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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes von Kollegialität und Professionalität geprägtes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, Home Office Möglichkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise, regelmäßige Team Events, viele Benefits, sehr moderne Büroräume, Parkmöglichkeiten vor Ort, abwechslungsreiche Projekte, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für Berufseinsteiger als auch für Berufserfahrene. Mir persönlich hat die Arbeit bei joka sehr gefallen und ich würde jederzeit wieder dort arbeiten!
Tolle Kolleg:innen und echter Teamgeist (solange das Team da war).
Gute Ausstattung und moderne Arbeitsplätze.
Phasenweise flexible Gestaltung je nach Projekt.
Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.
Toller Kollegenzusammenhalt, sehr gute Arbeitsatmosphäre, Homeoffice-Möglichkeit
Die positive Stimmung, die bunte Projektwelt, die Menschlichkeit im Miteinander, der Arbeitgeber gibt viel und nimmt nicht nur
- Das Team und den Umgang
- Die Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lauter, impulsiver Führungsstil, teils herabwürdigend.
Ungleichbehandlung/Favorit:innenkultur.
Fehlende Ausbildungsstruktur für Azubis/Studierende.
Persönlich finde ich nichts schlecht.
Wer aber immer wiederkehrende Wechsel (mal früher, mal später; bei Projekten, Tätigkeiten, Inhalten, Dienstreisen) nicht mag, wird hier nicht glücklich. Es wird viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen, aber es bleibt ein dynamisches Arbeitsfeld (mal mehr, mal weniger, mal gar lange Zeit auch nicht).
Starre Strukturen nach dem Motto "das haben wir schon immer so gemacht".
- Aufgabenverteilung
Vielleicht die Location: es gibt viel zu wenig Parkplätze in der Umgebung.
Verbesserungsvorschläge
Führung schulen: Trainings zu wertschätzender Kommunikation, Feedback, Konfliktlösung; Null-Toleranz für Anschreien.
Gleichbehandlung: Favoritismus aktiv adressieren.
Ausbildung strukturieren: Besserer Ausbildungsplan für Azubis/Studierende, Mentor:innen sollten bestenfalls anwesend und ansprechbar sein.
Feedback-Kultur: Die Chefinnen sollten lernen, nicht alles persönlich zu nehmen.
Besserer Umgang mit jüngeren Arbeitskräften, Gehaltsanpassung, Urlaubstage, sehr hierarchisch, wenig Homeoffice Möglichkeit
Es ist gut so, wie es ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von joka HR Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere Kolleg:innen schienen Privilegien/Vorteile zu genießen. Das habe ich mehrfach so wahrgenommen.
Allerdings der Umgang mit jüngeren KollegInnen schlecht
Die Altersspanne in dem Team ist groß und keiner wird benachteiligt - man ergänzt vielmehr und jeder lernt vom anderen.
Alter spielt bei uns keine Rolle.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von joka HR Services ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Deutlich unter dem Durchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man gemocht wird, bietet joka durchaus die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Persönliche und fachliche Fortbildung ist sehr gerne gesehen und wird auch sehr gefördert. Jeder Mitarbeiter wird dazu ermuntert mindestens eine Fortbildung im Jahr zu absolvieren.
Es gibt eine Karrierepfad, der darstellt, was ich benötige, um den nächsten Karriereschritt zu machen und auch dieses Thema wird und kann in jedem Mitarbeitergespräch zum Thema gemacht werden.
Es gibt bei uns sehr gute Karrierechancen, und jede/r wird individuell entsprechend ihrer/seiner Vorlieben, Kenntnisse, Fähigkeiten und persönlichen Zielen gefördert und etwickelt.
Wird gefördert.
Übernahme nach Ausbildung definitiv gut möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- joka HR Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet joka HR Services besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen joka HR Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei joka HR Services als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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