Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gutes von Kollegialität und Professionalität geprägtes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien, Home Office Möglichkeit, eigenverantwortliche Arbeitsweise, regelmäßige Team Events, viele Benefits, sehr moderne Büroräume, Parkmöglichkeiten vor Ort, abwechslungsreiche Projekte, sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für Berufseinsteiger als auch für Berufserfahrene. Mir persönlich hat die Arbeit bei joka sehr gefallen und ich würde jederzeit wieder dort arbeiten!
Tolle Kolleg:innen und echter Teamgeist (solange das Team da war).
Gute Ausstattung und moderne Arbeitsplätze.
Phasenweise flexible Gestaltung je nach Projekt.
Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit.
Toller Kollegenzusammenhalt, sehr gute Arbeitsatmosphäre, Homeoffice-Möglichkeit
Die positive Stimmung, die bunte Projektwelt, die Menschlichkeit im Miteinander, der Arbeitgeber gibt viel und nimmt nicht nur
- Das Team und den Umgang
- Die Flexibilität
Lauter, impulsiver Führungsstil, teils herabwürdigend.
Ungleichbehandlung/Favorit:innenkultur.
Fehlende Ausbildungsstruktur für Azubis/Studierende.
Persönlich finde ich nichts schlecht.
Wer aber immer wiederkehrende Wechsel (mal früher, mal später; bei Projekten, Tätigkeiten, Inhalten, Dienstreisen) nicht mag, wird hier nicht glücklich. Es wird viel Rücksicht auf persönliche Belange genommen, aber es bleibt ein dynamisches Arbeitsfeld (mal mehr, mal weniger, mal gar lange Zeit auch nicht).
Starre Strukturen nach dem Motto "das haben wir schon immer so gemacht".
- Aufgabenverteilung
Vielleicht die Location: es gibt viel zu wenig Parkplätze in der Umgebung.
Führung schulen: Trainings zu wertschätzender Kommunikation, Feedback, Konfliktlösung; Null-Toleranz für Anschreien.
Gleichbehandlung: Favoritismus aktiv adressieren.
Ausbildung strukturieren: Besserer Ausbildungsplan für Azubis/Studierende, Mentor:innen sollten bestenfalls anwesend und ansprechbar sein.
Feedback-Kultur: Die Chefinnen sollten lernen, nicht alles persönlich zu nehmen.
Besserer Umgang mit jüngeren Arbeitskräften, Gehaltsanpassung, Urlaubstage, sehr hierarchisch, wenig Homeoffice Möglichkeit
Es ist gut so, wie es ist.
Der am besten bewertete Faktor von joka HR Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut – das war der größte Pluspunkt. Als einige gegangen sind, ist für mich der wichtigste Grund zu bleiben weggefallen.
Der Kollegenzusammenhalt ist soweit wie möglich sehr gut und man unterstützt sich wo man kann, allerdings ist eine klassische Zusammenarbeit im Team, aufgrund der unterschiedlichen Projekte kaum möglich.
Hilfsbereitschaft und Unterstützung ist untereinander immer gegeben, neue KollegInnen werden herzlich aufgenommen, kein Hierarchiedenken.
Unser Team ist klein und hält zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von joka HR Services ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Deutlich unter dem Durchschnitt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man gemocht wird, bietet joka durchaus die Möglichkeit, sich weiterzubilden.
Persönliche und fachliche Fortbildung ist sehr gerne gesehen und wird auch sehr gefördert. Jeder Mitarbeiter wird dazu ermuntert mindestens eine Fortbildung im Jahr zu absolvieren.
Es gibt eine Karrierepfad, der darstellt, was ich benötige, um den nächsten Karriereschritt zu machen und auch dieses Thema wird und kann in jedem Mitarbeitergespräch zum Thema gemacht werden.
Es gibt bei uns sehr gute Karrierechancen, und jede/r wird individuell entsprechend ihrer/seiner Vorlieben, Kenntnisse, Fähigkeiten und persönlichen Zielen gefördert und etwickelt.
Wird gefördert.
Übernahme nach Ausbildung definitiv gut möglich.
