30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Goldrichtig hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
JOKE ist ein richtig, richtig klasse Arbeitgeber mit Herz und Rock'n Roll. Substantiell, offen, freundlich, menschlich, aber auch mal genial crazy und fordernd dynamisch. Ich würde nirgendwo anders arbeiten wollen :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Küchen werden von den Mitarbeitenden "selbst verwaltet", was vorhersehbar und regelmäßig für Chaos sorgt.
Verbesserungsvorschläge
Professionelleres Facility-Management der eigenen Büroräume. Eine Agentur ist keine WG in Selbstverwaltung.
Arbeitsatmosphäre
Fleißig, hilfsbereit, freundlich-nahbar. Viel Gestaltungsfreiraum und Kreativität. Wissen und Erfahrungen werden systematisch und gut aufbereitet geteilt.
Image
Hanseaten prahlen nicht.
Work-Life-Balance
Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Es gibt auch verschiedene Parttime-Modelle bei uns. Natürlich fallen auch mal heftige Überstunden an - das bringt das Geschäft einfach mit sich. Aber es wird anschließend immer eine Kompensation mit den Betroffenen abgestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Coaching-Serie für Projektmanager aller Levels in 2023-24. Ansonsten ist aber auch jeder aufgefordert, sich zu seiner Weiterentwicklung selbst Gedanken zu machen. Vorschläge sind immer willkommen. Wer eine Messe, eine Veranstaltung oder ein Unternehmen zu Weiterbildungszwecken besuchen will, wird dabei unterstützt, sofern er anschließend sein Wissen allen verfügbar macht.
Gehalt/Benefits
Bin mit meinen Vereinbarungen rundum zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere das Thema Nachhaltigkeit wird intern sehr bewusst und ehrgeizig vorangetrieben. Außerdem hat JOKE einen Green Guide für Projekte im Kundenauftrag entwickelt, zu dem regelmäßig Austausch-Meetings stattfinden, um Erfahrungen und neue Ideen in die Breite zu tragen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist mit jedem auf Augenhöhe, egal ob Neuling oder erfahrene Führungskraft. Als Full Service Agentur haben wir sehr viele unterschiedliche Jobprofile im Unternehmen. Und alle halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos, keinerlei Altersdiskriminierung o.ä., ältere Kollegen werden aber auch nicht bevorzugt oder hofiert auf Grund ihres Alters.
Vorgesetztenverhalten
Lassen einen machen, wenn alles gut läuft. Und sind jederzeit ansprechbar, offen und zugewandt, wenn es irgendwo knirscht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt bestimmt schickere Büroräume und Möbel. Technisch ist die Arbeitsumgebung allerdings top. JOKE hat eigene Systemadministratoren im Haus, das Netzwerk und die Arbeitsplatzausstattung ist tadellos.
Kommunikation
Darin sind wir schon deutlich besser geworden - und werden uns weiterhin verbessern. Denn da ist noch "Luft nach oben"...
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier sehr ernst genommen, und ich kenne keinen einzigen Fall, wo sie verletzt wurde. Außerdem gibt es einen sehr engagierten Gleichstellungsbeauftragten, der für die Leute jederzeit ansprechbar ist.
Interessante Aufgaben
Sehr große Projektvielfalt, daher gibt es neben den Standardformaten auch für alte Hasen immer wieder neue Herausforderungen, an denen man weiter wachsen kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Danke für alles, ich war gerne hier- auch wenn nicht alles gut war
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskaufkraft in Bremen abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liebe Kollegen, die für einen da waren, wenns betrieblich oder privat brennt. Die einem nebenbei Sachen erklären, die sonst in der Ausbildung liegen bleiben.
Die Chance zu haben, mit auf VAs ins Ausland zu kommen
Nicht nur eine Art von Veranstaltung die man kennen lernt sondern viele verschiedene, meist aber in geschlossenen Rahmen.
Das die Ausbildung für Kaufleute bei JOKE keine klassische Ausbildung ist, bei der man einmal die Woche in der Schule ist. Für die praktische Erfahrung ist das echt gut und man bekommt durch den Lehrgang in Verbindung mit dem Studieninstitut nur die wirklich berufswichtigen Sachen beigebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Ausbilder nicht wirklich für alle der Ansprechpartner war.
Fehler oder mangelnde Arbeit ohne wirkliche Konsequenzen, wodurch es durch Mehrarbeit für Kollegen kommt.
Das die Ausbildung für Kaufleute bei JOKE keine klassische Ausbildung ist, bei der man einmal die Woche in der Schule ist. Durch die Schulwochenenden sind einige Themen leider zu kurz gekommen und es bedarf viel Eigenarbeit die Lehrhefte durchzugehen. Dabei wurden auf der Arbeit bei schwierigen Themen die Azubis nicht dazu animiert gemeinsam zu lernen, sondern man geht eher nach der Motiv "jeder lernt für sich und das am besten Zuhause." Auch auf Nachfrage, das in ruhigen Zeiten gemeinsam zu lernen, wurde das vom Ausbilder leider ausgeschlagen (wurde einmal gefragt und danach nie wieder). Wenn gar nix zu tun war, war es allerdings je nach Abteilung möglich auf der Arbeit zu lernen. (Bessert sich allerdings, Lehrmaterialien sind im Betrieb analog und digital vorhanden)
Verbesserungsvorschläge
Azubis gleichberechtigter behandeln. Es kann nicht sein, dass ein Teil der Azubis gefühlt nie Kontakt zum Ausbilder hat während ein anderer Teil nur in seinem Team ist. Da ist es leider eine logische Folge, dass ein Azubisprecher auch aus der Abteilung kommt. Ich würd ja sagen, dass eine Wahl cool wäre, aber leider hat dazu keiner der Azubis Bock. Allerdings hab ich persönlich von den ersten beiden Azubi Sprecher zu meiner Zeit auch nie viel mitbekommen. Der letzte Azubisprecher hat sich bemüht und viele Workshops und Seminare extra für uns rausgeholt, ergo auch hier war eine Verbesserung sichtbar. Ich kann leider nicht sagen, ob die Person sich auch mehr als einmal bei dem Meeting für die Aufgaben und Behandlung der Azubis aus anderen Abteilungen interessiert und gefragt hat, oder ob das aufgrund vieler Aufgaben nicht möglich war.. evtl wäre hier aber eine Möglichkeit, dass man auch einen Azubi der Techniker als Mitvertreter der Azubis hat sodass sich nich einer um alle Bereiche kümmern muss.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Abteilungen hat's leider merklich gekriselt, die Kommunikation intern war nicht wirklich gut und der Flurfunk war immer da.... Aber in den Abteilungen in denen ich war, war die Atmosphäre gut.
Karrierechancen
Ansich wird jeder Übernommen, der gute Leistung erbringt und auch da bleiben möchte. Sofern es halt natürlich möglich ist. War bei mir leider nicht der Fall, aber es gibt kein böses Blut zwischen dem Betrieb und mir. Es war halt einfach nicht möglich, das passiert und kann man nicht ändern. Wie es danach mit den Aufstiegschancen steht, kann ich leider nicht beurteilen, das haben wir während der Ausbildung wenig besprochen.
Arbeitszeiten
Für Event-Branche lief es bei mir mit den Zeiten ganz gut. Klar liefs mal länger, aber es wurde sich um einen zeitnahen Ausgleich auch von Abteilungsleiterseite aus gekümmert.
Ausbildungsvergütung
Ist halt Event-Branche. Könnt schlechter sein, aber es geht auch in die andere Richtung.
Die Ausbilder
Leider war der Ausbilder für Kaufleute großteils nur für Azubis in seiner Abteilung anwesend, bei den anderen konnte er zu deren Arbeit nicht viel sagen. Das führte auch zu einer gefühlten Bevorzugung von diesen Azubis. Dennoch hat er sich gekümmert, wenn man ihn angesprochen hat (bspw bei dringenden privaten Problemen, die die Arbeit beeinträchtigen) und war dabei immer ehrlich. Und es bessert sich auch. Gab es am Anfang noch keine richtige Begrüßung zum Ausbildungsbeginn, so ist heute der erste Ausbildungstag zum Kennenlernen der Änderungen gedacht(durch ein Praktikum kannte man sich gegenseitig vorher schon, daher ging es dann um künftige Strukturen, Aufgaben, Ziele und weiteres)
Azubi Meetings gab es in den 3 Jahren 2 mal.... Und nur bei einem Mal ist ein richtiger Diskurs zwischen allen Azubis und ihm entstanden. Dafür wurden uns wiederum ziemlich viele Freiheiten geboten...
Spaßfaktor
Es gab gute Tage, aber auch schlechte Tage oder Wochen... Der Spaß hat von Beginn der Ausbildung bis zum Ende leider abgenommen. Liegt wahrscheinlich auch an den Aufgaben und an dem Faktor dass ich sehr viel im Büro war und weniger auf Veranstaltung. Dennoch bin ich meistens gerne hingegangen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben gab es Saisonmäßig... Mal mehr, mal weniger. Die Zeit konnte ich zum aktiven Lernen nutzen, um nicht alle Lernhefte Zuhause durcharbeiten zu müssen. Es gab auch Zeiten, wo ich regelmäßig bei allen nachfragen musste, ob es was zu tun gibt, aber auch Zeiten wo ich 5 Sachen hätte gleichzeitig machen können. Auf Veranstaltungen war ich leider nur selten mit, aber das war scheinbar ein Einzelfall. Das betrifft dadurch aber leider auch den direkten Kundenkontakt, welcher bei mir dadurch zu kurz gekommen ist.
Variation
Leider ziemlich repetiv im Großen und Ganzen gewesen, war aber scheinbar auch hier wieder ein Einzelfall. Tipp meinerseits: sprecht es an, wenn es euch stört. Auch beim Abteilungsleiter. Scheut euch da nicht :) denn nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Respekt
Fast alle Kollegen waren immer freundlich, offen und ehrlich und haben viele meiner Fragen beantworten. Auch wenn sie dafür selber erst eine Antwort finden mussten. Natürlich gab es einzelne Personen mit denen man sich weniger verstand, aber solange alles Professionell verlief (was es auch tat) ist das völlig human und normal. Respektiert wurde ich in meiner Abteilung von den Kollegen auch zum Großteil, zumindest hab ich den Eindruck erhalten. Auch fand ich die Verabschiedung meiner Abteilung mir gegenüber sehr süß und bin immer noch dankbar dafür :)
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Grundsätzlich Gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, allerdings werden Veränderungen im Zuge der Optimierung nur schwer angenommen. Das übliche "Wir machen das aber schon immer so". In den einzelnen Teams ist die Stimmung grundsätzlich gut. Zwischen den Teams knirscht es etwas mehr als nötig.
Image
Nach außen hin gut. Innerhalb etwas zwiegespalten.
Work-Life-Balance
Man kann oft Termine dringende Wahrnehmen und muss sich nicht direkt einen Tag Urlaub nehmen. Leider werden grundsätzlich 10 Überstunden pro Monat geklaut und ab einem bestimmten Gehalt sogar alle.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man die Vorgesetzten nach jahrelanger Arbeit davon überzeugen kann, dass es für die Firma sinnvoll wäre, die jeweilige Weiterbildung zu bewilligen.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich niedrig. Leider steigt die Inflation schneller, als die Gehaltserhöhungen bewilligt werden und die Mieten steigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stark daran gearbeitet, allerdings muss man sich zuerst an die ganzen Sicherheitsvorschriften halten, daher ist das schwer umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt: In den Teams relativ gut, zwischen den Teams so geht so. Leider haben auch schon viele Kolleg*innen wegen einzelner Leute aufgehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird an vielen Stellen respektiert. Es ist nicht immer alles Ponyhof, aber jeder kann theoretisch mit jedem auf Augenhöhe kommunizieren.
Vorgesetztenverhalten
Alle vorgesetzten Arbeiten nach bestem Wissen und Gewissen. Hier und da leider etwas eingefahren und nicht mehr Zeitgemäß.
Arbeitsbedingungen
Der Veranstaltungsbranche entsprechend. Es gibt 5 Monate im Jahr, in denen jeder Überstunden macht und 4 in denen gar nichts passiert. Das Gehalt ist Branchenüblich niedrig.
Kommunikation
Zu viele Informationen werden vereinzelt Leuten gegeben, die diese dann nur auf Rückfrage weitergeben. Hier müsste ein System her damit nicht immer alle an alles denken müssen. So passieren leider viele Fehler.
Gleichberechtigung
Es wird sehr gut darauf geachtet. Es wäre schön wenn es ein paar mehr weibliche Techniker oder LKW Fahrer geben würde, aber da kann die Firma nichts für. Es könnten noch mehr Leute gendern, aber das wird mit der Zeit kommen.
Interessante Aufgaben
Man hat viel Abwechslung wenn man das möchte. Von Technik bis Dekoration und sogar Holz/ Lackier oder Elektrowerkstatt-tätigkeiten. Wenn man sich in einem Bereich nicht wohl fühlt kann man ziemlich einfach den Bereich wechseln. Oder einfach überall ein bisschen machen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unzufriedener Berufseinsteiger
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bezahlt pünktlich mein Gehalt und ich kann Miete und Auto bezahlen.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um das Unternehmen kümmern und Strukturen einbringen
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hin wird die Atmosphäre gut verkauft
Image
Nach außen wird es gut verkauft
Work-Life-Balance
Wird bei einigen voll ausgenutzt und andere dürfen dafür die Arbeit mitmachen
Karriere/Weiterbildung
Ist mir nicht bekannt, ob es so etwas angeboten wird
Gehalt/Benefits
Ich kann meine Miete und Auto zahlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz viel Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Zu viele individuelle Gruppen die ihr eigenes Ziel verfolgen und nicht die des Unternehmens
Umgang mit älteren Kollegen
Mit denen geht man respektvoll um, weil alle „Älteren“ überwiegend Führungskräfte sind
Vorgesetztenverhalten
Sind mit sich selbst beschäftigt und gehen ihre Verantwortung nicht nach
Kommunikation
Einer der größten Schwachpunkte im Unternehmen
Gleichberechtigung
Ab und zu muss ich stark schlucken, wie man sich über mein äußeres äußert
Interessante Aufgaben
Habe mir in dieser Branche/Unternehmen mehr erhofft
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiär mit Schwierigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiären Momente, auch wenn sie weniger geworden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, uneingehaltene versprechen, flasche Aussagen von Vorgesetzten, teilweise schlecht Führungskräfte, viel Augenwischerei
Verbesserungsvorschläge
Hört euren MitarbeiterInnen zu. Es gibt nicht nur physische Krankheiten sondern auch psychische, welche man nicht verkennen sollte. Zudem währe es förderlicher sich nicht von den fähigen Menschen zu trennen, sondern andere sich von anderen zu trennen, die einfach überflüssig sind und seit Jahren Unruhe schaffen. Ich prognostiziere euch einen weiteren Verlust von Mitarbeitenden, wenn ihr nicht aufwacht.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, die hinter einem stehen. Man hat das Gefühl sich in einer großen Familie zu befinden. Oft wird man aber trotzdem alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Manche Projekte lassen kaum Luft zum Atmen und verlangen einem alles ab. Z.b. ist man auch mal mehrerer Tage bis Wochen am Stück unterwegs.
Karriere/Weiterbildung
Diese Möglichkeiten werden einem versprochen, doch nie umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Da es keinen Tarifvertrag gibt, ist jeder für sein Gehalt verantwortlich. Auch gibt es nur eine Erhöhung, wenn man auf Knien rutscht. So gibt es teilweise große Ungerechtigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn es zertifiziert ist, ist das Thema Umwelt kaum beachtet. Die Verschwendung an Materialien (z.b. Teppich, Stretchfolie, Klebeband, Putzmittel), sowie die Nutzung zu alter Fahrzeug sind unschön.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die KollegInnen geht es nicht. Leider wird viel übereinander, anstatt miteinander gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig von der Leistung, werden diese respektiert und wert geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Nett, aber kaum Führungsqualitäten. Oft wird man mit seinen Problem und Herausforderungen alleine gelassen. Es wirkt oft wie ein Spielplatz, anstatt eines Arbeitsplatzes.
Arbeitsbedingungen
Egal welches Wetter und wie viele Stunden, das Projekt muss fertig.
Kommunikation
Viele Probleme soll man direkt ansprechen, werden aber kaum beachtet oder einfach fallengelassen.
Gleichberechtigung
Hier macht die Firma einen Super Job. Jeder ist Mensch und wird auch so genommen.
Interessante Aufgaben
Diese Branche bietet viel Abwechslung, oft ist es aber das gleiche.
Image
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Everything is just perfect!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wahnsinnige Flexibilität
- Work Life Balance steht ganz oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Grundsätzlich NICHTS (gehe gerne zur Arbeit)
Verbesserungsvorschläge
- Es wäre schön mehr auf die einzelnen Mitarbeiter einzugehen.
- Jobtitel nicht nach Alter vergeben sondern nach Potenzial und zutreffender Berufserfahrung der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
- Hier könnte dran gearbeitet werden.
Gleichberechtigung
- Intern werden alle als gleich behandelt man soll seine Meinung, Vorschläge und Anregungen kommunizieren.
- Nach außen wird jedoch in gewissen Meetings (mit dem Kunden) die eigene Meinung, Vorschläge und Anregungen heruntergespielt/ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
JOKE Event AG - Name ist leider oft Programm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Generell der lockere Umgang im Büro. Viele nette Kollegen mit denen man wirklich gerne gearbeitet hat. Verschiedenste (internationale) Projekte mit namenhaften Kunden.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen in den Griff bekommen und lernen, seine Mitarbeiter wertzuschätzen. Das würde schon einiges am Firmenklima verändern - glaubt mir...
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen. Mit manchen Kollegen versteht man sich gut. Bei anderen Kollegen hofft man, sie nicht an der Kaffeemaschine zu treffen.
Image
Image nach außen ist super. Image innerhalb des Unternehmens eher durchwachsen.
Work-Life-Balance
Wie von der Veranstaltungsbranche zu erwarten eher schlecht. Überstunden können teilweise abgefeiert werden, soweit es das Projektgeschäft zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Um es mit den Worten eines Ex-Kollegen zu sagen: "Bei JOKE bleiben Azubis einfach Azubis"
Gehalt/Benefits
Nach der abgeschlossenen Ausbildung genau so viel zu verdienen wie jemand der auf dem Kirmes beim Entenangeln arbeitet, schmerzt schon. Mindestlohnerhöhung wurde als "barmherzige Gehaltserhöhung" verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Generell ganz gut. Kommt darauf an, in welcher Abteilung man ist. Natürlich gibt es auch einige Ausnahmen. Der Flurfunk schallt laut durch die heiligen Hallen der JOKE Event AG.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so. Bei vielen fragt man sich, wie man mit wenig Sozialkompetenz eine solche Führungsposition erreichen konnte. Die zwei CEOs wirken bodenständig. Andere Führungskräfte eher weniger.
Kommunikation
Dafür, dass es eine Agentur für "Live-Kommunikation" ist, ist die interne Kommunikation eher schlecht. Es wird viel hinter dem Rücken geredet. Schlechte Abstimmung in den Projekten.
Interessante Aufgaben
Je nach Team und Abteilung gibt es natürlich auch unterschiedliche Projekte und Aufgaben. Alles in allem schon interessant, wenn man für den Job brennt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Anstrengend, macht aber Spaß
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskaufkraft im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mal angespannter, mal entspannter. Wenn man weiß wo man mit wem und wie umgehen kann, ist alles tippitop. Allerdings ist es halt die Veranstaltungsbranche. Es kann also auch mal rauer oder stressiger sein.
Arbeitszeiten
Es ist halt die Veranstaltungsbranche. Arbeitszeiten variieren und können sich auch mal kurzfristig ändern. Aber alles in allem kommt man hier gut zurecht.
Ausbildungsvergütung
Wenn man es gut einteilt, kommt man mit klar.
Spaßfaktor
Mir persönlich macht die Ausbildung bisher mega Spaß.
Variation
Ansich sind die Aufgaben abwechslungsreich. Allerdings wiederholt sich vieles (wahrscheinlich auch Standart in anderen Betrieben) und der Versetzungsplan bezüglich von Abteilungen ändert sich auch recht häufig und ab und an recht kurzfristig.
Karrierechancen
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich liebe meinen Job!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wer permanent geregelte Arbeitszeiten und eine ausgewogene und planbare work-life balance sucht, sollte nicht in unsere Branche. Dafür sind Events schlichtweg ungeeignet. Aber im Branchenvergleich gehört Joke hier sicher zu den fairsten Arbeitgebern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten einer Branche, die grundsätzlich eher nicht umweltbewusst ist, handelt Joke noch ganz gut.
Sozial sehr engagiert, weltoffen und tolerant.
Interessante Aufgaben
Die wohl geilste und abwechslungsreichste Branche der Welt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bester Arbeitgeber in über 20 Berufsjahren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, zugängliche Vorgesetzte, Möglichkeit Job und Standort innerhalb der Firmengruppe zu ändern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer einen 9-to-5 Job sucht, ist natürlich grundsätzlich in der Eventbranche falsch - bin immer wieder überrascht mit welcher Erwartungshaltung gerade junge Kollegen in die Branche einsteigen, die natürlich grossen (Saison-)Schwankungrn unterliegt und wo es neben vielen Bürotagen mit geregelten Arbeitszeiten auch Eventtage mit Mehrarbeit (inkl Stundenausgleich) gibt. Von daher bin ich eher etwas von entsprechenden Kollegen als vom Unternehmen genervt ; )
Verbesserungsvorschläge
Das was laut Studie bei 90% aller Unternehmen verbessert werden kann - die interne Kommunikation. Je grösser der Laden, je mehr Standorte und Abteilungen - desto schwieriger. Dafür macht JOKE es auch angesichts der vielen unterschiedlichen Jobs & Aufgabenfelder gut, auch TEAMS ist sehr hilfreich
Arbeitsatmosphäre
Nen sympathischer Verein - vor allem nicht so abgehoben wie in vielen anderen Agenturen.
Image
In der Branche sehr gut - nicht nur als Arbeitgeber, sondern auch wg des Engagements für die Branche in der Pandemie (Mitintiator AlarmstufeRot)
Work-Life-Balance
Da Events auch abends oder z.T. am Wochenende stattfinden, hat man natürlich nicht die Arbeitszeiten eines durchschnittlichen Büromenschens. Dennoch gibt es bei JOKE sehr viele mit Familie, die das gut hinkriegen.
Karriere/Weiterbildung
Wie beim Gehalt auch - wenn man proaktiv ist, kann man viel erreichen. Auch die Position wechseln, z. B. von der Produktion ins Projektmanagement oder in die Kreation. Es gibt viele Kollegen, die ihre Ausbildung bei JOKE gemacht haben und sich langjährig weiterentwickelt haben
Gehalt/Benefits
Eigeninitiative bei den Verhandlungen ist natürlich gefragt - wie immer, wenn es um die eigenen Interesse geht. Ansonsten helfen Gehaltsspiegel und Marktstudien gerade Brancheneinsteigern für die realistische Orientierung. Wenn man keine Vergleichswerte aus vorherigen Jobs hat - aufgrund derer empfinde ich JOKE im Vergleich als überdurchschnittlich in dem Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor allem am Hauptsitz in Bremen sehr gesellschaftlich engagiert. Nachhaltigkeitsbeauftragte gibt es auch. Grundsätzlich gibt es für die Branche im Umweltbereich noch einiges zu tun - das morgen alle Events grün werden, glauben nur Greenwasher ; )
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial/unterstützend. Gerade in stressigen Zeiten wie 2022 mit extremer Auftragslage.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut - Berufs-/Lebenserfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Gründer/Vorstände sind super - nahbar, jederzeit ansprechbar (auch wenn es mal privat Themen gibt), sehr empathisch und auf dem Boden geblieben
Arbeitsbedingungen
Für die Branche überdurchschnittlich - lange Leine statt Kontroll-Freaks. Vertrauen ggü den Mitarbeitern, das man Aufgaben auf seine eigene Weise löst.
Kommunikation
Is wie immer auch abhängig von einem selbst - welche beruflich relevanten Informationen fordere ich ein und gebe ich auch selber weiter
Gleichberechtigung
40% Frauenanteil in der Geschäftsführung, Frauen in allen Abteilungen (auch technischen) und Positionen. Dazu Kollegen aus 10 verschiedenen Herkunftsländern - super gut gemischt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, sehr unterschiedliche Kunden und Formate - deswegen geht man in die Eventbranche!
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird JOKE Event durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden JOKE Event als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich JOKE Event als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.