Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann immer vernünftige Gespräche mit der Geschäftsführung führen
Familiärer Umgang, pünktliche Lohnzahlungen, Stressfreier Job,
Pünktliche Lohnzahlung
Es wird auf einen eingegangen. Verbesserungsvorschläge werden versucht so gut es geht umzusetzen. Man kann mit allen über alles reden. Auch über private Probleme.
Den familiären Umgang. Es gibt nichts worüber man nicht reden kann und es gibt für alles eine Lösung.
Teilweise fragwürdige, sehr spontane Planungen, Fahrzeuge manchmal Ausstattungstechnisch am Minimum.
Vergleichsweise zu anderen Arbeitgebern wenig Benefits wie Weihnachtsgeld, Wellpass (immerhin schadet bei dem Job ein körperlicher Ausgleich nicht gerade) usw.
Jeden 2. Samstag zu Arbeiten, kein richtiges Wochenende. Deswegen bei vielen Fahrern nicht Attraktiv.
Manchmal ein bisschen geizig was Leihwagen betrifft
Vorlaute Fuhrparkleitung
Gutsherrenmanier durch und durch
Ein wenig mehr wäre zu bedenken, dass die Fahrer außerhalb ihrer Arbeitszeiten auch ein Privatleben, Verpflichtungen und Termine haben und nicht immer spontan mal eben alles über Bord werfen können.
Außerdem wäre doch zu überlegen, die Dispo mal Einblicke in regelmäßige Lade-und Abladestellen bekommen zu lassen, denn etwas zu planen was man nicht kennt ist schwierig. So kommt da oft sehr fragwürdiger Blödsinn bei raus
Zudem könnten die Fahrzeuge etwas besser ausgestattet sein. Bei teilweise 10 Stunden und mehr wäre ...
Auch mal Leute kündigen die dem Unternehmen nicht gut tun
Bessere Kommunikation zwischen Büro und Fahrer Wünschenswert.
Mehr Kommunikation
Das Grundgehalt sollte angepasst werden & bei Krankheit durch Corona sollte man beachten das es eine Globale Pandemie ist & nicht etwas Personen bezogenen.
Der am besten bewertete Faktor von Johannes Martens Spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Absolut top
Vom teilen eines LKW bis hin zum privaten Grillabend ist alles bestens aus meiner Sicht. Die Sympathie muss stimmen. Sind eigentlich alle sehr umgänglich mit/zueinander
Sehr positiv überrascht über den Zusammenhalt und die gute Zusammenarbeit.
Meine Kollegen waren super
geht gerade so , ist von seiten der Führungsriege so gewollt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johannes Martens Spedition ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier hakt es glaube ich am meisten.
Planbare Werkstatttermine, Fahrerbesprechungen, Änderungen der Arbeitszeiten werden sehr kurzfristig mitgeteilt. Hier könnte man den Eindruck gewinnen, die Firma ginge davon aus, dass man in seiner Freizeit nur zuhause sitzt und darauf wartet, dass man endlich zur Arbeit gerufen wird.
Eher Schlecht.
Dienstplan per Mail, Absprachen werden nicht gemacht und nicht eingehalten.
Schlecht bis gar nicht. Es werden Kollegen nicht informiert das ein andere Fahrer Dienst hat. Da fehlt der LKW Schlüssel. Urlaubsanträge werden vergessen und es wird nicht kommuniziert.
Wird immer beanstandet, aber keiner ändert etwas.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Hatte noch keine Berührungspunkte mit
Man ist Lkw-Fahrer
Karriereleiter kann man hier nicht Hochklettern. Weiterbildungen sind nicht Regelmäßig.
Sämtliche weiter und Fortbildungskosten werden ohne mit der Wimper zu Zucken vom Arbeitgeber übernommen. Hat man leider nicht überall.
Ist ok. Wird viel angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Langfristigen Erfolg anstreben.
