Willkür & Unvorstellbare Einstellung zu den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos, da resistent
Arbeitsatmosphäre
Ständige Angst vor der Kündigung
Image
Kämpfen täglich um ihr Image
Work-Life-Balance
Nach Außen wird es zwar suggeriert - Intern aber werden Überstunden erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick am dunklen Himmel
Vorgesetztenverhalten
Was man hier zu hören bekommt - Da schlackern die Ohren!
Kommunikation
Heute noch himmelhoch gelobt - Morgen bist Du schon nichts mehr wert.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, da Du nur ausführende Kraft bist.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Bei JOIN fördern wir eine Leistungskultur, die auf Eigenverantwortung, Einfluss und Vertrauen basiert. Obwohl wir hohe Standards aufrechterhalten, werden Entscheidungen bezüglich Leistung und Teamstruktur sorgfältig und im Einklang mit den Geschäftsbedürfnissen getroffen. Wir lehnen eine Kultur der Angst strikt ab und sind darauf bedacht, Klarheit, Rückmeldungen und Möglichkeiten für diejenigen zu bieten, die in dynamischen Umgebungen aufblühen. Die Work-Life-Balance ist uns wichtig und obwohl ein hohes Engagement erwartet wird, sind Flexibilität und Autonomie Teil unserer Strategie, unser Team zu stärken.