JOKE 

Event 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

JOKE ist ein richtig, richtig klasse Arbeitgeber mit Herz und Rock'n Roll. Substantiell, offen, freundlich, menschlich, aber auch mal genial crazy und fordernd dynamisch. Ich würde nirgendwo anders arbeiten wollen :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Küchen werden von den Mitarbeitenden "selbst verwaltet", was vorhersehbar und regelmäßig für Chaos sorgt.

Verbesserungsvorschläge

Professionelleres Facility-Management der eigenen Büroräume. Eine Agentur ist keine WG in Selbstverwaltung.

Arbeitsatmosphäre

Fleißig, hilfsbereit, freundlich-nahbar. Viel Gestaltungsfreiraum und Kreativität. Wissen und Erfahrungen werden systematisch und gut aufbereitet geteilt.

Image

Hanseaten prahlen nicht.

Work-Life-Balance

Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Es gibt auch verschiedene Parttime-Modelle bei uns. Natürlich fallen auch mal heftige Überstunden an - das bringt das Geschäft einfach mit sich. Aber es wird anschließend immer eine Kompensation mit den Betroffenen abgestimmt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bin mit meinen Vereinbarungen rundum zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insbesondere das Thema Nachhaltigkeit wird intern sehr bewusst und ehrgeizig vorangetrieben. Außerdem hat JOKE einen Green Guide für Projekte im Kundenauftrag entwickelt, zu dem regelmäßig Austausch-Meetings stattfinden, um Erfahrungen und neue Ideen in die Breite zu tragen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist mit jedem auf Augenhöhe, egal ob Neuling oder erfahrene Führungskraft. Als Full Service Agentur haben wir sehr viele unterschiedliche Jobprofile im Unternehmen. Und alle halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Tadellos, keinerlei Altersdiskriminierung o.ä., ältere Kollegen werden aber auch nicht bevorzugt oder hofiert auf Grund ihres Alters.

Vorgesetztenverhalten

Lassen einen machen, wenn alles gut läuft. Und sind jederzeit ansprechbar, offen und zugewandt, wenn es irgendwo knirscht.

Arbeitsbedingungen

Es gibt bestimmt schickere Büroräume und Möbel. Technisch ist die Arbeitsumgebung allerdings top. JOKE hat eigene Systemadministratoren im Haus, das Netzwerk und die Arbeitsplatzausstattung ist tadellos.

Kommunikation

Darin sind wir schon deutlich besser geworden - und werden uns weiterhin verbessern. Denn da ist noch "Luft nach oben"...

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier sehr ernst genommen, und ich kenne keinen einzigen Fall, wo sie verletzt wurde. Außerdem gibt es einen sehr engagierten Gleichstellungsbeauftragten, der für die Leute jederzeit ansprechbar ist.

Interessante Aufgaben

Sehr große Projektvielfalt, daher gibt es neben den Standardformaten auch für alte Hasen immer wieder neue Herausforderungen, an denen man weiter wachsen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er bezahlt pünktlich mein Gehalt und ich kann Miete und Auto bezahlen.

Verbesserungsvorschläge

Sich mehr um das Unternehmen kümmern und Strukturen einbringen

Arbeitsatmosphäre

Nach außen hin wird die Atmosphäre gut verkauft

Image

Nach außen wird es gut verkauft

Work-Life-Balance

Wird bei einigen voll ausgenutzt und andere dürfen dafür die Arbeit mitmachen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich kann meine Miete und Auto zahlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz viel Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Zu viele individuelle Gruppen die ihr eigenes Ziel verfolgen und nicht die des Unternehmens

Umgang mit älteren Kollegen

Mit denen geht man respektvoll um, weil alle „Älteren“ überwiegend Führungskräfte sind

Vorgesetztenverhalten

Sind mit sich selbst beschäftigt und gehen ihre Verantwortung nicht nach

Kommunikation

Einer der größten Schwachpunkte im Unternehmen

Gleichberechtigung

Ab und zu muss ich stark schlucken, wie man sich über mein äußeres äußert

Interessante Aufgaben

Habe mir in dieser Branche/Unternehmen mehr erhofft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiären Momente, auch wenn sie weniger geworden sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, uneingehaltene versprechen, flasche Aussagen von Vorgesetzten, teilweise schlecht Führungskräfte, viel Augenwischerei

Verbesserungsvorschläge

Hört euren MitarbeiterInnen zu. Es gibt nicht nur physische Krankheiten sondern auch psychische, welche man nicht verkennen sollte. Zudem währe es förderlicher sich nicht von den fähigen Menschen zu trennen, sondern andere sich von anderen zu trennen, die einfach überflüssig sind und seit Jahren Unruhe schaffen. Ich prognostiziere euch einen weiteren Verlust von Mitarbeitenden, wenn ihr nicht aufwacht.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, die hinter einem stehen. Man hat das Gefühl sich in einer großen Familie zu befinden. Oft wird man aber trotzdem alleine gelassen.

Work-Life-Balance

Manche Projekte lassen kaum Luft zum Atmen und verlangen einem alles ab. Z.b. ist man auch mal mehrerer Tage bis Wochen am Stück unterwegs.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Da es keinen Tarifvertrag gibt, ist jeder für sein Gehalt verantwortlich. Auch gibt es nur eine Erhöhung, wenn man auf Knien rutscht. So gibt es teilweise große Ungerechtigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch wenn es zertifiziert ist, ist das Thema Umwelt kaum beachtet. Die Verschwendung an Materialien (z.b. Teppich, Stretchfolie, Klebeband, Putzmittel), sowie die Nutzung zu alter Fahrzeug sind unschön.

Kollegenzusammenhalt

Ohne die KollegInnen geht es nicht. Leider wird viel übereinander, anstatt miteinander gesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Abhängig von der Leistung, werden diese respektiert und wert geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Nett, aber kaum Führungsqualitäten. Oft wird man mit seinen Problem und Herausforderungen alleine gelassen. Es wirkt oft wie ein Spielplatz, anstatt eines Arbeitsplatzes.

Arbeitsbedingungen

Egal welches Wetter und wie viele Stunden, das Projekt muss fertig.

Kommunikation

Viele Probleme soll man direkt ansprechen, werden aber kaum beachtet oder einfach fallengelassen.

Gleichberechtigung

Hier macht die Firma einen Super Job. Jeder ist Mensch und wird auch so genommen.

Interessante Aufgaben

Diese Branche bietet viel Abwechslung, oft ist es aber das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Wahnsinnige Flexibilität
- Work Life Balance steht ganz oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Grundsätzlich NICHTS (gehe gerne zur Arbeit)

Verbesserungsvorschläge

- Es wäre schön mehr auf die einzelnen Mitarbeiter einzugehen.
- Jobtitel nicht nach Alter vergeben sondern nach Potenzial und zutreffender Berufserfahrung der Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

- Intern werden alle als gleich behandelt man soll seine Meinung, Vorschläge und Anregungen kommunizieren.
- Nach außen wird jedoch in gewissen Meetings (mit dem Kunden) die eigene Meinung, Vorschläge und Anregungen heruntergespielt/ignoriert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generell der lockere Umgang im Büro. Viele nette Kollegen mit denen man wirklich gerne gearbeitet hat. Verschiedenste (internationale) Projekte mit namenhaften Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstrukturen in den Griff bekommen und lernen, seine Mitarbeiter wertzuschätzen. Das würde schon einiges am Firmenklima verändern - glaubt mir...

Arbeitsatmosphäre

Durchwachsen. Mit manchen Kollegen versteht man sich gut. Bei anderen Kollegen hofft man, sie nicht an der Kaffeemaschine zu treffen.

Image

Image nach außen ist super. Image innerhalb des Unternehmens eher durchwachsen.

Work-Life-Balance

Wie von der Veranstaltungsbranche zu erwarten eher schlecht. Überstunden können teilweise abgefeiert werden, soweit es das Projektgeschäft zulässt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nach der abgeschlossenen Ausbildung genau so viel zu verdienen wie jemand der auf dem Kirmes beim Entenangeln arbeitet, schmerzt schon. Mindestlohnerhöhung wurde als "barmherzige Gehaltserhöhung" verkauft.

Kollegenzusammenhalt

Generell ganz gut. Kommt darauf an, in welcher Abteilung man ist. Natürlich gibt es auch einige Ausnahmen. Der Flurfunk schallt laut durch die heiligen Hallen der JOKE Event AG.

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so. Bei vielen fragt man sich, wie man mit wenig Sozialkompetenz eine solche Führungsposition erreichen konnte. Die zwei CEOs wirken bodenständig. Andere Führungskräfte eher weniger.

Kommunikation

Dafür, dass es eine Agentur für "Live-Kommunikation" ist, ist die interne Kommunikation eher schlecht. Es wird viel hinter dem Rücken geredet. Schlechte Abstimmung in den Projekten.

Interessante Aufgaben

Je nach Team und Abteilung gibt es natürlich auch unterschiedliche Projekte und Aufgaben. Alles in allem schon interessant, wenn man für den Job brennt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, zugängliche Vorgesetzte, Möglichkeit Job und Standort innerhalb der Firmengruppe zu ändern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer einen 9-to-5 Job sucht, ist natürlich grundsätzlich in der Eventbranche falsch - bin immer wieder überrascht mit welcher Erwartungshaltung gerade junge Kollegen in die Branche einsteigen, die natürlich grossen (Saison-)Schwankungrn unterliegt und wo es neben vielen Bürotagen mit geregelten Arbeitszeiten auch Eventtage mit Mehrarbeit (inkl Stundenausgleich) gibt. Von daher bin ich eher etwas von entsprechenden Kollegen als vom Unternehmen genervt ; )

Verbesserungsvorschläge

Das was laut Studie bei 90% aller Unternehmen verbessert werden kann - die interne Kommunikation. Je grösser der Laden, je mehr Standorte und Abteilungen - desto schwieriger. Dafür macht JOKE es auch angesichts der vielen unterschiedlichen Jobs & Aufgabenfelder gut, auch TEAMS ist sehr hilfreich

Arbeitsatmosphäre

Nen sympathischer Verein - vor allem nicht so abgehoben wie in vielen anderen Agenturen.

Image

In der Branche sehr gut - nicht nur als Arbeitgeber, sondern auch wg des Engagements für die Branche in der Pandemie (Mitintiator AlarmstufeRot)

Work-Life-Balance

Da Events auch abends oder z.T. am Wochenende stattfinden, hat man natürlich nicht die Arbeitszeiten eines durchschnittlichen Büromenschens. Dennoch gibt es bei JOKE sehr viele mit Familie, die das gut hinkriegen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eigeninitiative bei den Verhandlungen ist natürlich gefragt - wie immer, wenn es um die eigenen Interesse geht. Ansonsten helfen Gehaltsspiegel und Marktstudien gerade Brancheneinsteigern für die realistische Orientierung. Wenn man keine Vergleichswerte aus vorherigen Jobs hat - aufgrund derer empfinde ich JOKE im Vergleich als überdurchschnittlich in dem Bereich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vor allem am Hauptsitz in Bremen sehr gesellschaftlich engagiert. Nachhaltigkeitsbeauftragte gibt es auch. Grundsätzlich gibt es für die Branche im Umweltbereich noch einiges zu tun - das morgen alle Events grün werden, glauben nur Greenwasher ; )

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegial/unterstützend. Gerade in stressigen Zeiten wie 2022 mit extremer Auftragslage.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut - Berufs-/Lebenserfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Gründer/Vorstände sind super - nahbar, jederzeit ansprechbar (auch wenn es mal privat Themen gibt), sehr empathisch und auf dem Boden geblieben

Arbeitsbedingungen

Für die Branche überdurchschnittlich - lange Leine statt Kontroll-Freaks. Vertrauen ggü den Mitarbeitern, das man Aufgaben auf seine eigene Weise löst.

Kommunikation

Is wie immer auch abhängig von einem selbst - welche beruflich relevanten Informationen fordere ich ein und gebe ich auch selber weiter

Gleichberechtigung

40% Frauenanteil in der Geschäftsführung, Frauen in allen Abteilungen (auch technischen) und Positionen. Dazu Kollegen aus 10 verschiedenen Herkunftsländern - super gut gemischt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, sehr unterschiedliche Kunden und Formate - deswegen geht man in die Eventbranche!

Gut am Arbeitgeber finde ich

abwechslungsreiche Projekte, flache Hierarchien, Zugänglichkeit zur Geschäftsführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einstellung zu Arbeitskräften und deren Verfügbarkeit, Bezahlung, insbesondere der Umgang mit Überstunden während der Lockdowns/in Kurzarbeit

Verbesserungsvorschläge

Haltet mal Arbeitsschutzgesetze ein.

Arbeitsatmosphäre

schöne Büros

Image

Image nach außen ist top

Work-Life-Balance

Arbeitszeitgesetze werden regelmäßig missachtet

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter sind erschreckend niedrig, wenn auch für die Branche so üblich, betriebliche Altersvorsorge wurde erst spät eingeführt. Während Corona wurden MA teilweise gebeten die Kosten für Firmenfitness zu übernehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

stellt man Entscheidungen der Geschäftsführung oder Projektleiter in Frage, wird man schnell isoliert.
Bei "Wir sind eine Familie" sollten doch mittlerweile bei jedem die Alarmglocken klingeln.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt kaum welche

Vorgesetztenverhalten

sehr gemischt unter den Führungskräften, manchen fehlt schlicht die Kompetenz

Arbeitsbedingungen

Überstunden und Ruhezeiten nicht einzuhalten wird vorausgesetzt

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und die Kollegen! Man kann sich auf einander verlassen und

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangende Planbarkeit des privaten Lebens. Oft muss es schnell gehen und Personal wird eingesetzt ohne vorher Rücksprache zu halten. Dann muss man privat zurückstecken können.

Verbesserungsvorschläge

Versucht weiter an der Work-Live Balance für die Mitarbeiter zu arbeiten. JOKE ist in der Branche hier bestimmt weit vorne, aber das darf nicht nachlassen. :) Verliert nicht die JOKE-Identität durch zu viel Personalwechsel. JOKE sind die Kollegen und nicht die vier Buchstaben!

Arbeitsatmosphäre

JOKE steht für ein starkes Team und einen Klasse Zusammenhalt. Das habe ich noch bei keiner anderen Firma so erlebt.

Image

JOKE genießt ein sehr guten Ruf in der Branche!

Work-Life-Balance

Hier gibt's Abzüge, was aber zu einem Großteil der Branche geschuldet ist. Wer viel arbeitet, kann seine Ansprüche für Ausgleich geltend machen. Muss aber auch klar dafür einstehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in der Eventbranche einfach nicht überdurchschnittlich. Sozialleistungen gibt es, aber auch nur in geringem Maße. Einen weiteren Punkt abzug gibt es dafür, dass der AG nicht aktiv Lohnerhöhung anbietet, sondern man immer hart dafür kämpfen muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der grüne Daumen existiert, aber die Durchsetzung lässt noch etwas luft nach oben. Hier trägt aber auch die Branche eine Teilschuld.

Kollegenzusammenhalt

Unübertroffen!!! Nie habe ich ein Konkurenzhandeln erlebt - Jeder steht für jeden ein, besonders auf Produktion / Event.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden immer respektiert und regelmäßig auf ihr Alter hingewiesen :D

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stehen hinter ihren Mitarbeitern, was ich immer als positiv wargenommen habe. Man kann immer offen Themen Ansprechen und bekommt eine ehrliche Antwort.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist gut ausgestattet und erschwert einem den Alltag nicht. Manchmal muss man für neue Technik kämpfen, aber das ist denke ich normal. Hier und da könnte man noch etwas für das optische Wohlbefinden im Office tun.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Kollegen ist immer sehr gut. Manchmal hat man sich seitens GF Infos schneller gewünscht, da musste dann der Flurfunk herhalten :)

Interessante Aufgaben

Da wir über die Eventbranche sprechen, darf man davon ausgehen, dass zumindest während Events einem NIE langweilig wird. :)