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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JOKE Event die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
JOKE Event
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JOKE Event
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fleißig, hilfsbereit, freundlich-nahbar. Viel Gestaltungsfreiraum und Kreativität. Wissen und Erfahrungen werden systematisch und gut aufbereitet geteilt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Darin sind wir schon deutlich besser geworden - und werden uns weiterhin verbessern. Denn da ist noch "Luft nach oben"...

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist mit jedem auf Augenhöhe, egal ob Neuling oder erfahrene Führungskraft. Als Full Service Agentur haben wir sehr viele unterschiedliche Jobprofile im Unternehmen. Und alle halten zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Es gibt auch verschiedene Parttime-Modelle bei uns. Natürlich fallen auch mal heftige Überstunden an - das bringt das Geschäft einfach mit sich. Aber es wird anschließend immer eine Kompensation mit den Betroffenen abgestimmt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lassen einen machen, wenn alles gut läuft. Und sind jederzeit ansprechbar, offen und zugewandt, wenn es irgendwo knirscht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr große Projektvielfalt, daher gibt es neben den Standardformaten auch für alte Hasen immer wieder neue Herausforderungen, an denen man weiter wachsen kann.

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