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Johnson Health 
Tech.GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score45 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in4 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst3 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Account Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johnson Health Tech
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Johnson Health Tech
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit über 40 Jahren produziert und vertreibt die Johnson Gruppe erfolgreich Fitnessgeräte für den privaten und kommerziellen Gebrauch und zählt zu den größten Fitnessgeräteherstellern weltweit. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der internationalen Fitnessindustrie.

Im deutschsprachigen Raum vertreiben wir die Marken Horizon Fitness, Vision Fitness und Matrix Fitness erfolgreich von unserem Standort in Frechen bei Köln sowie über ein strategisch platziertes Außendienstvertriebsteam.

Zielgruppen für unsere Premiummarke Matrix sind maßgeblich Fitnesstudios, Hotels, sowie Corporate Fitness Einrichtungen.

Unsere Heimfitness Marken Horizon Fitness und Vision Fitness vertreiben wir über den Sportfachhandel an den anspruchsvollen Endkunden.

Produkte, Services, Leistungen

Cardio & Kraftgeräte der Marken Matrix (Commercial) einschließlich innovativer Lösungen für Group Fitness Bereiche, Horizon Fitness und Vision Fitness (Home); Umfangreicher After-Sales Service

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind Teil eines international etablierten Konzerns und bieten Perspektiven für engagierte und motivierte Menschen sich stetig weiterzuentwickeln.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Johnson Health Tech.GmbH über Benefits sagt

· Interessante Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des internationalen Johnson Health Tech. Konzerns

· Freude am Arbeiten in einem internationalen Team und ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld in Toplage und ein äußerst abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem stetig wachsenden internationalen sowie dynamischen Markt

· Eine umfassende Einarbeitung in den neuen Tätigkeitsbereich, sowie die Begleitung in den Berufsstart durch einen erfahrenen Mentor

· Ein sehr gutes Betriebsklima sowie ein firmeneigenes Fitnessstudio

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Trotz unserer aktuell 120 Mitarbeiter in Deutschland haben wir flache Hierarchien, so dass man die Möglichkeit hat sich von Beginn an miteinzubringen und Dinge zu bewegen.

Außerdem sind wir besonders stolz darauf dass unser Konzern bis zum heutigen Tage familiengeführt ist.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Controlling, Auftragsabwicklung, Customer Service

Gesuchte Qualifikationen

Teamfähigkeit, Flexibilität, Aufgeschlossenheit für neue Ideen, Englisch

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Johnson Health Tech.GmbH.

  • Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben einschl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Lichtbild

  • Email

  • In der Regel 2 Interview Runden.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Integriertes Fitnessstudio
- Wenig Überstunden
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Gar nichts.
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Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, eigenes Fitnessstudio, Team.
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Kurze und direkte Wege, hohes Sicherheitsdenken ( Corona), mitdenken und selbständiges Denken ist erwünscht
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Fühl mich sehr wohl.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

An allen Stellen muss gebessert werden.
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- Leider fast alles
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Kommunikation kann weiterhin verbessert werden
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Leider wie wir auseinander sind.
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Siehe Verbesserungsvorschläge.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Da Kritik nicht angenommen wird gibt es hier keine. Ich kann nur jedem der das liest dazu raten, einen sehr sehr großen Bogen um Johnson zu machen. Es lohnt sich nicht. Glaubt auf keinen Fall den 5* Bewertungen, die wurden intern veranlasst zu schreiben.
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Da ist nicht zu verbessern, Kündigen und sich beglückwünschen.
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- Mitarbeiter nach Qualifikation einstellen, nicht Vitamin B
- Mitarbeiter fördern und weiterentwickeln
- offene Streitkultur einführen und sich mit Kritik sachlich auseinander setzen
- Gleitzeit / Option auf Homeoffice
Einige Schulungen wären angebracht zum Umgang mit dem Personal, Geld ist für Firmen Autos da aber nicht für den kleinen Mann
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Nicht nur Ehrlichkeit vom AN verlangen, sondern auch selbst mal daran arbeiten. Ansonsten war alles toll und hat Spaß gemacht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Johnson Health Tech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Respektvoller Umgang miteinander
5
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Kann ich wenig zu sagen, die sind aber auch schon lange dort
3
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Alter spielt hier keine Rolle
5
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Alle Kollegen werden gleich behandelt, egal wie alt sie sind.
5
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Mitarbeiter zwischen 20 und 65, alle werden gleich behandelt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson Health Tech ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Karriere kann man nur über Vitamin B machen und selbst dann sind die Sprünge sehr gering.
1
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Bis Rente muss du lockere Schrauben Ziehen.
1
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Da gibt es keine Bildung.
1
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War leider ein Grund für die Entscheidung das Unternehmen zu verlassen. Karrieremöglichkeit war leider ein wenig eingeschränkt zu dem Zeitpunkt. Da ich jedoch noch Kontakt zu den alten Kollegen Pflege, ist auch hier einiges nachgeholt worden und die Möglichkeiten sind gegeben.
3
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Weder das eine noch das andere
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen