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Johnson Health 
Tech.GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 37 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet.

Alle 37 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit über 40 Jahren produziert und vertreibt die Johnson Gruppe erfolgreich Fitnessgeräte für den privaten und kommerziellen Gebrauch und zählt zu den größten Fitnessgeräteherstellern weltweit. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der internationalen Fitnessindustrie.

Im deutschsprachigen Raum vertreiben wir die Marken Horizon Fitness, Vision Fitness und Matrix Fitness erfolgreich von unserem Standort in Frechen bei Köln sowie über ein strategisch platziertes Außendienstvertriebsteam.

Zielgruppen für unsere Premiummarke Matrix sind maßgeblich Fitnesstudios, Hotels, sowie Corporate Fitness Einrichtungen.

Unsere Heimfitness Marken Horizon Fitness und Vision Fitness vertreiben wir über den Sportfachhandel an den anspruchsvollen Endkunden.

Produkte, Services, Leistungen

Cardio & Kraftgeräte der Marken Matrix (Commercial) einschließlich innovativer Lösungen für Group Fitness Bereiche, Horizon Fitness und Vision Fitness (Home); Umfangreicher After-Sales Service

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind Teil eines international etablierten Konzerns und bieten Perspektiven für engagierte und motivierte Menschen sich stetig weiterzuentwickeln.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Johnson Health Tech.GmbH über Benefits sagt

· Interessante Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des internationalen Johnson Health Tech. Konzerns

· Freude am Arbeiten in einem internationalen Team und ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld in Toplage und ein äußerst abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem stetig wachsenden internationalen sowie dynamischen Markt

· Eine umfassende Einarbeitung in den neuen Tätigkeitsbereich, sowie die Begleitung in den Berufsstart durch einen erfahrenen Mentor

· Ein sehr gutes Betriebsklima sowie ein firmeneigenes Fitnessstudio

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Trotz unserer aktuell 120 Mitarbeiter in Deutschland haben wir flache Hierarchien, so dass man die Möglichkeit hat sich von Beginn an miteinzubringen und Dinge zu bewegen.

Außerdem sind wir besonders stolz darauf dass unser Konzern bis zum heutigen Tage familiengeführt ist.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Controlling, Auftragsabwicklung, Customer Service

Gesuchte Qualifikationen

Teamfähigkeit, Flexibilität, Aufgeschlossenheit für neue Ideen, Englisch

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Johnson Health Tech.GmbH.

  • Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben einschl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Lichtbild

  • Email

  • In der Regel 2 Interview Runden.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurze und direkte Wege, hohes Sicherheitsdenken ( Corona), mitdenken und selbständiges Denken ist erwünscht
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Fitnessstudio am Arbeitsplatz
Freiräume lassen, gute Arbeitsumgebung schaffen, stressige und unangenehme Stimmung nicht zulassen.
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Leistung wird gesehen und belohnt
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Freude am Arbeiten in einem internationalen Team und ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld in Toplage und ein äußerst abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem stetig wachsenden internationalen sowie dynamischen Markt.
Eine umfassende Einarbeitung in den neuen Tätigkeitsbereich, sowie die Begleitung in den Berufsstart durch einen erfahrenen Mentor. Ein sehr gutes Betriebsklima sowie ein firmeneigenes Fitnessstudio.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge.
Das Thema Kommunikation sollte in Angriff genommen werden, aber da hat sich in letzter Zeit schon einiges zum Positiven entwickelt.
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Alles aufgeführt
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Kommunikation kann weiterhin verbessert werden
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ganz klar: schlecht finde ich nichts !!!! Es gibt immer Dinge, mit denen man nicht immer 100 % einverstanden ist.
Schlecht finde ich, wenn Menschen mit purer Absicht anderen Menschen oder einem Unternehmen Schaden zufügen, weil sie mit ihrer eigenen Unfähigkeit nicht weiterkommen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiter nach Qualifikation einstellen, nicht Vitamin B
- Mitarbeiter fördern und weiterentwickeln
- offene Streitkultur einführen und sich mit Kritik sachlich auseinander setzen
- Gleitzeit / Option auf Homeoffice
Einige Schulungen wären angebracht zum Umgang mit dem Personal, Geld ist für Firmen Autos da aber nicht für den kleinen Mann
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Ein Lob bei sehr guten Ergebnissen / Ideen, ist oft hilfreich
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Überstunden Bezahlen bzw. Vernünftigen ausgleich für Überstunden
Verbesserung der Work-Life Balance
Verantwortung übernehmen bei Problemfällen
Ignorante Einstellung abstellen
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Über Gleitzeit würden sich bestimmt viele Kollegen freuen, wäre vielleicht eine Überlegung?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Johnson Health Tech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann ich wenig zu sagen, die sind aber auch schon lange dort
3
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Mitarbeiter zwischen 20 und 65, alle werden gleich behandelt.
5
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Alle Kollegen werden gleich behandelt, egal wie alt sie sind.
5
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Alter spielt hier keine Rolle
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson Health Tech ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Weder das eine noch das andere
1
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Gleich null
Würde mir wünschen, wenn man jedem Mitarbeiter die Chance gibt auf Seminare zugehen, um in seinen Bereichen das beste Ergebnis zu erzielen.
4
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Karriere ist nicht mein Ding. Weiterbildung: Gezielte, nachhaltige und regelmäßige Schulungen halte ich für sinnvoll.
2
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Leider überhaupt nicht vorhanden, abgesehen von ein paar Ausnahmen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 35 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufsinnendienstmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
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Unternehmenskultur

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Moderne Kultur
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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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