kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
The leadership, the ambitious atmosphere, incredible colleagues, and the opportunities for growth.
Rapid growth sometimes creates moments of high pressure, however these are opportunities for us to further grow and improve.
At JOIN, the working atmosphere is truly inspiring. Everyone here is ambitious, committed, and we continuously hold ourselves to very high standards. It's a fantastic environment to grow personally and professionally.
It's very satisfying seeing JOIN recognized and appreciated in the industry. Whether people know us from job applications or recruiter experiences, the feedback is overwhelmingly positive.
JOIN supports a good work-life balance, however it's more of a place for hardworking overachievers who love what they do.
JOIN is a fantastic place for career growth and learning. As the company rapidly expands, there are many opportunities for growth. Hard work, meritocracy, and impact are highly valued and rewarded here.
JOIN offers competitive salaries, definitely towards the higher end when compared to other tech companies in Berlin
One of the best things about JOIN is the team spirit. The people here are like-minded, passionate about our product, and we genuinely enjoy spending time together. We regularly have events and activities that supports strong team bonding.
The team at JOIN is relatively young.
Our leadership team is amazing, they are passionate, driven, and genuinely committed to building efficient and high-performing teams. They set ambitious goals and guide the company strategically. I'm especially proud of the diversity in our leadership team, where hard work, dedication, and commitment are truly valued and rewarded.
JOIN has an incredible office in the iconic Kulturbrauerei, equipped with all the tools needed for efficient work. Our office management team does an excellent job providing everything we need, from snacks and beverages to ginger shots, supplements, fresh fruit, and more. They also organize many events like quarterlys, team lunches, movie nights, pizza Fridays, monthly breakfasts, and much more.
Communication within JOIN is very transparent and effective. Departments collaborate closely, and cross-functional communication is strong. Everyone’s opinion counts, and every voice is genuinely heard
Equality at JOIN is very important. We have female representation both in leadership roles and across all teams. In some teams, women even are the majority. Everyone is evaluated fairly based purely on merit and effort.
Working at JOIN means tackling some of the most exciting and challenging problems in HR tech. We're always exploring the newest technologies, developing high-quality products, and staying ahead of industry trends.
Thank you for the kind words and for taking the time to share your experience. We're humbled and proud to see that our efforts to build a workplace driven by great people, strong values, and meaningful impact are reflected in your feedback. It motivates us to keep improving and growing together. Thanks for being part of the journey!
Sinnlos, da resistent
Ständige Angst vor der Kündigung
Kämpfen täglich um ihr Image
Nach Außen wird es zwar suggeriert - Intern aber werden Überstunden erwartet
Nein
Der einzige Lichtblick am dunklen Himmel
Was man hier zu hören bekommt - Da schlackern die Ohren!
Heute noch himmelhoch gelobt - Morgen bist Du schon nichts mehr wert.
Nicht wirklich, da Du nur ausführende Kraft bist.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Bei JOIN fördern wir eine Leistungskultur, die auf Eigenverantwortung, Einfluss und Vertrauen basiert. Obwohl wir hohe Standards aufrechterhalten, werden Entscheidungen bezüglich Leistung und Teamstruktur sorgfältig und im Einklang mit den Geschäftsbedürfnissen getroffen. Wir lehnen eine Kultur der Angst strikt ab und sind darauf bedacht, Klarheit, Rückmeldungen und Möglichkeiten für diejenigen zu bieten, die in dynamischen Umgebungen aufblühen. Die Work-Life-Balance ist uns wichtig und obwohl ein hohes Engagement erwartet wird, sind Flexibilität und Autonomie Teil unserer Strategie, unser Team zu stärken.
Ich wurde hier aus mir nicht nachvollziehbaren Gründen entlassen. Bei meinem Kündigungsgespräch habe ich ebenfalls angemerkt, dass die vorgebrachten Kündigungsgründe davor nie Thema in Mitarbeitergesprächen waren und es für mich daher wirklich scheinheilig wirkte. Ich hatte den Eindruck, bei JOIN nicht mehr willkommen zu sein.
Der CEO muss sich viel mehr zurückziehen, er ist für viele Kolleg*innen das Problem im Unternehmen und sieht es aber selbst nicht. Ich glaube, dass vieles besser ohne ihn im Vordergrund wäre. Man sollte nicht Angst davor haben müssen, ehrlich und konstruktiv am Arbeitsplatz sein zu können!
toxisch, top-down, nur die Meinung des CEO zählt; für andere Meinungen werden MA gerne entlassen (mehrfach!)
augenscheinlich flexibel, doch zunehmend eingeschränkter! Verschärfte Office-Regelungen, da der CEO nicht an Produktivität im HO glaubt
Der CEO kauft unnötige und teure Gadgets für das Büro, das man eigentlich schon fast als sein 2. Wohnzimmer betiteln kann.
das einzige, was bei JOIN wirklich toll ist, sind die Kollegen; im Stillen konnte man hier ehrlich miteinander sein, zum Management eher nicht
Es werden bewusst junge Menschen eingestellt, viele davon auch aus dem Auslang mit einem Work Visa, die sich dann auch noch zusätzlich nicht mit deutschem Arbeitsrecht auskennen. Dies wird entsprechend auch bewusst ausgenutzt.
mein Manager bemühte sich immer neutral und aufgeschlossen zu sein, leider wurde aus der Kritik jedoch nie etwas gemacht, da der CEO sehr totalitär agiert.
Der CEO hat sogar MA im Büro vor mehreren Kollegen angeschrien und es verschwand regelmäßig Essen von meinem Arbeitsplatz (ich hab dies sogar dokumentiert und meinem Manager gemeldet, da der Täter bei allen Kolleg*innen bekannt ist)
höher, schneller, weiter ohne vernünftigen Support oder Wissensquellen
leider schaffen es die Abteilungen nicht miteinander zu arbeiten oder überhaupt zu reden; das führt oft zu Problemen und Frustration
Das Gehalt für meine Position war überdurchschnittlich
Diversity und Inclusion sind hier nur dekorative Worte; der CEO selbst hat mehrfach Frauen gefragt, ob sie sich wirklich nicht gleichberechtigt fühlen würden. Es gibt keine einzige weibliche Person in einer Führungsposition
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Perspektive zu teilen. Auch wenn wir anerkennen, dass nicht jede Erfahrung bei JOIN gleich ist, weisen wir die Behauptung entschieden zurück, dass Personen entlassen werden, weil sie unterschiedliche Meinungen äußern, oder dass die Führung eine Kultur der Angst fördert. Wir schätzen konstruktive Herausforderungen und sind stolz darauf, dass unsere Teams, einschließlich der Führungsebene, mit Transparenz, Fairness und Verantwortlichkeit agieren. Hinsichtlich Vielfalt und Inklusion weisen wir die Behauptung, dass dies nur dekorativ sei, kategorisch zurück. Unser Führungsteam setzt sich aus Personen unterschiedlicher Geschlechter, Nationalitäten, Hintergründe und Perspektiven zusammen, und wir bleiben dem Ziel verpflichtet, eine Umgebung zu schaffen, die Verdienst, Respekt und Chancengleichheit in allen Bereichen wertschätzt.
Professional without startup typical maniacs. You have a lot of freedom and autonomy if you hit your goals.
JOIN is pretty well known in the DACH recruiting market.
Trusting setup with flexible home office setup.
Depends. You get a lot of freedom to develop yourself, but there is not dedicated budget for professional education.
For the company size, it's good.
There is a very transparent system in place with public salary ranges.
Besides trash separation and an automated regulated heating system, not a focus.
Very nice colleauges with no drama.
Depends on the department you are in, I myself have an amazing manager, but I also see improvement potential in some managers
The office has all the bells and whistles you can think of.
A lot of regular communication events, huge updated knowledge base.
Cross functional collaboration and communication could be improved.
Thank you for the kind words and for taking the time to share your experience. We're humbled and proud to see that our efforts to build a workplace driven by great people, strong values, and meaningful impact are reflected in your feedback. It motivates us to keep improving and growing together. Thanks for being part of the journey!
Is Join the right company for you? As so often in life, the answer is: it depends. I know from my own experience how important / difficult the search for an employer can be. Finding the perfect employer for yourself is the classic search for the needle in the haystack.
Join is for you if:
- You are looking for a really strong team. From executives / founders to the department heads and the level below, the company is incredibly well staffed. I guess since their business lies in recruiting, they really know what they are doing.
- You really want to revolutionize a market or an industry. Join is actually doing it.
- You want to take responsibility for the result or sales from day 1. I was there as a summer intern for three months and am still amazed at the responsibility that was handed over to me from day one.
To conclude, one can say: If the German tech industry is the army, then JOIN Solutions AG is something like the Special Forces.
Sehr positiv und konstruktiv.
Sehr nette und überaus kompetente Kollegen.
Sehr direkt und ehrlich.
Aufgaben bei Join waren der Hammer. Auch als Praktikant habe ich von Tag 1 massiv Verantwortung gehabt.
Thank you for the kind words and for taking the time to share your experience. We're humbled and proud to see that our efforts to build a workplace driven by great people, strong values, and meaningful impact are reflected in your feedback. It motivates us to keep improving and growing together. Thanks for being part of the journey!
dass sie die Ideen und die Ziele, die sie für das Unternehmen haben, nahezu täglich kommunizieren. Und, dass sie täglich alles geben, diese Ideen und die Ziele zu erreichen.
nur, dass es nicht geschafft wurde, sich früher von den negativen MitarbeiterInnen zu trennen.
kein Verbesserungsvorschlag, sondern den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen.
Während die Energie am Anfang von Einigen eher mit etwas Negativität versehen war, war sie zuletzt auch trotz der Covid-19 bedingten Einschränkungen sehr gut.
Ist nicht immer gegeben. Es gibt ab und zu Tage, an denen es notwendig ist mehr zu machen und länger zu bleiben. Es wird aber nie jemand gezwungen länger zu bleiben. Wenn die Team- und Individualziele stimmen, gibt es keinen Grund nicht pünktlich und auch früher zu gehen.
Das Gehalt ist noch ausbaufähig. Es handelt sich aber auch um ein Startup, das bisher gänzlich Eigenfinanziert ist und noch keine externen Investoren hat.
Ist und war immer gut. Das Kernteam arbeitet seit über zwei Jahren zusammen und hat den Zusammenhalt auch auf die anderen übertragen.
Es gibt keine Kollegen die "älter" wären. Hätte es die gegeben, hätten sie keine andere Behandlung erfahren.
Ist fair und positiv kritisch. Die Vorgesetzten sind auch kritikfähig, wenn die Kritik konstruktiv und logisch ausgerichtet ist.
Super modernes Office. Es wurde viel in neue Technik investiert. Es stehen neue Macbooks, Thinkpads und große Bildschirme bereit.
Hat sich zuletzt auch verbessert. Unter den KollegInnen war sie meistens sehr gut. Das Management hat sich auch verbessert, da
Unterschiede gibt es keine. Alle wurden immer gleich behandelt.
Neben den Grundaufgaben, gibt es links und rechts von dem auch Aufgaben, die sich ein/e jede/r suchen und ausfüllen kann.
Vielen Dank für die netten Worte und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es macht uns stolz und dankbar zu sehen, dass sich unsere Bemühungen, ein Arbeitsumfeld mit großartigen Menschen, starken Werten und echtem Impact zu schaffen, in Ihrem Feedback widerspiegeln. Das motiviert uns, weiterhin besser zu werden und gemeinsam zu wachsen – danke, dass Sie Teil unserer Reise sind!
Klasse strukturiertes Unternehmen mit viel Potential - auch für motivierte Mitarbeiter.
Entspanntes Arbeitsklima mit kompeteten und konzentrierten Mitarbeitern.
Tolerantes Führungsteam mit realistischen Zielen und Erwartungen.
Guter Zusammenhalt unter den Leuten bei gemeinsamen Mittagessen und Afterwork Events.
Kollegiales Management Team das sich für die Mitarbeiter interessiert.
Offene Kommunikation unter den Mitarbeitern und vom Management durch regelmäßige Meetings und persönliche Gespräche.
Interessante Aufgaben und spannende Projekte bei Eigeninitative.
Vielen Dank für die netten Worte und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es macht uns stolz und dankbar zu sehen, dass sich unsere Bemühungen, ein Arbeitsumfeld mit großartigen Menschen, starken Werten und echtem Impact zu schaffen, in Ihrem Feedback widerspiegeln. Das motiviert uns, weiterhin besser zu werden und gemeinsam zu wachsen – danke, dass Sie Teil unserer Reise sind!
The support and responsabilities you get as an intern is amazing!
Young and dynamic team. They make you feel part of the team from the first day on!
Weekly team lunches and spontaneous events on a regular basis are great.
I could pick my tasks from the first day on for which I was responsible. I enjoyed a lot of trust and support which made every day interesting.
Thank you for the kind words and for taking the time to share your experience. We're humbled and proud to see that our efforts to build a workplace driven by great people, strong values, and meaningful impact are reflected in your feedback. It motivates us to keep improving and growing together. Thanks for being part of the journey!