein äußerst abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem stetig wachsenden internationalen sowie dynamischen Markt

·         Eine umfassende Einarbeitung in den neuen Tätigkeitsbereich, sowie die Begleitung in den Berufsstart durch einen erfahrenen Mentor

·         Ein sehr gutes Betriebsklima sowie ein firmeneigenes Fitnessstudio

Standort

Für Bewerber

Videos

Johnson Health Tech Overview

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Controlling, Auftragsabwicklung, Customer Service

Gesuchte Qualifikationen

Teamfähigkeit, Flexibilität, Aufgeschlossenheit für neue Ideen, Englisch

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Trotz unserer aktuell 120 Mitarbeiter in Deutschland haben wir flache Hierarchien, so dass man die Möglichkeit hat sich von Beginn an miteinzubringen und Dinge zu bewegen.

Außerdem sind wir besonders stolz darauf dass unser Konzern bis zum heutigen Tage familiengeführt ist.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Konzernleitsatz  ist "Health - Value - Sharing" und diesen versuchen wir in unserem alltäglichen Geschäftsablauf vollumfänglich zu leben.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns sind Sie richtig wenn es Ihnen liegt bereichsübergreifend zu denken und Sie gut als Teil eines Teams agieren können.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben einschl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Lichtbild

Bevorzugte Bewerbungsform

Email

Auswahlverfahren

In der Regel 2 Interview Runden.

Johnson Health Tech.GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,66 Mitarbeiter
3,55 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Dutzkultur und alle helfen sich untereinander. Man kann jeden und immer ansprechen und man erhält Hilfestellung. Die Büros sind hell und offen und der Showroom und die Meetingräume sind sehr modern gestaltet. Man fühlt sich am Arbeitsplatz sehr wohl.

Vorgesetztenverhalten

Man kann sich immer an die Vorgesetzten wenden, wenn man ein Anliegen hat. Immer wird einem ein offenes Ohr geboten.

Kollegenzusammenhalt

Ich verstehe einige der vorangegangenen Kritiken nicht, dass man sich in den Rücken fallen würde. Hier kann man den Kollegen vertrauen und man will gemeinsam als Team Erfolg haben. Es findet regelmäßig ein Austausch in den Abteilung und darüber hinaus statt.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. In einem dynamischen Umfeld geschieht jeden Tag etwas neues und spannendes und das macht den Reiz aus.

Kommunikation

Auf den Facebookseiten von Matrix sowie Horizon und Vision erhält man immer Videos und Fotos der aktuellen Events. Von den Abteilungen erhält man auch immer Feedback über jeweilige Veränderungen / Neuerungen. Kollegen, die neu ins Team kommen, werden am Anfang jeden Monats an alle kommuniziert und am ersten Tag auch bei allen beim Rundgang vorgestellt. Man findet immer ein offenes Ohr, wenn einem etwas auf dem Herzen liegt. Regelmäßige Feedbackgespräche helfen einem zu wissen, wo man steht und wie man noch am besten seine Ziele erreichen kann.

Gleichberechtigung

Ein Bewerter sprach von einem Inner Circle, was ich nicht nachvollziehen kann. Hier im Unternehmen wird jeder gleich gesehen und keiner bevorzugt. Man agiert zusammen als Team und als Einheit. Durch Fleiß und Engagement kann jeder seinen Teil dazu steuern.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Kollegen werden gleich behandelt, egal wie alt sie sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Man erhält 13 Jahresgehälter und einen unbefristeten Vertrag, was heutzutage nicht mehr oft vorkommt.

Arbeitsbedingungen

Besonders bei den hohen Temperaturen ist es ein Luxus, dass jedes Büro über eine Klimaanlage verfügt. Die PC's sind auf dem neuesten Stand und wenn man mal Probleme mit der Technik hat, dann hilft die hauseigene IT-Abteilung kompetent weiter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei unserem Public Viewing zum ersten Spiel der deutschen Nationalmannschaft kamen Eintrittsgelder zusammen, die wir gerne an das SOS-Kinderdorf Deutschland gespendet haben.

Work-Life-Balance

Die Zahl an Urlaubstagen ist top und heutzutage nicht mehr selbstverständlich. Bezüglich der Urlaubssperren, die ein Bewerter ansprach, kann ich sagen, dass es da abteilungsbezogen ist. Wenn unmittelbar man nach der größten Fitnessmesse, der FIBO, auf jeden Fall im Büro präsent sein muss, dann ist das ja verständlich. Wenn die stärkste Phase in der Buchhaltung beginnt, kann man natürlich auch nicht 3 Wochen weg sein.

Image

Johnson ist ein modernes und weltweites Unternehmen. Die Marke Matrix steht als offizieller Fitnessgeräte-Ausstatter des Deutschen Fußballbundes (Herren-, Damenmannschaft), als offizieller Lizenzpartner des Deutschen Basketballbundes, als offizieller Partner des deutschen Eishockeybundes und als Premium Partner der Wild Rugby Academy.

Pro

Freude am Arbeiten in einem internationalen Team und ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld in Toplage und ein äußerst abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem stetig wachsenden internationalen sowie dynamischen Markt.
Eine umfassende Einarbeitung in den neuen Tätigkeitsbereich, sowie die Begleitung in den Berufsstart durch einen erfahrenen Mentor. Ein sehr gutes Betriebsklima sowie ein firmeneigenes Fitnessstudio.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Johnson Health Tech.GmbH
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

sehr viel per Mail, persönlicher Kontakt wird gesucht

Work-Life-Balance

wo kann man schon kostenlos trainieren ? liegt in eigener Hand

Verbesserungsvorschläge

  • weniger Mail Kontakt; mehr persönlich/telefonisch erwünscht

Pro

wer will der darf - freie Entwicklungsmöglichkeit auch Abteilungsübergreifend

Contra

einige Strukturen müssen definiert werden , sonst ist vieles durcheinander

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Johnson Health Tech.GmbH
  • Stadt
    Frechen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Mai 2018 (Geändert am 08.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Abteilungen empfand ich es als ganz angenehm. Im Großen und Ganzen hat die Atmosphäre aber stark unter den extrem häufigen und auch offen ausgelebten Lästereien gelitten.

Vorgesetztenverhalten

Leider der größte Kritikpunkt. Ein Großteil der Managerpositionen sind von Mitarbeitern mit deutlich unzureichenden Qualifikationen besetzt. Das spiegelt sich vor allem in der Geschäftsführung wieder. Auch wenn sich Mitarbeiter bemühen, werden diese eher gekündigt als das man ein Gespräch sucht um Fehler zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele offene und freundliche Kollegen, aber leider noch mehr die einem immer wieder in den Rücken fallen und jedes Stück gehörtes Privatleben bei anderen gegen einen verwenden. Wie schon geschrieben wird hier von und über jeden hinterrücks geredet.

Interessante Aufgaben

Es fiel nie so viel Arbeit an, dass man sie nicht bewältigen konnte. Es waren relativ normale und selten "außergewöhnliche" Tätigkeiten. Leider wurde Eigeninitative für neue Aufgaben oder Verbesserungsvorschläge nicht immer begrüßt.

Kommunikation

So gut wie kaum vorhanden. Häufig erfährt man erst nach Postings auf Social Media Kanälen oder durch Flurfunk von vergangenen oder bevorstehenden Veranstaltungen. Es wird nur über gelegentliche Erfolge/neue Kunden geschrieben.

Gleichberechtigung

Ebenfalls einer der zwei großen Kritikpunkte. Hier wird deutlich eine "zwei Schichten" Kultur gelebt und das auch recht offen. Es gibt Mitarbeiter die einem gewissen "Inner Circle" angehören und demnach auch alles wissen und gefördert werden. Leider läuft hier ausschließlich alles über Vitamin B, sodass man als Außenstehender nicht die selben Chancen hat.

Karriere / Weiterbildung

Leider überhaupt nicht vorhanden, abgesehen von ein paar Ausnahmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das bewegt sich so in der Mitte. Auch wenn mein Gehalt ganz passabel war, haben sich viele andere Kollegen beschwert, dass man hier deutlich unter dem Durchschnitsswert verdient.

Arbeitsbedingungen

Die sind absolut in Ordnung. Nicht immer das Neuste vom Neusten, aber nichts komplett veraltetes. Es gibt einen frei nutzbaren Showroom, den man mit allen Geräten nach der Arbeit frei nutzen kann.

Work-Life-Balance

Gute Anzahl an Urlaubstagen sind vorhanden. Leider gibt es eine Urlaubssperre von fast einem halben Jahr, was Urlaubsplanung doch erschwert. Auch flexibele Arbeitszeiten wären wünschenswert. Es gibt leider direkt böse Blicke wenn man sich 5 Minuten verspätet. "Einfache" Überstunden fallen kaum an, werden dafür aber auch nicht ausgezahlt.

Image

Ist nicht ganz an der Spitze der Branche, kommt aber langsam immer mehr bei den Kunden an.

Verbesserungsvorschläge

  • Vor allem auf der Führungsebene qualifiziertes Personal einstellen oder auswechseln.

Pro

Den frei nutzbaren Fitnessraum und die Kollegen, die sich nicht an den Lästereien beteiligen. Bei diesen wird noch Zusammenhalt groß geschrieben.

Contra

Mit großem Abstand den Führungsstil und die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter. Zudem müsste man dort lernen, dass es extrem wichtig ist Mitarbeiter zu fördern, loben und nicht durch den kaum vorhandenen Führungsstil zu vergraulen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Johnson Health Tech.GmbH
  • Stadt
    Frechen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Bewertungsdurchschnitte

  • 31 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    51.612903225806%
    Gut (7)
    22.58064516129%
    Befriedigend (5)
    16.129032258065%
    Genügend (3)
    9.6774193548387%
    3,66
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Johnson Health Tech.GmbH
3,65
33 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sport / Fitness / Beauty)
3,51
15.497 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.258.000 Bewertungen