JOIN 

Solutions

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Führungskräfte sind fair und offen. Es gibt nur wenige Manager, die aber alle aktiv im Code mitarbeiten. Man arbeitet mit vielen talentierten Kolleg:innen zusammen, und es ist ein guter Ort, um sich weiterzuentwickeln. Die Arbeit vor Ort erleichtert die Zusammenarbeit, und die Atmosphäre ist motivierend und freundlich. Einige negative Bewertungen stammen vermutlich von einer kleinen Gruppe entlassener Mitarbeitender. Was auch immer damals entschieden wurde – heute ist das Unternehmen schlank aufgestellt, die Zahlen passen, und die Stimmung im Team ist gut.

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Einige negative Bewertungen kommen wohl von einer kleinen Gruppe entlassener Mitarbeitender. Was auch immer damals entschieden wurde – heute ist das Unternehmen schlank aufgestellt, die Zahlen stimmen, und die Stimmung im Team ist gut.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind fair und zugänglich. Es gibt nur wenige Manager, die aber alle aktiv im Code mitarbeiten.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, die Technologien spannend, und man arbeitet mit vielen talentierten Kolleg:innen – ein super Umfeld, um sich weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz! Das Level an Offenheit hier ist wirklich top – man kann einfach jeden alles fragen, egal ob Chef, HR oder Founder.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung hier ist einfach mega! Jeder pusht den anderen, aber ohne den ganzen Konkurrenzstress oder dieses krasse Zielgehetze, das man oft anderswo findet.

Work-Life-Balance

Die Firma ist mega flexibel mit den Arbeitszeiten – solange man abliefert, ist alles cool. Es gibt immer mindestens einen Hund im Büro (der beste überhaupt!), und wenn man spontan frei braucht, ist das kein Problem.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich gehöre ich hier zu den Älteren, aber ich fühle mich überhaupt nicht ausgeschlossen oder anders behandelt als die anderen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation hier ist super offen und transparent. Die meisten Infos werden direkt in offenen Slack-Channels geteilt – so bleibt alles schön übersichtlich und jeder weiß, was abgeht.

Gehalt/Benefits

Die Firma zahlt echt fair – sie will zu den Top 10 % der Arbeitgeber in Berlin gehören. Und das Beste? Jedes Jahr gibt’s eine Gehaltsanpassung, damit alles im grünen Bereich bleibt.

Interessante Aufgaben

Das Produkt hat definitiv Zukunft – wir entwickeln ständig neue Features und bringen regelmäßig frischen Wind rein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The leadership, the ambitious atmosphere, incredible colleagues, and the opportunities for growth.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rapid growth sometimes creates moments of high pressure, however these are opportunities for us to further grow and improve.

Arbeitsatmosphäre

At JOIN, the working atmosphere is truly inspiring. Everyone here is ambitious, committed, and we continuously hold ourselves to very high standards. It's a fantastic environment to grow personally and professionally.

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It's very satisfying seeing JOIN recognized and appreciated in the industry. Whether people know us from job applications or recruiter experiences, the feedback is overwhelmingly positive.

Work-Life-Balance

JOIN supports a good work-life balance, however it's more of a place for hardworking overachievers who love what they do.

Karriere/Weiterbildung

JOIN is a fantastic place for career growth and learning. As the company rapidly expands, there are many opportunities for growth. Hard work, meritocracy, and impact are highly valued and rewarded here.

Gehalt/Benefits

JOIN offers competitive salaries, definitely towards the higher end when compared to other tech companies in Berlin

Kollegenzusammenhalt

One of the best things about JOIN is the team spirit. The people here are like-minded, passionate about our product, and we genuinely enjoy spending time together. We regularly have events and activities that supports strong team bonding.

Umgang mit älteren Kollegen

The team at JOIN is relatively young.

Vorgesetztenverhalten

Our leadership team is amazing, they are passionate, driven, and genuinely committed to building efficient and high-performing teams. They set ambitious goals and guide the company strategically. I'm especially proud of the diversity in our leadership team, where hard work, dedication, and commitment are truly valued and rewarded.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Communication within JOIN is very transparent and effective. Departments collaborate closely, and cross-functional communication is strong. Everyone’s opinion counts, and every voice is genuinely heard

Gleichberechtigung

Equality at JOIN is very important. We have female representation both in leadership roles and across all teams. In some teams, women even are the majority. Everyone is evaluated fairly based purely on merit and effort.

Interessante Aufgaben

Working at JOIN means tackling some of the most exciting and challenging problems in HR tech. We're always exploring the newest technologies, developing high-quality products, and staying ahead of industry trends.

Gut am Arbeitgeber finde ich

JOIN ist auf einem spannenden Wachstumspfad. Noch klarere Kommunikation rund um langfristige Strategie und Prioritäten würde helfen, den Arbeitsalltag noch stärker mit dem großen Ganzen zu verbinden und alle auf Kurs zu halten.

Verbesserungsvorschläge

JOIN bietet ein dynamisches Umfeld mit vielen klugen, engagierten Kollegen, die ihre Arbeit ernst nehmen. Man übernimmt schnell Verantwortung für eigene Projekte und sieht den direkten Einfluss der eigenen Arbeit. Die hybride Arbeitsregelung und die Flexibilität sind echte Pluspunkte. Die Unternehmenskultur ist auf Zusammenarbeit und Offenheit ausgerichtet.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Die Rolle bietet eine gute Mischung aus operativen und strategischen Aufgaben. Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert, wodurch sich der Aufgabenbereich schnell erweitern kann.

Arbeitsatmosphäre

It was okay between each other. However, you had to be careful who you said what to

Work-Life-Balance

In the interview everyone was told what a great culture and how much freedom one would have because families also had to be taken into account... All nonsense! - Work, work more and more... extra work is a prerequisite! - Fact!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Older colleagues fight back! - Not welcome!

Vorgesetztenverhalten

I don't want to repeat it like that! - Terrible

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

No way!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich wurde hier aus mir nicht nachvollziehbaren Gründen entlassen. Bei meinem Kündigungsgespräch habe ich ebenfalls angemerkt, dass die vorgebrachten Kündigungsgründe davor nie Thema in Mitarbeitergesprächen waren und es für mich daher wirklich scheinheilig wirkte. Ich hatte den Eindruck, bei JOIN nicht mehr willkommen zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Der CEO muss sich viel mehr zurückziehen, er ist für viele Kolleg*innen das Problem im Unternehmen und sieht es aber selbst nicht. Ich glaube, dass vieles besser ohne ihn im Vordergrund wäre. Man sollte nicht Angst davor haben müssen, ehrlich und konstruktiv am Arbeitsplatz sein zu können!

Arbeitsatmosphäre

toxisch, top-down, nur die Meinung des CEO zählt; für andere Meinungen werden MA gerne entlassen (mehrfach!)

Work-Life-Balance

augenscheinlich flexibel, doch zunehmend eingeschränkter! Verschärfte Office-Regelungen, da der CEO nicht an Produktivität im HO glaubt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der CEO kauft unnötige und teure Gadgets für das Büro, das man eigentlich schon fast als sein 2. Wohnzimmer betiteln kann.

Kollegenzusammenhalt

das einzige, was bei JOIN wirklich toll ist, sind die Kollegen; im Stillen konnte man hier ehrlich miteinander sein, zum Management eher nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden bewusst junge Menschen eingestellt, viele davon auch aus dem Auslang mit einem Work Visa, die sich dann auch noch zusätzlich nicht mit deutschem Arbeitsrecht auskennen. Dies wird entsprechend auch bewusst ausgenutzt.

Vorgesetztenverhalten

mein Manager bemühte sich immer neutral und aufgeschlossen zu sein, leider wurde aus der Kritik jedoch nie etwas gemacht, da der CEO sehr totalitär agiert.
Der CEO hat sogar MA im Büro vor mehreren Kollegen angeschrien und es verschwand regelmäßig Essen von meinem Arbeitsplatz (ich hab dies sogar dokumentiert und meinem Manager gemeldet, da der Täter bei allen Kolleg*innen bekannt ist)

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

leider schaffen es die Abteilungen nicht miteinander zu arbeiten oder überhaupt zu reden; das führt oft zu Problemen und Frustration

Gehalt/Benefits

Das Gehalt für meine Position war überdurchschnittlich

Gleichberechtigung

Diversity und Inclusion sind hier nur dekorative Worte; der CEO selbst hat mehrfach Frauen gefragt, ob sie sich wirklich nicht gleichberechtigt fühlen würden. Es gibt keine einzige weibliche Person in einer Führungsposition

Arbeitsatmosphäre

Professional without startup typical maniacs. You have a lot of freedom and autonomy if you hit your goals.

Image

JOIN is pretty well known in the DACH recruiting market.

Work-Life-Balance

Trusting setup with flexible home office setup.

Karriere/Weiterbildung

Depends. You get a lot of freedom to develop yourself, but there is not dedicated budget for professional education.

Gehalt/Benefits

For the company size, it's good.
There is a very transparent system in place with public salary ranges.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besides trash separation and an automated regulated heating system, not a focus.

Kollegenzusammenhalt

Very nice colleauges with no drama.

Vorgesetztenverhalten

Depends on the department you are in, I myself have an amazing manager, but I also see improvement potential in some managers

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

A lot of regular communication events, huge updated knowledge base.
Cross functional collaboration and communication could be improved.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass sie die Ideen und die Ziele, die sie für das Unternehmen haben, nahezu täglich kommunizieren. Und, dass sie täglich alles geben, diese Ideen und die Ziele zu erreichen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nur, dass es nicht geschafft wurde, sich früher von den negativen MitarbeiterInnen zu trennen.

Verbesserungsvorschläge

kein Verbesserungsvorschlag, sondern den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen.

Arbeitsatmosphäre

Während die Energie am Anfang von Einigen eher mit etwas Negativität versehen war, war sie zuletzt auch trotz der Covid-19 bedingten Einschränkungen sehr gut.

Work-Life-Balance

Ist nicht immer gegeben. Es gibt ab und zu Tage, an denen es notwendig ist mehr zu machen und länger zu bleiben. Es wird aber nie jemand gezwungen länger zu bleiben. Wenn die Team- und Individualziele stimmen, gibt es keinen Grund nicht pünktlich und auch früher zu gehen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist noch ausbaufähig. Es handelt sich aber auch um ein Startup, das bisher gänzlich Eigenfinanziert ist und noch keine externen Investoren hat.

Kollegenzusammenhalt

Ist und war immer gut. Das Kernteam arbeitet seit über zwei Jahren zusammen und hat den Zusammenhalt auch auf die anderen übertragen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Kollegen die "älter" wären. Hätte es die gegeben, hätten sie keine andere Behandlung erfahren.

Vorgesetztenverhalten

Ist fair und positiv kritisch. Die Vorgesetzten sind auch kritikfähig, wenn die Kritik konstruktiv und logisch ausgerichtet ist.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Hat sich zuletzt auch verbessert. Unter den KollegInnen war sie meistens sehr gut. Das Management hat sich auch verbessert, da

Gleichberechtigung

Unterschiede gibt es keine. Alle wurden immer gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Neben den Grundaufgaben, gibt es links und rechts von dem auch Aufgaben, die sich ein/e jede/r suchen und ausfüllen kann.