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Johnson Health Tech.GmbHals Arbeitgeber

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Johnson Health Tech.GmbHJohnson Health Tech.GmbHJohnson Health Tech.GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    48.148148148148%
    Gut (7)
    25.925925925926%
    Befriedigend (4)
    14.814814814815%
    Genügend (3)
    11.111111111111%
    3,59
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Seit über 40 Jahren produziert und vertreibt die Johnson Gruppe erfolgreich Fitnessgeräte für den privaten und kommerziellen Gebrauch und zählt zu den größten Fitnessgeräteherstellern weltweit. Wir sind eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen in der internationalen Fitnessindustrie.

Im deutschsprachigen Raum vertreiben wir die Marken Horizon Fitness, Vision Fitness und Matrix Fitness erfolgreich von unserem Standort in Frechen bei Köln sowie über ein strategisch platziertes Außendienstvertriebsteam.

Zielgruppen für unsere Premiummarke Matrix sind maßgeblich Fitnesstudios, Hotels, sowie Corporate Fitness Einrichtungen.

Unsere Heimfitness Marken Horizon Fitness und Vision Fitness vertreiben wir über den Sportfachhandel an den anspruchsvollen Endkunden.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

120

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Cardio & Kraftgeräte der Marken Matrix (Commercial) einschließlich innovativer Lösungen für Group Fitness Bereiche, Horizon Fitness und Vision Fitness (Home); Umfangreicher After-Sales Service

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind Teil eines international etablierten Konzerns und bieten Perspektiven für engagierte und motivierte Menschen sich stetig weiterzuentwickeln.

Standort

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vertrieb, Marketing, Produktmanagement, Controlling, Auftragsabwicklung, Customer Service

Gesuchte Qualifikationen

Teamfähigkeit, Flexibilität, Aufgeschlossenheit für neue Ideen, Englisch

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Trotz unserer aktuell 120 Mitarbeiter in Deutschland haben wir flache Hierarchien, so dass man die Möglichkeit hat sich von Beginn an miteinzubringen und Dinge zu bewegen.

Außerdem sind wir besonders stolz darauf dass unser Konzern bis zum heutigen Tage familiengeführt ist.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unser Konzernleitsatz  ist "Health - Value - Sharing" und diesen versuchen wir in unserem alltäglichen Geschäftsablauf vollumfänglich zu leben.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Bei uns sind Sie richtig wenn es Ihnen liegt bereichsübergreifend zu denken und Sie gut als Teil eines Teams agieren können.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben einschl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Lichtbild

Bevorzugte Bewerbungsform

Email

Auswahlverfahren

In der Regel 2 Interview Runden.

Johnson Health Tech.GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,59 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Mai 2018 (Geändert am 08.Mai 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Abteilungen empfand ich es als ganz angenehm. Im Großen und Ganzen hat die Atmosphäre aber stark unter den extrem häufigen und auch offen ausgelebten Lästereien gelitten.

Vorgesetztenverhalten

Leider der größte Kritikpunkt. Ein Großteil der Managerpositionen sind von Mitarbeitern mit deutlich unzureichenden Qualifikationen besetzt. Das spiegelt sich vor allem in der Geschäftsführung wieder. Auch wenn sich Mitarbeiter bemühen, werden diese eher gekündigt als das man ein Gespräch sucht um Fehler zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele offene und freundliche Kollegen, aber leider noch mehr die einem immer wieder in den Rücken fallen und jedes Stück gehörtes Privatleben bei anderen gegen einen verwenden. Wie schon geschrieben wird hier von und über jeden hinterrücks geredet.

Interessante Aufgaben

Es fiel nie so viel Arbeit an, dass man sie nicht bewältigen konnte. Es waren relativ normale und selten "außergewöhnliche" Tätigkeiten. Leider wurde Eigeninitative für neue Aufgaben oder Verbesserungsvorschläge nicht immer begrüßt.

Kommunikation

So gut wie kaum vorhanden. Häufig erfährt man erst nach Postings auf Social Media Kanälen oder durch Flurfunk von vergangenen oder bevorstehenden Veranstaltungen. Es wird nur über gelegentliche Erfolge/neue Kunden geschrieben.

Gleichberechtigung

Ebenfalls einer der zwei großen Kritikpunkte. Hier wird deutlich eine "zwei Schichten" Kultur gelebt und das auch recht offen. Es gibt Mitarbeiter die einem gewissen "Inner Circle" angehören und demnach auch alles wissen und gefördert werden. Leider läuft hier ausschließlich alles über Vitamin B, sodass man als Außenstehender nicht die selben Chancen hat.

Karriere / Weiterbildung

Leider überhaupt nicht vorhanden, abgesehen von ein paar Ausnahmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das bewegt sich so in der Mitte. Auch wenn mein Gehalt ganz passabel war, haben sich viele andere Kollegen beschwert, dass man hier deutlich unter dem Durchschnitsswert verdient.

Arbeitsbedingungen

Die sind absolut in Ordnung. Nicht immer das Neuste vom Neusten, aber nichts komplett veraltetes. Es gibt einen frei nutzbaren Showroom, den man mit allen Geräten nach der Arbeit frei nutzen kann.

Work-Life-Balance

Gute Anzahl an Urlaubstagen sind vorhanden. Leider gibt es eine Urlaubssperre von fast einem halben Jahr, was Urlaubsplanung doch erschwert. Auch flexibele Arbeitszeiten wären wünschenswert. Es gibt leider direkt böse Blicke wenn man sich 5 Minuten verspätet. "Einfache" Überstunden fallen kaum an, werden dafür aber auch nicht ausgezahlt.

Image

Ist nicht ganz an der Spitze der Branche, kommt aber langsam immer mehr bei den Kunden an.

Verbesserungsvorschläge

  • Vor allem auf der Führungsebene qualifiziertes Personal einstellen oder auswechseln.

Pro

Den frei nutzbaren Fitnessraum und die Kollegen, die sich nicht an den Lästereien beteiligen. Bei diesen wird noch Zusammenhalt groß geschrieben.

Contra

Mit großem Abstand den Führungsstil und die Gleichberechtigung aller Mitarbeiter. Zudem müsste man dort lernen, dass es extrem wichtig ist Mitarbeiter zu fördern, loben und nicht durch den kaum vorhandenen Führungsstil zu vergraulen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Johnson Health Tech.GmbH
  • Stadt
    Frechen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 12.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freies Arbeiten, manchmal hektisch

Vorgesetztenverhalten

Meist sehr gut - bin um den Job nicht neidisch, ist ne große Verantwortung und Dankbarkeit gibt´s eh nicht

Kollegenzusammenhalt

Zu 90% hilft Jeder Jedem....10% Pfosten gibt´s überall

Interessante Aufgaben

Kreativität darf man gern auch selbst entwickeln...das ist Vertrieb

Kommunikation

Gute Betriebsmittel und gute Erreichbarkeit der Ansprechpartner im ID.

Gleichberechtigung

Manchmal nach Gusto.....für die Größe aber i.O.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt hier keine Rolle

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist nicht mein Ding. Weiterbildung: Gezielte, nachhaltige und regelmäßige Schulungen halte ich für sinnvoll.

Gehalt / Sozialleistungen

Nach oben ist immer Luft, verhungern muß ich nicht

Arbeitsbedingungen

Außendienst - mache mir meine Bedingungen selbst

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Über Umwelt kann ich nichts sagen - unsere Geräte sind aus Stahl, Alu und Kunstoffen.
Sozial - Yes

Work-Life-Balance

Privat und Job verschwimmen oft..... muß man selbst steuern...Klassiker im Vertrieb...

Image

Das ist richtig gut

Verbesserungsvorschläge

  • Schulungen

Pro

Kurze Entscheidungswege und lösungsorientiert

Contra

Nix

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Johnson Health Tech.GmbH
  • Stadt
    Frechen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Im Team wird sehr offen und fokussiert gearbeitet und jede Meinung wird gehört und in die Arbeit eingebracht. Es gibt hier viel Raum für eigene Ideen und Kreativität. Es sind quasi kaum Grenzen gesetzt und man kann sich hier sehr gut weiterentwickeln. Unser Tagesgeschäft wird geprägt von Spannung und Herausforderungen. Und wir verstehen es wie kein anderes Unternehmen, unsere Erfolge zu feiern!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute und insbesondere eine sehr empathische Führungskultur

Kollegenzusammenhalt

Erfolgsmotivierte Kollegen, die uns nach vorne bringen wollen. Wertschätzender Umgang und Spaß an der Arbeit.

Interessante Aufgaben

Durch das offene Arbeitsklima gibt es viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung. Es gibt keine festen Vorgaben, wie Aufgaben erledigt werden müssen

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb des Team ist sehr locker. Diskussionen werden offen geführt und jeder kommt zu Wort.

Gleichberechtigung

Der Großteil des Teams sind Männer. Frauen werden selbstverständlich gleichberechtigt zu den männlichen Kollegen behandelt. Kolleginnen die im Mutterschutz waren oder sind, werden wieder in das Team integriert und können dabei ihre Zeit individuell einteilen.

Karriere / Weiterbildung

Da ist noch Luft nach oben

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance könnte noch besser gefördert werden. Die Einführung von flexiblen Arbeitszeiten ist ein Anfang, aber noch nicht das Ende vom Lied. Hier muss noch mehr getan werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Informationsfluss verbessern, Umsetzung von Entscheidungen beschleunigen, Weiterbildung der Mitarbeiter

Pro

Durch das offene Arbeitsklima gibt es viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung, flache Hierarchien, Zusammenhalt der Kollegen, tolles Betriebsklima, interessante Aufgaben

Contra

Weiterbildung der MA wird leider nicht gefördert

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Johnson Health Tech.GmbH
  • Stadt
    all
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 27 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    48.148148148148%
    Gut (7)
    25.925925925926%
    Befriedigend (4)
    14.814814814815%
    Genügend (3)
    11.111111111111%
    3,59
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Johnson Health Tech.GmbH
3,59
27 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sport / Fitness / Beauty)
3,40
10.822 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen