Toxische und destruktive Arbeitsatmosphäre ohne Zukunftsperspektive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische und destruktive Arbeitsatmosphäre ohne Zukunftsperspektive. Die Führungsebene agiert unprofessionell, aggressiv und ohne konstruktives Feedback. Zudem herrscht durch
ein spalterisches Verhalten der Teamleitung eine spürbare Unruhe. Die Fluktuation ist extrem hoch (5 Kündigungen in 6 Monaten) und harte Arbeit wird nicht gewürdigt. Es herrscht eine hohe Abhängigkeit von Zeitarbeit mit systematischen Entlassungen nach wenigen Monaten.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur dringend hinterfragen und professionelles Feedback etablieren. Transparenz und ehrliche Kommunikation auf Führungsebene schaffen, statt Konflikte und Unsicherheit zu schüren. Nachhaltige Bindung von Mitarbeitern anstelle von hoher Fluktuation und kurzfristiger Zeitarbeit anstreben.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches und destruktives Arbeitsumfeld ohne jede Zukunftsperspektive.
Kollegenzusammenhalt
Alle wissen, was los ist, aber niemand wird dir gegenüber ehrlich sein. Sie haben Angst, sich zu offenbaren, und reden oft hinter deinem Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Aggressiv, unprofessionell und unruhig
Arbeitsbedingungen
Toxisches und destruktives Arbeitsumfeld ohne jede Zukunftsperspektive.
Kommunikation
Die Zustände im Unternehmen sind unhaltbar. Der Geschäftsführer ist durchgehend nervös,
aggressiv und unprofessionell; konstruktives Feedback bekommt man nie. Auch die Teamleitung ist absolut unqualifiziert und agiert hinterhältig: Er sät gezielt Zwietracht zwischen der Einsatzplanung und dem Geschäftsführer, während sie den Mitarbeitern etwas vorgaukelt. Die Folgen dieser Toxizität zeigen sich in den Zahlen: Innerhalb von sechs Monaten haben bereits fünf Kollegen gekündigt. Die Personal werden am laufenden Band eingestellt von eine Personaldienstleitung der Firma und spätestens nach vier Monaten wieder gefeuert. Egal wie sehr man sich einsetzt, die Entlassung ist nur eine Frage der Zeit. Ich bin einfach nur froh, dort weg zu sein.