43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
- Integriertes Fitnessstudio
- Wenig Überstunden
- Leider fast alles
Da Kritik nicht angenommen wird gibt es hier keine. Ich kann nur jedem der das liest dazu raten, einen sehr sehr großen Bogen um Johnson zu machen. Es lohnt sich nicht. Glaubt auf keinen Fall den 5* Bewertungen, die wurden intern veranlasst zu schreiben.
Schon mit das schlechteste was ich je erlebt habe. Unter einigen Kollegen ist der Zusammenhalt gut, da man weiß das die "Führungsetage" gnadenlos gegen alles feuert und lästert.
Das Image ist deutlich besser als es nach Außen erscheint.
Die ist in Ordnung. Wenn man auch nur 5 Minuten zu spät kommt wird aber gelästert und muss sich teilweise auch etwas anhören lassen.
Karriere kann man nur über Vitamin B machen und selbst dann sind die Sprünge sehr gering.
In den eigenen Abteilungen hält man teilweise zusammen und versucht sich gegenseitig beim Neubewerben zu unterstützen, sonst wäre es dort nicht ertragbar.
Mit das schlechteste was ich jemals erlebt habe. Fast alle "Führungskräfte" sind nur durch Vitamin B in die Firma gekommen und besitzen auch keine Fähigkeiten Mitarbeiter / ein Unternehmen zu leiten. Es wird gelästert, schlechte Stimmung gemacht und vieles mehr was negativ ist.
Großraumüros mit guten PCs. Homeoffice gibt es nicht (nur mal kurz). Prinzipiell wird niemandem vertraut. Man kann sich Kaffee holen, aber auch wenn man das zu oft macht wird man interfragt. Es gibt aber ein internes Fitnessstudio das man nutzen kann.
Es gibt einen internen "Innere Circle" wo sich alle wichtigen und höheren Mitarbeiter treffen. Das ist die Elite der Firma, der Rest wird etwas deutlich ausgegrenzt.
Auch eher sehr schlecht. Es gibt festgelegte Lohnerhöhungsstufen von der Mutterfirma, die aber auch nicht so groß ausfallen.
Das kommt immer auf die Abteilung und den Job an, aber ein Großteil der Aufgaben ist nicht sonderlich spannend.
Gar nichts.
An allen Stellen muss gebessert werden.
Absolut schlecht. Jeder versucht sich am besten darzustellen, auch mit fiesen Mitteln. Mobbing steht an erster Stelle.
Nach außen hui nach innen.....
Nicht zu vereinbaren. 5 Tage die Woche unterwegs. Wenn man einen Termin hat wird einem klar gemacht das münden verschieben muss.
Da gibt es keine Bildung.
Die Übernachtungspauschale peppt das Gehalt auf.
Berge an Müll
Jeder ist sich selbst der nächste.
Mehrere ältere Kollegen, auch mit linken Händen. Wichtig ist 7,5 to Führerschein
Sehr gut, wen man der Liebling ist.
Überstunden mit dem Gehalt abgegolten und es gibt reichlich davon.
Nur die besten der besten bekommen Informationen. Alle anderen bekommen das über Umwege.
Schwere Geräte schleppen und Schrauben rein drehen.
Nichts.
Alles.
Da ist nicht zu verbessern, Kündigen und sich beglückwünschen.
Giftig, Lästerei , schlechte Stimmung
Fremdwort.
Bis Rente muss du lockere Schrauben Ziehen.
Zusammenhalt??, wenn am ersten Tag , der Kollege dir und danach den Kunden über anderer Kollege Schlecht redet( dass er selbst gut da steht), dann Gute Nacht.
Unehrlich, keine Ahnung über Menschenführung, inkompetent.
Trau nicht alles was du da siehst, auch trügerische Freundlichkeit nicht.
Vieleicht Sollte man den Satz Gleichberechtigung den Vorgesetzten erklären.
Einfache Aufgaben, eine Schraube hier und da zu befestigen.
cooles Miteinander, starker Zusammenhalt
Da sollte man selbst aktiv werden, dann läuft es
top!
Respektvoller Umgang miteinander
Zu viele Mails - besser mehr das persönliche Gespräch suchen- durch Corona schwieriger geworden
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, eigenes Fitnessstudio, Team.
Arbeitsatmosphäre war angenehm. Mit einigen Kollegen konnte man gut ein freundschaftliches Verhältnis auch ausserhalb des Jobs pflegen.
Work-Life-Balance kam nicht zu kurz. 30 Tage Urlaub, Freitags bis 15 Uhr.
War leider ein Grund für die Entscheidung das Unternehmen zu verlassen. Karrieremöglichkeit war leider ein wenig eingeschränkt zu dem Zeitpunkt. Da ich jedoch noch Kontakt zu den alten Kollegen Pflege, ist auch hier einiges nachgeholt worden und die Möglichkeiten sind gegeben.
Aufgrund des Urlaubs- und Weihnachtsgeldes und VWL tadellos. Das Gehalt war im Durchschnitt gut.
Es gibt immer Ausnahmen, trotzdem war alles in allem eine kollegiale Zusammenarbeit möglich.
Abstriche gibt es überall, trotzdem war das Vorgesetztenverhalten immer gut. Man darf nicht vergessen, dass das Wort Vorgesetzte inbegriffen ist. Auch wenn eine lockere Atmosphäre herrscht, sind Entscheidungen von Diesen einfach mal zu akzeptieren. Bei einigen Kollegen war dort oft keine Einsicht.
Die Arbeitsbedingungen sind immer auf dem neusten Stand.
Wenn man ausserhalb seiner Komfortzone auch mal mit anpacken will, können die Aufgaben auch interessant und abwechslungsreich sein. Es kommt immer auf die eigene Einstellung an.
Es hat sehr viel Spaß gemacht, Gehalt stets überpünktlich, viel Gestaltungsmöglichkeiten im Joballtag!
Leider wie wir auseinander sind.
Nicht nur Ehrlichkeit vom AN verlangen, sondern auch selbst mal daran arbeiten. Ansonsten war alles toll und hat Spaß gemacht.
War im Serviceteam, da ist man viel allein unterwegs.
War gerade im Umbruch und man hat es ändern wollen. War ich leider nicht mehr dabei!
Mega, besser ging es nicht!
Hätte besser sein können!
Mindestens einmal die Woche, hat sich jemand gemeldet und gefragt wie es einem geht!
Fühl mich sehr wohl.
Fahrplan für Mitarbeiter, Schulungen anbieten z.B. Englisch, Software erneuern.
Alles läuft freundschaftlich.
Kaffe, Wasser umsonst. Eigenes kostenloses Fitnessstudio im Haus. Klar starre Arbeitszeiten und Pausen, aber sorry, wo gibt's das nicht. Jedes Unternehmen fordert bestimmte Arbeitszeiten. Erst Recht, wenn man Kunden hat die sich auf bestimmte Öffnungszeiten eingestellt haben.
Sehr viel Papier Druckerei.
Super. Keiner wird in die Pfanne gehauen. Vorgesetzte immer fair und gerecht.
S.o.
Hier sollte wirklich was an der Kommunikation zwischen den Abteilungen getan werden. Wir arbeiten doch alle für ein Unternehmen.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Für manche wäre ein Fahrplan, wer welche Aufgaben zu erledigen hat, sinnvoll. So entsteht manchmal Chaos.
Nichts
Alles aufgeführt
Einige Schulungen wären angebracht zum Umgang mit dem Personal, Geld ist für Firmen Autos da aber nicht für den kleinen Mann
Man sitzt im Großraum Büro. Dreier Tische. Oft sehr laut.
Nach außen wohl ganz gut.
Starre Arbeitszeiten !!!! 8-17 h, 1h Pause.....ernsthaft ????
Keine
2600 Brutto ist einfach zu wenig vor allem wenn meine eine Ausbildung in der Beruf erlangt hat oder sogar ein Studium.
Ich glaube das kennen die nicht und war in meiner Abteilung egal.....ist das Teil falsch....egal schick es raus zum Kunden
Fast das selbe wie die Kommunikation. Es gibt alte Kollegen die seit Jahren in dem Unternehmen sind. Haben weder eine Ausbildung sondern sind über Vitamin B in der Firma. Viele haben von ihrem Job keine Ahnung weil sie es nicht gelernt haben. Wenn du Glück hast, hast du einen Kollegen/in die zusammen halten. Ansonsten werden die Fehler immer bei den anderen gesucht.
Kann ich wenig zu sagen, die sind aber auch schon lange dort
Du sollst funktionieren und mehr nicht. Die Vorgesetzten interessiert es nicht wie es dir geht. Die brauchen alle eine Schulung wie man mit Personal umgeht !!!! in jeder anderen Firma wären die längst entlassen worden!!!!
Wie gesagt Großraum Büro
Welche Kommunikation? Es wird über einen geredet aber nicht mit einem. Warum auch, die Angestellten will man eher los werden.
Gibt es dort auch nicht. Frauen sollen nieder Dienste bedienen. Die Männer sind da halt höher angesehen wie in jeder Firma
Nein.
Kurze und direkte Wege, hohes Sicherheitsdenken ( Corona), mitdenken und selbständiges Denken ist erwünscht
Kommunikation kann weiterhin verbessert werden
Ein Lob bei sehr guten Ergebnissen / Ideen, ist oft hilfreich
Fitnessstudio am Arbeitsplatz
Siehe Verbesserungsvorschläge.
- Mitarbeiter nach Qualifikation einstellen, nicht Vitamin B
- Mitarbeiter fördern und weiterentwickeln
- offene Streitkultur einführen und sich mit Kritik sachlich auseinander setzen
- Gleitzeit / Option auf Homeoffice
empfand ich oftmals als schlecht was an viel Klatsch und Tratsch lag. Es war fast unmöglich da drum herum zukommen, da selbst das Management nicht mit gutem Beispiel vorangegangen ist.
Außen hui, Innen pfui
Überstunden sind eher die Seltenheit. Die Arbeitszeiten selbst waren total starr und bei Ankuft 2min nach 8Uhr kam es zu bösen Blicken. Hier zählt ganz klar Anwesenheit, nicht Produktivität. Im Urlaub erreichbar sein? Ja gerne! Option auf Homeoffice? Auf gar keinen Fall!
es wurde immer mal wieder Geld gespendet
Weder das eine noch das andere
manche halten zusammen wie Pech und Schwefel, andere gönnen sich nicht mal die Butter auf dem Brot. Es herrscht generell eine sehr große Neidgesellschaft.
Viele der Personen im Management würden in keinem anderen Unternehmen auf den aktuellen Positionen sitzen, da Ihnen schlicht weg die Qualifikationen fehlen. Oftmals wurden Entscheidungen über Nacht unter Alkoholeinfluss von einer Person im Management entschieden statt im offenen Diskurs mit den Mitarbeitern. Wenn es um die Entlassung von Mitarbeitern ging kam es zu regelrechten Schlammschlachten die nicht selten bis vor das Gericht gingen.
TOP: Klimaanlage
Flop: alles andere.
eher schleppend.
sind nicht unbedingt gerechtfertigt. Es gibt immerhin ein 13tes Gehalt und 30 Tage Urlaub. Mich hat das aber nicht halten können
viele Vorgänger schrieben etwas von einem "inner circle" das habe ich ähnlich empfunden.
man wird bewusst klein gehalten und nicht gefördert