2 Mitarbeiter:innen, die bei joka HR Services eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein tolles Team
4,5
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskauffrau bei joka HR Services GmbH in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Team und den Umgang - Die Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aufgabenverteilung
Arbeitsatmosphäre
Obwohl man "nur" ein Azubi ist, wird man Ernst genommen und nach der Meinung gefragt. Außerdem gibt es jedes Jahr ein Sommerfest, sowie eine Weihnachtsfeier.
Arbeitszeiten
Sehr flexibel. Es ist auch möglich früher zu gehen und die Stunden nachzuarbeiten.
Ausbildungsvergütung
Man bekommt sogar als Azubi ein kleines Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder
Jede Woche ein Gespräch möglich, wir haben uns einvernehmlich auf alle zwei Wochen geeinigt. Bei Fragen und Problemen immer offen und hilfsbereit.
Spaßfaktor
Die Kollegen sind super freundlich und hilfsbereit. Die Atmosphäre ist sehr familliär und man fühlt sich einfach wohl. 4 Sterne wegen den Aufgaben.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird gut in neue Bereiche eingearbeitet. All zu viel zu tun gibt es für die Azubis nicht unbedingt. Man muss sich selbst viel engagieren und nach neuen Aufgaben fragen.
Variation
Am Anfang waren die Aufgaben nicht sonderlich abwechslungsreich. Im Verlauf der Ausbildung bekommt man aber mehr Verantwortung.
Super Ausbildungsbetrieb - 3 unvergessliche Jahre!
5,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Personaldienstleisungskauffrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei joka HR Services GmbH in Köln abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gekennzeichnet ist joka durch die gelebte Flexibilität, die familiäre Atmosphäre sowie die fachliche Kompetenz wodurch eine fanastische Ausbildung möglich war.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre & tolle Firmenfeste!
Karrierechancen
Übernahme nach Ausbildung definitiv gut möglich.
Arbeitszeiten
Flexibilität wird groß geschrieben! Durch die Gleitzeit ist es immer möglich gewesen, seine Arbeitszeit frei zu gestalten.
Ausbildungsvergütung
Grundsätzlich ist die Höhe der Ausbildungsvergütung in Großstädten wie Köln in Frage zu Stellen, da es unmöglich ist Miete sowie Unterhalt allein von dem Ausbildungsgehalt zu bezahlen! Dies ist aber mehr ein politisches als ein individuelles, unternehmenbezogenes Problem. Während der Ausbildung haben wir Azubis neben dem Gehalt, auch jährlich einen kleinen Bonus erhalten und es gab auch immer wieder schöne Aufmerksamkeiten.
Die Ausbilder
Die Ausbilder hatten immer ein offenes Ohr, haben auf Augenhöhe kommuniziert und unterstützend die Ausbildung aktiv begleitet.
Spaßfaktor
Tolles Team, abwechselungsreiche Aufgaben und die 3 Jahre der Ausbildung sind nur so verflogen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechselungsreiche Aufgaben und das Vertrauen der Vorgesetzten hat die Arbeit bereichert.
Variation
In 3 Jahren der Ausbildung viel gelernt, in unterschiedlichen Bereichen einen Einblick bekommen und trotzdem einen eigenen Verantwortungsbereich gepflegt.
Respekt
Kollegen sowie Vorgesetze alle sehr freundlich, hilfsbereit und unterstützend. Auch die Geschäftsleitung hat immer unterstützend zu einem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung aktib beigetragen.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird joka HR Services durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 67 der Bewertenden würden joka HR Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 2 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich joka HR Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.