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Johnson Health 
Tech.GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 40 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,5 Punkte).

Alle 40 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Seit über 40 Jahren produziert und vertreibt die Johnson Gruppe erfolgreich Fitnessgeräte für den privaten und kommerziellen Gebrauch und zählt zu den größten Fitnessgeräteherstellern weltweit. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der internationalen Fitnessindustrie.

Im deutschsprachigen Raum vertreiben wir die Marken Horizon Fitness, Vision Fitness und Matrix Fitness erfolgreich von unserem Standort in Frechen bei Köln sowie über ein strategisch platziertes Außendienstvertriebsteam.

Zielgruppen für unsere Premiummarke Matrix sind maßgeblich Fitnesstudios, Hotels, sowie Corporate Fitness Einrichtungen.

Unsere Heimfitness Marken Horizon Fitness und Vision Fitness vertreiben wir über den Sportfachhandel an den anspruchsvollen Endkunden.

Produkte, Services, Leistungen

Cardio & Kraftgeräte der Marken Matrix (Commercial) einschließlich innovativer Lösungen für Group Fitness Bereiche, Horizon Fitness und Vision Fitness (Home); Umfangreicher After-Sales Service

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind Teil eines international etablierten Konzerns und bieten Perspektiven für engagierte und motivierte Menschen sich stetig weiterzuentwickeln.

Kennzahlen

Mitarbeiter120

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Johnson Health Tech.GmbH über Benefits sagt

· Interessante Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des internationalen Johnson Health Tech. Konzerns

· Freude am Arbeiten in einem internationalen Team und ein modernes, attraktives Arbeitsumfeld in Toplage und ein äußerst abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem stetig wachsenden internationalen sowie dynamischen Markt

· Eine umfassende Einarbeitung in den neuen Tätigkeitsbereich, sowie die Begleitung in den Berufsstart durch einen erfahrenen Mentor

· Ein sehr gutes Betriebsklima sowie ein firmeneigenes Fitnessstudio

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Trotz unserer aktuell 120 Mitarbeiter in Deutschland haben wir flache Hierarchien, so dass man die Möglichkeit hat sich von Beginn an miteinzubringen und Dinge zu bewegen.

Außerdem sind wir besonders stolz darauf dass unser Konzern bis zum heutigen Tage familiengeführt ist.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Controlling, Auftragsabwicklung, Customer Service

Gesuchte Qualifikationen

Teamfähigkeit, Flexibilität, Aufgeschlossenheit für neue Ideen, Englisch

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Johnson Health Tech.GmbH.

  • Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben einschl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Lichtbild

  • Email

  • In der Regel 2 Interview Runden.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kurze und direkte Wege, hohes Sicherheitsdenken ( Corona), mitdenken und selbständiges Denken ist erwünscht
Bewertung lesen
Es hat sehr viel Spaß gemacht, Gehalt stets überpünktlich, viel Gestaltungsmöglichkeiten im Joballtag!
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Ganzheitlich stimmiges Paket, Innovativ, krisensicher
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Fühl mich sehr wohl.
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Freiräume lassen, gute Arbeitsumgebung schaffen, stressige und unangenehme Stimmung nicht zulassen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Thema Kommunikation sollte in Angriff genommen werden, aber da hat sich in letzter Zeit schon einiges zum Positiven entwickelt.
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Alles aufgeführt
Bewertung lesen
Kommunikation kann weiterhin verbessert werden
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Leider wie wir auseinander sind.
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Siehe Verbesserungsvorschläge.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Ehrlichkeit vom AN verlangen, sondern auch selbst mal daran arbeiten. Ansonsten war alles toll und hat Spaß gemacht.
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Einige Schulungen wären angebracht zum Umgang mit dem Personal, Geld ist für Firmen Autos da aber nicht für den kleinen Mann
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Fahrplan für Mitarbeiter, Schulungen anbieten z.B. Englisch, Software erneuern.
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Interne Kommunikation, Weiterbildung, Fortbildung, Incentives, Förderung
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Ein Lob bei sehr guten Ergebnissen / Ideen, ist oft hilfreich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 21 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Johnson Health Tech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann ich wenig zu sagen, die sind aber auch schon lange dort
3
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Mitarbeiter zwischen 20 und 65, alle werden gleich behandelt.
5
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Alle Kollegen werden gleich behandelt, egal wie alt sie sind.
5
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Alter spielt hier keine Rolle
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johnson Health Tech ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Weder das eine noch das andere
1
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Gleich null
Karriere ist nicht mein Ding. Weiterbildung: Gezielte, nachhaltige und regelmäßige Schulungen halte ich für sinnvoll.
2
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wenn man proaktiv fragt, vielleicht. Es dard wenn möglich nichts kosten.
1
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Leider überhaupt nicht vorhanden, abgesehen von ein paar Ausnahmen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø42.500 €
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