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Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

I’m glad I chose to trust my own experience rather than pay attention to the negative comments.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I experienced clear and honest communication from the very first interview and throughout the entire process. I always felt respected, well-informed, and supported. All of my questions were answered in a timely and thoughtful manner, which gave me confidence in both the process and the people behind it. It genuinely felt like a two-way conversation, not just an evaluation.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Position Already Filled – An Unproductive Interview Process

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

At the end of the interview, I asked about the next steps in the recruitment process. The response was vague, mentioning that other candidates were already in later interview rounds, implying they were ahead of me in the process. The following morning, I received an automated message stating the position had already been filled.

I believe it’s not ideal to interview candidates if a decision has already been made. I would suggest improving the transparency of the interview process, particularly considering that this is a company specializing in recruiting software.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thanks for your feedback. We aim to run a fair and respectful hiring process for every candidate, even when decisions are evolving quickly behind the scenes. While we do our best to keep communication clear and timely, we understand how this experience might have felt abrupt. As a company building recruiting software, we hold ourselves to a high standard, and we’ll take this input to further improve how we communicate during fast-moving hiring processes.

Keine Rückmeldung zur Bewerbung, auch auf Nachfrage keine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Junior Product Owner/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eingereichte Bewerbungen beantworten. Eine besonders bittere Erfahrung, da Join, auch noch auf dem firmeneigenen Blog betont wie wichtig die Candidate Experience ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Die Erfahrung der Kandidaten ist ein Kernwert für uns, und wir arbeiten kontinuierlich daran, sicherzustellen, dass unsere Handlungen dies widerspiegeln. Obwohl die meisten Bewerbungen rechtzeitig eine Antwort erhalten, erkennen wir an, dass jede Verzögerung frustrierend sein kann. Ihre Bewertung erinnert uns daran, die Standards, die wir uns selbst setzen, noch strenger zu verfolgen.

Recruiter cancels interview 90 minutes beforehand: Position already filled

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

On Monday, I received an invitation from a recruiter for an interview on Thursday of the same week. I cleared my schedule for the appointment and prepared accordingly. However, on Thursday, less than 90 minutes before the interview was scheduled to begin, the recruiter contacted me to inform me that another candidate had accepted an offer for the position.

This created a very negative and disrespectful candidate experience for me.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Thanks for your feedback. We aim to run a fair and respectful hiring process for every candidate, even when decisions are evolving quickly behind the scenes. While we do our best to keep communication clear and timely, we understand how this experience might have felt abrupt. As a company building recruiting software, we hold ourselves to a high standard, and we’ll take this input to further improve how we communicate during fast-moving hiring processes.

Keine Rückmeldung auf keine Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Diverse Jobs beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es mit beantworten der Bewerbungen?


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Join geht juristisch gegen Kununu gegen unliebsame Berichte vor

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mir ist es passiert, deshalb werde ich hier nicht noch einmal meine sehr negativen Erlebnisse im Bewerbungsprozeß darlegen. Also nicht wundern, falls eure negativen Erfahrungen hier irgendwann verschwinden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihren Kommentar. Bei JOIN glauben wir an Transparenz und nehmen uns die Zeit, auf Bewertungen, ob positiv oder kritisch, zu reagieren, um Feedback offen zu adressieren und unsere Perspektive zu teilen. Wir sehen dies als Teil einer gesunden, verantwortungsbewussten Unternehmenskultur.

Super Firma, nette Ansprechpartner

4,4
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Head of Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

In der Kommunikation mit Bewerbern schneller werden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super promising recruiting company, transparent hiring process

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Head of Performance Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I had all process with the co-founder. Really appreciated the process overall, with transparency, respect and always with an educational approach. Showing the vision and ideas to the future. It was extremely difficult to say no.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professionelles Startup

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Berlin als Marketing Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so! JOIN hat eine tolle HR Abteilung. Interviews waren sehr strukturiert und gut organisiert. Die Firma legt sehr viel Wert auf Eigenmotivation, People und Feedback Culture.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Selbst anders entschieden

3,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Berlin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als junges Start-up wird natürlich von den Mitarbeitern gewissermaßen erwartet viel zu arbeiten, weit über die 40 Stunden hinaus. Dann müssen die Benefits auch stimmen (Team Events, vllt frisches Obst, Lunch ab und zu zusammen). Jeder scheint sein eigenes Ding zu machen und es wird nichts an Vergütungen oder Teambonding angeboten. Schade, weil das Produkt des Start-ups sehr interessant und vielversprechend ist. Aber die Firmenkultur muss stimmen, um sich wohlzufühlen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.