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Johnson 
Matthey 
Catalysts 
(Germany) 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johnson Matthey Catalysts (Germany) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johnson Matthey Catalysts (Germany)
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johnson Matthey Catalysts (Germany)
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Tolle Kollegen

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Von oben nach unten sparsam und nicht immer transparent. Innerhalb des Teams sehr gut.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Gibt keinen Anlass zur Klage

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Von oben her dürftig und fehlende Empathie

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Sehr spannendes Unternehmen mit potential in aktuelle Zukunftsmärkte eine wichtige Rolle zu spielen. Leider hat das Unternehmen es versäumt auf richtungsweisende Marktentwicklungen die vorhandene Ressourcen zu projektieren.
Wie in vielen Aktiengesellschaften wird erst gespart, dann nach Innovationen gefragt welche dann teuer wieder eingekauft werden müssen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gut da man ständig unnötig unter Druck gesetzt wird. Man wird wie eine Nummer behandelt. Schlechte Stimmung untereinander weil viele die Nase voll haben.

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