Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen JOKE Event?

JOKE Event wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet JOKE Event besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JOKE Event als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von JOKE Event das Gehalt?

Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JOKE Event wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JOKE Event als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
87%87
Mitarbeiter-Events
80%80
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Internetnutzung
63%63
Homeoffice
60%60
Parkplatz
53%53
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
47%47
Rabatte
37%37
Hund erlaubt
30%30
Coaching
20%20
Barrierefrei
13%13
Kantine
13%13
Betriebsarzt
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Gesundheits-Maßnahmen
7%7
Essenszulage
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

JOKE ist ein richtig, richtig klasse Arbeitgeber mit Herz und Rock'n Roll. Substantiell, offen, freundlich, menschlich, aber auch mal genial crazy und fordernd dynamisch. Ich würde nirgendwo anders arbeiten wollen :-)

September 2025Bewertung lesen

Liebe Kollegen, die für einen da waren, wenns betrieblich oder privat brennt. Die einem nebenbei Sachen erklären, die sonst in der Ausbildung liegen bleiben.
Die Chance zu haben, mit auf VAs ins Ausland zu kommen
Nicht nur eine Art von Veranstaltung die man kennen lernt sondern viele verschiedene, meist aber in geschlossenen Rahmen.
Das die Ausbildung für Kaufleute bei JOKE keine klassische Ausbildung ist, bei der man einmal die Woche in der Schule ist. Für die praktische Erfahrung ist das ...

Juli 2025Bewertung lesen

Er bezahlt pünktlich mein Gehalt und ich kann Miete und Auto bezahlen.

Juni 2024Bewertung lesen

Generell der lockere Umgang im Büro. Viele nette Kollegen mit denen man wirklich gerne gearbeitet hat. Verschiedenste (internationale) Projekte mit namenhaften Kunden.

Mai 2023Bewertung lesen

- Wahnsinnige Flexibilität
- Work Life Balance steht ganz oben.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das der Ausbilder nicht wirklich für alle der Ansprechpartner war.
Fehler oder mangelnde Arbeit ohne wirkliche Konsequenzen, wodurch es durch Mehrarbeit für Kollegen kommt.
Das die Ausbildung für Kaufleute bei JOKE keine klassische Ausbildung ist, bei der man einmal die Woche in der Schule ist. Durch die Schulwochenenden sind einige Themen leider zu kurz gekommen und es bedarf viel Eigenarbeit die Lehrhefte durchzugehen. Dabei wurden auf der Arbeit bei schwierigen Themen die Azubis nicht dazu animiert gemeinsam zu lernen, sondern ...

Juli 2025Bewertung lesen

Die Küchen werden von den Mitarbeitenden "selbst verwaltet", was vorhersehbar und regelmäßig für Chaos sorgt.

September 2025Bewertung lesen

Schlechte Bezahlung, uneingehaltene versprechen, flasche Aussagen von Vorgesetzten, teilweise schlecht Führungskräfte, viel Augenwischerei

März 2024Bewertung lesen

Wer einen 9-to-5 Job sucht, ist natürlich grundsätzlich in der Eventbranche falsch - bin immer wieder überrascht mit welcher Erwartungshaltung gerade junge Kollegen in die Branche einsteigen, die natürlich grossen (Saison-)Schwankungrn unterliegt und wo es neben vielen Bürotagen mit geregelten Arbeitszeiten auch Eventtage mit Mehrarbeit (inkl Stundenausgleich) gibt. Von daher bin ich eher etwas von entsprechenden Kollegen als vom Unternehmen genervt ; )

August 2022Bewertung lesen

Einstellung zu Arbeitskräften und deren Verfügbarkeit, Bezahlung, insbesondere der Umgang mit Überstunden während der Lockdowns/in Kurzarbeit

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Azubis gleichberechtigter behandeln. Es kann nicht sein, dass ein Teil der Azubis gefühlt nie Kontakt zum Ausbilder hat während ein anderer Teil nur in seinem Team ist. Da ist es leider eine logische Folge, dass ein Azubisprecher auch aus der Abteilung kommt. Ich würd ja sagen, dass eine Wahl cool wäre, aber leider hat dazu keiner der Azubis Bock. Allerdings hab ich persönlich von den ersten beiden Azubi Sprecher zu meiner Zeit auch nie viel mitbekommen. Der letzte Azubisprecher hat ...

Juli 2025Bewertung lesen

Professionelleres Facility-Management der eigenen Büroräume. Eine Agentur ist keine WG in Selbstverwaltung.

September 2025Bewertung lesen

Sich mehr um das Unternehmen kümmern und Strukturen einbringen

Juni 2024Bewertung lesen

Hört euren MitarbeiterInnen zu. Es gibt nicht nur physische Krankheiten sondern auch psychische, welche man nicht verkennen sollte. Zudem währe es förderlicher sich nicht von den fähigen Menschen zu trennen, sondern andere sich von anderen zu trennen, die einfach überflüssig sind und seit Jahren Unruhe schaffen. Ich prognostiziere euch einen weiteren Verlust von Mitarbeitenden, wenn ihr nicht aufwacht.

März 2024Bewertung lesen

- Es wäre schön mehr auf die einzelnen Mitarbeiter einzugehen.
- Jobtitel nicht nach Alter vergeben sondern nach Potenzial und zutreffender Berufserfahrung der Mitarbeiter.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von JOKE Event ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Tadellos, keinerlei Altersdiskriminierung o.ä., ältere Kollegen werden aber auch nicht bevorzugt oder hofiert auf Grund ihres Alters.

September 2025Bewertung lesen

Mit denen geht man respektvoll um, weil alle „Älteren“ überwiegend Führungskräfte sind

Juni 2024Bewertung lesen

Erfahrung wird an vielen Stellen respektiert. Es ist nicht immer alles Ponyhof, aber jeder kann theoretisch mit jedem auf Augenhöhe kommunizieren.

August 2024Bewertung lesen

Abhängig von der Leistung, werden diese respektiert und wert geschätzt.

März 2024Bewertung lesen

Sehr gut - Berufs-/Lebenserfahrung wird geschätzt

August 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOKE Event ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Ist halt Event-Branche. Könnt schlechter sein, aber es geht auch in die andere Richtung.

Juli 2025Bewertung lesen

Nach der abgeschlossenen Ausbildung genau so viel zu verdienen wie jemand der auf dem Kirmes beim Entenangeln arbeitet, schmerzt schon. Mindestlohnerhöhung wurde als "barmherzige Gehaltserhöhung" verkauft.

Mai 2023Bewertung lesen

Da es keinen Tarifvertrag gibt, ist jeder für sein Gehalt verantwortlich. Auch gibt es nur eine Erhöhung, wenn man auf Knien rutscht. So gibt es teilweise große Ungerechtigkeit.

März 2024Bewertung lesen

Branchenüblich niedrig. Leider steigt die Inflation schneller, als die Gehaltserhöhungen bewilligt werden und die Mieten steigen.

August 2024Bewertung lesen

Ich kann meine Miete und Auto zahlen

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Ansich wird jeder Übernommen, der gute Leistung erbringt und auch da bleiben möchte. Sofern es halt natürlich möglich ist. War bei mir leider nicht der Fall, aber es gibt kein böses Blut zwischen dem Betrieb und mir. Es war halt einfach nicht möglich, das passiert und kann man nicht ändern. Wie es danach mit den Aufstiegschancen steht, kann ich leider nicht beurteilen, das haben wir während der Ausbildung wenig besprochen.

Juli 2025Bewertung lesen

Coaching-Serie für Projektmanager aller Levels in 2023-24. Ansonsten ist aber auch jeder aufgefordert, sich zu seiner Weiterentwicklung selbst Gedanken zu machen. Vorschläge sind immer willkommen. Wer eine Messe, eine Veranstaltung oder ein Unternehmen zu Weiterbildungszwecken besuchen will, wird dabei unterstützt, sofern er anschließend sein Wissen allen verfügbar macht.

September 2025Bewertung lesen

Nur wenn man die Vorgesetzten nach jahrelanger Arbeit davon überzeugen kann, dass es für die Firma sinnvoll wäre, die jeweilige Weiterbildung zu bewilligen.

August 2024Bewertung lesen

Ist mir nicht bekannt, ob es so etwas angeboten wird

Juni 2024Bewertung lesen

- Hier könnte dran gearbeitet werden.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

JOKE Event wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet JOKE Event besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JOKE Event als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JOKE Event als eher modern.