Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JOIN Solutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Technologien spannend, und man arbeitet mit vielen talentierten Kolleg:innen – ein super Umfeld, um sich weiterzuentwickeln.
Die Stimmung hier ist einfach mega! Jeder pusht den anderen, aber ohne den ganzen Konkurrenzstress oder dieses krasse Zielgehetze, das man oft anderswo findet.
Die Kommunikation hier ist super offen und transparent. Die meisten Infos werden direkt in offenen Slack-Channels geteilt – so bleibt alles schön übersichtlich und jeder weiß, was abgeht.
Die Firma ist mega flexibel mit den Arbeitszeiten – solange man abliefert, ist alles cool. Es gibt immer mindestens einen Hund im Büro (der beste überhaupt!), und wenn man spontan frei braucht, ist das kein Problem.
Das Produkt hat definitiv Zukunft – wir entwickeln ständig neue Features und bringen regelmäßig frischen Wind rein.
Die Führungskräfte sind fair und zugänglich. Es gibt nur wenige Manager, die aber alle aktiv im Code mitarbeiten.